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四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試科目詳見附件1。
（二）面試。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選；不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選；報考同一崗位筆試成績并列進入前3名的考生，一并列為面試人選；面試采取結構化面談、專業(yè)技能操作等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調等相關能力；面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試具體時間、地點和方式由縣（市）人社局另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%，如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
考試成績分別在州和縣（市）人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由縣（市）人社局組織考試人員進行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》執(zhí)行。
體檢合格的人員，由招考部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，試用期為半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
延吉市人才服務中心網(wǎng)（http://www.yjrc.net.cn）
龍井市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jllj.lss.gov.cn）
圖們市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.tmldbz.gov.cn）
和龍市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.helong.gov.cn）
敦化市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.dhrs.gov.cn）
汪清縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jlwq.lss.gov.cn）
安圖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jlat.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，州和縣（市）網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。
政策咨詢電話：
延吉市人社局事業(yè)科0433-2368147
龍井市人社局事業(yè)科0433-3228108
圖們市人社局事業(yè)科0433-3668536
和龍市人社局事業(yè)科0433-4222621
敦化市人社局事業(yè)科0433-6223376
汪清縣人社局事業(yè)科0433-8814262
安圖縣人社局事業(yè)科0433-5896304
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話（州人社局事業(yè)單位人事管理處）0433-2879039
本次招聘不指定考試教材，不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
延邊州人力資源和社會保障局
延吉市人力資源和社會保障局
龍井市人力資源和社會保障局圖們市人力資源和社會保障局
和龍市人力資源和社會保障局敦化市人力資源和社會保障局
汪清縣人力資源和社會保障局安圖縣人力資源和社會保障局
二〇一二年十一月十九日
下載附件：
附件1：延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
附件2-延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數(shù)線。筆試科目詳見附件1。
（二）面試。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選；不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選；報考同一崗位筆試成績并列進入前3名的考生，一并列為面試人選；面試采取結構化面談、專業(yè)技能操作等方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調等相關能力；面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試具體時間、地點和方式由縣（市）人社局另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%，如考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
考試成績分別在州和縣（市）人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由縣（市）人社局組織考試人員進行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》執(zhí)行。
體檢合格的人員，由招考部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，試用期為半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
延吉市人才服務中心網(wǎng)（http://www.yjrc.net.cn）
龍井市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jllj.lss.gov.cn）
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和龍市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.helong.gov.cn）
敦化市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.dhrs.gov.cn）
汪清縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jlwq.lss.gov.cn）
安圖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jlat.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，州和縣（市）網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。
政策咨詢電話：
延吉市人社局事業(yè)科0433-2368147
龍井市人社局事業(yè)科0433-3228108
圖們市人社局事業(yè)科0433-3668536
和龍市人社局事業(yè)科0433-4222621
敦化市人社局事業(yè)科0433-6223376
汪清縣人社局事業(yè)科0433-8814262
安圖縣人社局事業(yè)科0433-5896304
報名仲裁及監(jiān)督舉報電話（州人社局事業(yè)單位人事管理處）0433-2879039
本次招聘不指定考試教材，不提供考試資料，不舉辦任何培訓班。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
延邊州人力資源和社會保障局
延吉市人力資源和社會保障局
龍井市人力資源和社會保障局圖們市人力資源和社會保障局
和龍市人力資源和社會保障局敦化市人力資源和社會保障局
汪清縣人力資源和社會保障局安圖縣人力資源和社會保障局
二〇一二年十一月十九日
下載附件：
附件1：延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
附件2-延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表