這篇關(guān)于2012年陜西省周至縣公開招聘96名事業(yè)單位（綜合類）工作人員簡章的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助！
根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（市人發(fā)[2006]3號）和西安市人力資源和社會保障局《關(guān)于下達(dá)2012年度西安市區(qū)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》(市人社發(fā)[2012]89號)精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定從2012年及以前畢業(yè)未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生中公開招聘工作人員。
一、招聘名額
根據(jù)我縣實(shí)際情況，公開招聘事業(yè)單位工作人員96名。
二、招聘對象
2012年及以前畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（大學(xué)本科及以上學(xué)歷可放寬至國民教育序列學(xué)歷）未就業(yè)的畢業(yè)生，年齡在28周歲以內(nèi)（1984年8月30日后出生），且符合招聘崗位專業(yè)要求的人員。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、具有報(bào)考崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷；
4、全日制普通高等院校大專學(xué)歷限西安市生源；
5、具備崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
6、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件；
7、報(bào)考以上崗位必須服從分配，五年內(nèi)不得申請調(diào)動。
四、招聘崗位及名額（詳情見周至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表）
五、方法步驟
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，由縣人社局組織實(shí)施。
（一）公開報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位（畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)要求相符），不得兼報(bào)?？忌鷪?bào)名時需攜帶本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信、有關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件以及近期一寸彩色正面免冠照片3張，進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^后方可報(bào)名，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
報(bào)名時間：2012年11月24日至2012年11月30日
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局（縣政府大樓三樓）
為了體現(xiàn)公平競爭，同一崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比需達(dá)到1∶3，達(dá)不到這一比例的，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃或進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整。對目前急需且難于招聘的崗位專業(yè)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，比例可適當(dāng)放寬。但未形成競爭比例的崗位，考生考試綜合成績不得低于其它崗位擬初錄最后一名考生的綜合成績，否則不予錄取。
（二）招聘考試
考試分為筆試和面試。筆試分?jǐn)?shù)按60%、面試分?jǐn)?shù)按40%的比例折算后，構(gòu)成考試總成績。
1、筆試：筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點(diǎn)見周至縣政府網(wǎng)。
2、面試：
筆試結(jié)束后，分專業(yè)按招聘計(jì)劃名額的1:3比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，如最后一名出現(xiàn)成績并列時，并列者全部進(jìn)入面試。
面試采取答辯的方式，主要測試考生的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。面試時間、地點(diǎn)見周至縣政府網(wǎng)。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生考試綜合成績，按崗位招聘計(jì)劃名額的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單(如錄取最后一名考試綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先，同等條件下本科學(xué)歷者優(yōu)先)，到指定醫(yī)院體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），體檢不合格者不予錄取，出現(xiàn)名額空缺的，按報(bào)考崗位考試綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考核
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（五）聘用
考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按崗位招聘計(jì)劃由高分到低分確定初聘人員名單，錄取最后一名考生考試綜合成績出現(xiàn)兩人以上成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先，同等條件下，本科學(xué)歷者優(yōu)先聘用。
公示期滿，將初錄人員名單報(bào)縣政府同意后，報(bào)市人社局審批，由市人社局辦理相關(guān)手續(xù)，縣人社局統(tǒng)一分配到用人單位。試用期滿一年后，經(jīng)考核合格的，予以正式定崗；不合格的，取消其聘用資格。
（六）注意事項(xiàng)
1、每位考生限報(bào)一個崗位，且報(bào)考崗位專業(yè)要求須與本人所持畢業(yè)證專業(yè)相符。
2、考試過程中筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)及相關(guān)信息，在周至縣政府網(wǎng)發(fā)布，請各位考生及時關(guān)注并按時參加，未按時參加者視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話：87114828
（代）
周至縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十一月二十一日
附件：周至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表