在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
上海房地產(chǎn)人員勞動合同書篇一
法定代表人：_______
聯(lián)系電話：_______
乙方姓名：_______
身份證件號：_______
實際居住地：_______
聯(lián)系電話：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動合同期限：
(一)固定期限：_______自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
(二)無固定期限：_______自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：_______自________年______月______日起至_______時止。
風險提示：_______
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點
(一)工作內容：_______甲方安排乙方在______崗位從事_______工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
(二)工作地點：
(三)乙方應當提高職業(yè)技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：
(一)乙方實行月薪制，每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
(二)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元(實行年薪制的每月預付工資為_______元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(四)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險
(一)自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
(三)合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
(二)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
(三)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款
(一)試用期：_______乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。
(二)培訓服務期：_______乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。
(三)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍為：_______________，競業(yè)限制的范圍_______，競業(yè)限制的區(qū)域為______________，競業(yè)限制期限為____月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_______元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
1、高層管理者___________掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術研發(fā)人員___________掌握企業(yè)技術秘密;
3、高級營銷人員___________直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員___________掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員___________如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
(四)其他(補充保險、福利待遇等)約定。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方：________________乙方：________________
上海房地產(chǎn)人員勞動合同書篇二
甲方：___________
地址：___________
電話：___________
乙方：___________
地址：___________
電話：___________
甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。
第二條 勞務人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據(jù)乙方提交的有關記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。
第三條 勞務人員的工作期限
1.勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2.勞務人員的試用期包括在工作期限內。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。
第四條 勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等
1.勞務人員在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門市有關社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。
3.乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。
4.勞務人員在工作期限內發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的乙方承擔。
5.乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。
上海房地產(chǎn)人員勞動合同書篇三
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同期限年，自年月日起至年月日止。
試用期為月，自年月日起至年月日止。
二、工作內容和義務
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方部門職務。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，對乙方的工作職務和崗位進行調整，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調整后的崗位必須與原崗位平級。
2、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，并履行下列義務：
(1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(2)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務;
(3)維護甲方的榮譽和利益、忠于職守，在工作中盡謹慎與勤勉義務;
(4)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動時間和勞動條件
1、甲方實行國家規(guī)定執(zhí)行小時工作時間制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方同意每月享受天假期，并按甲方工作制度實行輪休。
由于甲方屬房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營企業(yè)，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間，以保證乙方完成相關工作任務。
乙方同意甲方根據(jù)乙方個人工作能力，結合乙方所屬部門、職務的特殊性、需加班時數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補休。
2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方工資人民幣元，績效獎金人民幣元。
乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣__元，績效效獎金人民幣元。
2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資，甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績效獎金，績效獎金發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致。
3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補助費、保密費。
4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應的天數(shù)工資，對于甲方的經(jīng)營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一并在定額月薪計酬之范圍，甲方作適當補休。
5、甲方視公司經(jīng)營狀況發(fā)放乙方獎金時，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求。
五、保險和福利待遇
1、甲方按國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、特別約定
1、職務作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專利、實用新型相關設計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經(jīng)營酌情發(fā)放乙方獎金。
2、保密條款：乙方適用下列條款。
(1)乙方應嚴格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術信息。
除甲方預先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。
甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標標底、以及甲方有關公司任何經(jīng)營資料、完整的技術方案、開發(fā)過程中的階段性技術成果、設計圖紙及有價值的情報、數(shù)據(jù)、圖片等。
如乙方是甲方高層管理人員或核心技術人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的年/月內不得在甲方區(qū)域內自行經(jīng)營或在甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業(yè)或其他營利性經(jīng)濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關的業(yè)務。
八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂
1、合同變更
(1)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
(2)訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、合同解除
(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：
a.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
b.以欺詐手段訂立本合同的;
c.嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的;
d.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
e.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
f、被依法追究刑事責任的;
g、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
h、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
i、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
甲方按照第二十二條第g、h、i款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
(3)有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
a.在試用期內的;
b.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
c.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3、合同終止、續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動關系即止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。
九、違反勞動合同的責任
1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規(guī)定向乙方承擔責任。
2、乙方有八條第b.c.d.e.f款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失或不利影響的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，直至依法追究乙方刑事責任。
4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。
如果乙方在甲方處服務的時間不足本合同約定期限的月，或乙方單方解除合同或違約應賠償甲方下列費用：
(1)甲方招收錄用乙方所支付費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)乙方解除勞動合同對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)違約金元。
乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權追過其賠償損失及追究其民事或刑事責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方無故連續(xù)三天曠工或一個月累計曠工天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人(簽章)
簽訂日期：年月日年月日
上海房地產(chǎn)人員勞動合同書篇一
法定代表人：_______
聯(lián)系電話：_______
乙方姓名：_______
身份證件號：_______
實際居住地：_______
