2012年11月湖南省文聯(lián)所屬事業(yè)單位（長(zhǎng)沙）公開(kāi)招聘方案

湖南省文聯(lián)所屬事業(yè)單位擔(dān)負(fù)著對(duì)省級(jí)以下文藝家協(xié)會(huì)和文藝工作者進(jìn)行指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)，組織專業(yè)文藝活動(dòng)，培養(yǎng)文藝人才，繁榮文藝創(chuàng)作，開(kāi)展國(guó)內(nèi)外文化交流等任務(wù)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）要求，結(jié)合我會(huì)所屬事業(yè)單位的工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，省文聯(lián)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省文聯(lián)人事處，由人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜。全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；

3、具有招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和專長(zhǎng)；

4、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷及其他條件。

四、招聘崗位及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月3日至2012年12月7日17時(shí)止。

2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件、復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片，直接到省文聯(lián)人事處306室報(bào)名（長(zhǎng)沙市八一路227號(hào)）。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫并提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格條件審查的人員，以電話的方式通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3：1的比例取消崗位招聘計(jì)劃，對(duì)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%，面試占40%)?？荚嚦煽?jī)?cè)诤鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

筆試：通過(guò)資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)（筆試方式、時(shí)間另行通知）。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平和表達(dá)能力。

（五）體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

聯(lián)系人：徐俐嬪

聯(lián)系電話：0731-84582621

 

湖南省文聯(lián)

2012年11月21日