這篇關(guān)于2013年天津地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位招聘方案的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
按照天津市事業(yè)單位公開招聘人員政策規(guī)定，市地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。招聘方案如下：
一、招聘對(duì)象
主要招聘2013年全日制普通地質(zhì)院校本科及以上地質(zhì)工程系列各專業(yè)畢業(yè)生，取得學(xué)士以上學(xué)位。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正;
2、身心健康，無(wú)任何傳染性疾病，具備野外地質(zhì)工作的身體素質(zhì);
3、非津生源畢業(yè)生符合進(jìn)津條件;
4、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的;
2、受過(guò)刑事或行政處罰的;
3、正在接受立案審查的;
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、具體招聘的崗位、人數(shù)和具體招考條件見附件1。
四、崗位待遇
享受國(guó)家、天津市地質(zhì)勘探隊(duì)事業(yè)單位工資和福利待遇。
五、信息發(fā)布
各招考單位具體的招考職位、人數(shù)、資格條件等詳見天津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)。
信息發(fā)布時(shí)間：2012年11月21日—2012年11月29日
六、報(bào)名方式、時(shí)間
主要采取電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表并發(fā)至招聘單位電子信箱{天津地?zé)峥辈殚_發(fā)設(shè)計(jì)院(tjdr_hr@163.com)、天津市地質(zhì)調(diào)查研究院(ddyrsk@163.com、jkyantuhr@163.com、)、天津市地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試中心(dzm59@126.com)、天津市第二地質(zhì)勘探大隊(duì)(tjdkyhr@163.com)}。招聘單位對(duì)報(bào)名表進(jìn)行收集并進(jìn)行初審，報(bào)局同意后由招聘單位通知應(yīng)聘人員。要求每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位，并按要求帶相關(guān)的報(bào)名資料。虛假信息一經(jīng)查出，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間：2012年11月30日—12月4日
七、考試
(一)筆試。通過(guò)資格審查的人員，開考比例達(dá)到1:3時(shí)，由招聘小組在指定時(shí)間、地點(diǎn)組織筆試。筆試內(nèi)容為：相應(yīng)地學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(二)面試。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1：3的比例進(jìn)入面試(招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)不足1：3比例的，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試)，面試由招聘小組對(duì)筆試合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的考察。
按照筆試和面試均實(shí)行百分制，并各占50%合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，由招聘小組集體研究，確定擬招聘的人員名單。
八、錄取
按綜合考核結(jié)果排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。
市地礦局各招考單位人事部門，根據(jù)考生考核、體檢情況，確定擬錄用人員，并在天津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日。
監(jiān)督電話：23678429
九、辦理手續(xù)
市地礦局根據(jù)考生考核、體檢及公示情況，決定聘用人員，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的要求，辦理聘用手續(xù)。
招聘工作咨詢電話：23678429
附件1：2013年天津市地礦局事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表
附件2：天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
二○一二年十月三十一日