根據(jù)天津市測(cè)繪院的工作實(shí)際需求，需招聘2013年度應(yīng)屆畢業(yè)生，按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方法（試行）》（津人社局發(fā)[2011] 10號(hào)）規(guī)定，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、單位基本情況
天津市測(cè)繪院為差額撥款事業(yè)單位，成立于1952年，具有甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)。承擔(dān)著天津市基礎(chǔ)測(cè)繪，城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和管理需要的各項(xiàng)測(cè)繪任務(wù)，承擔(dān)著天津市地理信息系統(tǒng)技術(shù)（GIS）、航空遙感技術(shù)（RS）及全球衛(wèi)星定位（GPS）技術(shù)應(yīng)用及地圖編印任務(wù)等。座落于天津市西青區(qū)李七莊昌凌路9號(hào)。
二、成立招聘委員會(huì)
三、招聘崗位及數(shù)量（見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表）
四、招聘人員條件
1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2. 身體健康；
3. 年齡在30歲以下（1983年1月1日以后出生）的211全日制大學(xué)應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生；
4. 要求大學(xué)本科和研究生期間所學(xué)專業(yè)相同或相近；
5. 原則上具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書或考試成績(jī)?cè)?25分以上；
6. 具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
五、招聘信息發(fā)布
招聘方案于2012年11月21日至2012年11月29日(不少于七個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）和天津市測(cè)繪院網(wǎng)站（www.tjch.com.cn）發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬?報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和聯(lián)系人
報(bào)名時(shí)間：2012年12月3日至2012年12月7日（不少于五個(gè)工作日）
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員網(wǎng)上下載并填寫《天津市測(cè)繪院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，網(wǎng)上提交報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科和研究生期間成績(jī)單、學(xué)校推薦表、英語(yǔ)等級(jí)證書及相關(guān)證明材料的電子文檔，電子文檔壓縮提交至郵箱tjchrsc@163.com(注:請(qǐng)?jiān)卩]件中注明姓名、專業(yè)、學(xué)校，所有的電子文檔壓縮文件名和格式為“姓名.rar” )。
?。ǘ?資格審查時(shí)間、方式
2012年12月10日至2012年12月14日進(jìn)行資格審查。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考核
我院招聘的專業(yè)和所招聘的崗位為測(cè)繪及地理信息專業(yè)，專業(yè)性比較強(qiáng)，采用考核方式?？己宿k法為：面試考核與審核本科和研究生期間的考試成績(jī)及學(xué)校推薦表中鑒定相結(jié)合，其中：面試成績(jī)占60％，本科和研究生期間考試成績(jī)占30％，推薦表中鑒定占10％。
考場(chǎng)設(shè)在天津市測(cè)繪院，具體時(shí)間另行通知。
八、體檢、考察
1. 體檢：參加體檢人員的名單以最終成績(jī)由高至低排序后，按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定，如體檢出現(xiàn)不合格者不予以聘用。
2. 考察：對(duì)擬招聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面全面考察，并具實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的不予以聘用。
九、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
022-23954025 022-87150538
下載附件：
1、2013年度公開(kāi)招聘學(xué)歷、崗位、專業(yè)、人數(shù)一覽表
2、天津市測(cè)繪院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表