聯(lián)系電話：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動合同期限：
(一)固定期限：_______自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
(二)無固定期限：_______自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：_______自________年______月______日起至_______時止。
風險提示：_______
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點
(一)工作內容：_______甲方安排乙方在______崗位從事_______工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。
(二)工作地點：
(三)乙方應當提高職業(yè)技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
(一)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為;
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。
(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。
四、勞動報酬
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：
(一)乙方實行月薪制，每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
(二)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元(實行年薪制的每月預付工資為_______元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
(四)乙方實行其他工資分配形式：
甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。
五、社會保險
(一)自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
(三)合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
(二)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
(三)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款
(一)試用期：_______乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。
(二)培訓服務期：_______乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。
(三)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍為：_______________，競業(yè)限制的范圍_______，競業(yè)限制的區(qū)域為______________，競業(yè)限制期限為____月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_______元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
1、高層管理者___________掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術研發(fā)人員___________掌握企業(yè)技術秘密;
3、高級營銷人員___________直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員___________掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員___________如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
(四)其他(補充保險、福利待遇等)約定。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方：________________乙方：________________
上海房地產(chǎn)人員勞動合同書篇二
甲方：___________
地址：___________
電話：___________
乙方：___________
地址：___________
電話：___________
甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。
第二條 勞務人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據(jù)乙方提交的有關記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。
第三條 勞務人員的工作期限
1.勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2.勞務人員的試用期包括在工作期限內。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。
第四條 勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等
1.勞務人員在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門市有關社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。
3.乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。
4.勞務人員在工作期限內發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的乙方承擔。
5.乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。
上海房地產(chǎn)人員勞動合同書篇三
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
本合同期限年，自年月日起至年月日止。
試用期為月，自年月日起至年月日止。
二、工作內容和義務
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方部門職務。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，對乙方的工作職務和崗位進行調整，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調整后的崗位必須與原崗位平級。
2、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，并履行下列義務：
(1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);
(2)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務;
(3)維護甲方的榮譽和利益、忠于職守，在工作中盡謹慎與勤勉義務;
(4)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動時間和勞動條件
1、甲方實行國家規(guī)定執(zhí)行小時工作時間制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方同意每月享受天假期，并按甲方工作制度實行輪休。
由于甲方屬房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營企業(yè)，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間，以保證乙方完成相關工作任務。
乙方同意甲方根據(jù)乙方個人工作能力，結合乙方所屬部門、職務的特殊性、需加班時數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補休。
2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方工資人民幣元，績效獎金人民幣元。
乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣__元，績效效獎金人民幣元。
2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資，甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績效獎金，績效獎金發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致。
3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補助費、保密費。
4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應的天數(shù)工資，對于甲方的經(jīng)營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一并在定額月薪計酬之范圍，甲方作適當補休。
5、甲方視公司經(jīng)營狀況發(fā)放乙方獎金時，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求。
五、保險和福利待遇
1、甲方按國家、省、市相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、特別約定
1、職務作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專利、實用新型相關設計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經(jīng)營酌情發(fā)放乙方獎金。
2、保密條款：乙方適用下列條款。
(1)乙方應嚴格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術信息。
除甲方預先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。
甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標標底、以及甲方有關公司任何經(jīng)營資料、完整的技術方案、開發(fā)過程中的階段性技術成果、設計圖紙及有價值的情報、數(shù)據(jù)、圖片等。
如乙方是甲方高層管理人員或核心技術人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的年/月內不得在甲方區(qū)域內自行經(jīng)營或在甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業(yè)或其他營利性經(jīng)濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關的業(yè)務。
八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂
1、合同變更
(1)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
(2)訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、合同解除
(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：
a.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
b.以欺詐手段訂立本合同的;
c.嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的;
d.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
e.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
f、被依法追究刑事責任的;
g、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
h、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
i、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
甲方按照第二十二條第g、h、i款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
(3)有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
a.在試用期內的;
b.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
c.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3、合同終止、續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動關系即止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。
九、違反勞動合同的責任
1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規(guī)定向乙方承擔責任。
2、乙方有八條第b.c.d.e.f款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失或不利影響的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，直至依法追究乙方刑事責任。
4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。
如果乙方在甲方處服務的時間不足本合同約定期限的月，或乙方單方解除合同或違約應賠償甲方下列費用：
(1)甲方招收錄用乙方所支付費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)乙方解除勞動合同對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。
(4)違約金元。
乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權追過其賠償損失及追究其民事或刑事責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方無故連續(xù)三天曠工或一個月累計曠工天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人(簽章)
簽訂日期：年月日年月日