為進一步改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員124名，具體招聘單位和崗位詳見《豐都縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象
本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；
（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；
（三）身體健康，符合聘用體檢標準；
（四）符合招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間
2012年11月30日上午9：00至下午5：30。
2、報名地點
報考縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦、縣土地征用儲備整理中心和縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位的在西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院35教學(xué)樓201室報名；
報考縣城市開發(fā)建設(shè)管理中心的在西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院35教學(xué)樓202室報名；
報考其他事業(yè)單位的在豐都縣人力社保局9樓會議室報名。
3、報考者填寫《豐都縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2），持本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，以及畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，到報名地點進行資格審查。招聘條件中有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的須提供用人單位加蓋公章的證明，屬2013年應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校公章的《報考推薦表》（附件3）、學(xué)生證原件和復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場報名者可委托報名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報考者對所提供證件及資料的真實性、有效性負責。
報考者只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。
4、擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例必須達到1：2；未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的不受此比例限制。
5、領(lǐng)取準考證：報考者憑身份證于2012年12月7日上午9：00至下午5：30，到以下地點領(lǐng)取準考證：
報考縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位的考生在西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院35教學(xué)樓201室領(lǐng)??；
報考其它事業(yè)單位的考生在豐都縣人力社保局9樓會議室領(lǐng)取。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試為公共科目筆試，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》及相關(guān)知識，其分值為100分。筆試時間暫定為2012年12月9日上午9：00—10：30，具體時間、地點見《準考證》。招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的不進行筆試。
筆試成績待筆試結(jié)束當天在豐都第二行政辦公大樓底樓張榜公布，并在豐都縣政府網(wǎng)公布。
（三）專業(yè)科目測試（含面試，下同）
專業(yè)科目測試由豐都縣人力社保局組織實施。測試方式見《一覽表》。
專業(yè)科目測試比例為1：2，人選按專業(yè)科目測試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試。如專業(yè)科目測試比例達不到1：2，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。
招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的不受此比例限制。
專業(yè)科目測試時間另行通知。專業(yè)科目測試分值為100分，成績當場公布。
專業(yè)科目測試成績低于60分者,不得參加體檢。考官對考生專業(yè)科目測試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生專業(yè)科目測試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告送招聘單位主管部門及豐都縣人力社保局備案。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分數(shù)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目筆試成績高者優(yōu)先，下同）。
體檢由豐都縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)豐都縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（五）考察
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生體檢合格后到用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，未按時前往用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動棄權(quán)，其缺額在應(yīng)聘本崗位面試成績達到60分以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
經(jīng)體檢合格者及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，分別于2012年12月和2013年8月由豐都縣人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進行綜合考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考核不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
（六）公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。擬聘人員在豐都縣政府網(wǎng)及重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期限為7個工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，報豐都縣人力社保局審批，同時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或教師崗位未取得教師資格證書及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日以前必須取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并且畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考崗位所要求的專業(yè)完全一致的，方能聘用；2013年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考崗位所要求的專業(yè)不一致的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。
本招聘簡章由豐都縣人力社保局負責解釋。
2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
報考推薦表.doc
2012年11月21日