這篇2012年12月湖南城市學院（益陽）公開招聘教師方案的文章是為大家精心搜集的，希望能對大家有所幫助！
湖南城市學院（益陽）2012年12月公開招聘方案
湖南城市學院是省屬公辦全日制普通本科院校。學校位于湘中古城益陽市迎賓東路518號，是省級“園林式”單位、“湖南省文明高校”、“湖南省文明單位”。學校城市特色鮮明，立足行業(yè)，面向基層，強化實踐，突出城市主題，產(chǎn)學研用結(jié)合，培養(yǎng)為城市和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的應(yīng)用型高級專門人才，畢業(yè)生深受用人單位歡迎，連續(xù)9年畢業(yè)生就業(yè)率居全省同類學校前列。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）的文件精神和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學院人事處，由學院人事處具體負責組織和實施，學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
⒈遵守中華人民共和國憲法和法律，思想進步，品行端正，團隊意識好，協(xié)作精神強，身心健康。
⒉符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件等。
四、招聘計劃（見附件）
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南城市學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2012年12月1日—2012年12月3日17時止。
報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。
現(xiàn)場報名：請自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并提供身份證、學歷學位或畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報名。
網(wǎng)上報名：請將填好的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hncursc@126.com，郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘用人部門名稱+應(yīng)聘學科專業(yè)+應(yīng)聘崗位等。如：中南大學+管理科學與工程+張三+城市管理學院+管理科學與工程+教師。每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。審查合格的，以電話方式通知參加考試。
（四）考試方法
⒈開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計劃，對崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門批準后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例。應(yīng)聘學歷要求為博士研究生崗位的不設(shè)開考比例。
⒉考試方式：采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式進行。
應(yīng)聘教師崗位：采取試講和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中試講占70%，面試占30%。
試講：通過資格審查的人員參加試講，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本素質(zhì)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘教輔崗位：采取筆試和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占50%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容以應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識為主。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
（五）體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績排名先后，按1:1比例確定體檢人員，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員享受本院同類人員同等待遇。
聯(lián)系人：鄧老師、游老師
聯(lián)系電話：0737-6353085
E-mail:hncursc@126.com
學校人事處網(wǎng)址：
http://rsc.hncu.net/structure/index.htm
地址：湖南城市學院人事處（湖南省益陽市迎賓東路518號）
湖南城市學院
2012年11月21日
湖南城市學院（益陽）2012年12月公開招聘方案
湖南城市學院是省屬公辦全日制普通本科院校。學校位于湘中古城益陽市迎賓東路518號，是省級“園林式”單位、“湖南省文明高校”、“湖南省文明單位”。學校城市特色鮮明，立足行業(yè)，面向基層，強化實踐，突出城市主題，產(chǎn)學研用結(jié)合，培養(yǎng)為城市和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的應(yīng)用型高級專門人才，畢業(yè)生深受用人單位歡迎，連續(xù)9年畢業(yè)生就業(yè)率居全省同類學校前列。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）的文件精神和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學院人事處，由學院人事處具體負責組織和實施，學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
⒈遵守中華人民共和國憲法和法律，思想進步，品行端正，團隊意識好，協(xié)作精神強，身心健康。
⒉符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、年齡和其他條件等。
四、招聘計劃（見附件）
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南城市學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2012年12月1日—2012年12月3日17時止。
報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。
現(xiàn)場報名：請自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，并提供身份證、學歷學位或畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報名。
網(wǎng)上報名：請將填好的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hncursc@126.com，郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘用人部門名稱+應(yīng)聘學科專業(yè)+應(yīng)聘崗位等。如：中南大學+管理科學與工程+張三+城市管理學院+管理科學與工程+教師。每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。審查合格的，以電話方式通知參加考試。
（四）考試方法
⒈開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計劃，對崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門批準后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例。應(yīng)聘學歷要求為博士研究生崗位的不設(shè)開考比例。
⒉考試方式：采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式進行。
應(yīng)聘教師崗位：采取試講和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中試講占70%，面試占30%。
試講：通過資格審查的人員參加試講，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本素質(zhì)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘教輔崗位：采取筆試和面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占50%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容以應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識為主。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
（五）體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績排名先后，按1:1比例確定體檢人員，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員享受本院同類人員同等待遇。
聯(lián)系人：鄧老師、游老師
聯(lián)系電話：0737-6353085
E-mail:hncursc@126.com
學校人事處網(wǎng)址：
http://rsc.hncu.net/structure/index.htm
地址：湖南城市學院人事處（湖南省益陽市迎賓東路518號）
湖南城市學院
2012年11月21日