公務(wù)員招考面試一直是頗受社會關(guān)注的話題，如何進(jìn)一步做到公平、公開、公正？省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長劉正華在今天的新聞發(fā)布會上介紹，今年我省將進(jìn)一步規(guī)范和完善公務(wù)員面試考試工作程序和操作細(xì)節(jié)，確保招考面試整個(gè)過程陽光透明。
5年來，我省全面實(shí)施《公務(wù)員法》，制定了30多個(gè)配套法規(guī)的實(shí)施辦法，公務(wù)員管理進(jìn)入科學(xué)化、民主化、法制化的新階段；同時(shí)，改革創(chuàng)新公務(wù)員招錄制度，實(shí)施統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、職位調(diào)劑、招錄公務(wù)員集中面試、考官異地交流、面試旁聽等制度，得到社會各界一致好評。去年，我省創(chuàng)新開展了省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作，采取考官持證上崗、異地交流、臨時(shí)抽簽分組及面試旁聽的方式，9天內(nèi)完成了3194名考生的面試工作。今年，我省在去年省直招錄公務(wù)員集中面試的基礎(chǔ)上，在全省14個(gè)市州全面推行集中面試制度，采取全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷和異地抽派考官的方式，從6月30日開始，10天內(nèi)共完成省直及市州16140名考生的面試工作。在縮短招考周期、降低面試成本的同時(shí)，限度地確保了面試公平，得到了考生、用人單位及社會各界的好評。
下一步，我省將毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持貫徹“凡進(jìn)必考”原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善面試考試工作程序和操作細(xì)節(jié)，更好地體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則，為廣大考生創(chuàng)造一個(gè)寬松、透明的招考環(huán)境。
5年來，我省全面實(shí)施《公務(wù)員法》，制定了30多個(gè)配套法規(guī)的實(shí)施辦法，公務(wù)員管理進(jìn)入科學(xué)化、民主化、法制化的新階段；同時(shí)，改革創(chuàng)新公務(wù)員招錄制度，實(shí)施統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、職位調(diào)劑、招錄公務(wù)員集中面試、考官異地交流、面試旁聽等制度，得到社會各界一致好評。去年，我省創(chuàng)新開展了省直單位考錄公務(wù)員集中面試工作，采取考官持證上崗、異地交流、臨時(shí)抽簽分組及面試旁聽的方式，9天內(nèi)完成了3194名考生的面試工作。今年，我省在去年省直招錄公務(wù)員集中面試的基礎(chǔ)上，在全省14個(gè)市州全面推行集中面試制度，采取全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷和異地抽派考官的方式，從6月30日開始，10天內(nèi)共完成省直及市州16140名考生的面試工作。在縮短招考周期、降低面試成本的同時(shí)，限度地確保了面試公平，得到了考生、用人單位及社會各界的好評。
下一步，我省將毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持貫徹“凡進(jìn)必考”原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善面試考試工作程序和操作細(xì)節(jié)，更好地體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則，為廣大考生創(chuàng)造一個(gè)寬松、透明的招考環(huán)境。