人事助理,由資深人事經(jīng)理指導(dǎo)培養(yǎng)職位描述:
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)招聘(職位確認(rèn)、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、安排面試、跟蹤落實、辦理入職等)相關(guān)工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展;
3、 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作;
4、 負(fù)責(zé)完成相關(guān)人事方面的外勤事務(wù)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司文件資料收集、整理、歸類、存檔等管理;按規(guī)定做好文件管理工作和相關(guān)電子文檔;
6、 負(fù)責(zé)公司會議、培訓(xùn)、活動等組織;
應(yīng)聘條件:
1、 熱愛與人打交道,并且具備優(yōu)秀的溝通能力和談話技巧;
2、 具備專業(yè)的識人能力,能夠通過面試確定符合要求的候選人;
3、 具備良好的職業(yè)道德,做事認(rèn)真,有耐心,有責(zé)任感,踏實穩(wěn)重, 認(rèn)同創(chuàng)業(yè)精神;
4、 熟練掌握各種辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)招聘(職位確認(rèn)、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、安排面試、跟蹤落實、辦理入職等)相關(guān)工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展;
3、 負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作;
4、 負(fù)責(zé)完成相關(guān)人事方面的外勤事務(wù)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司文件資料收集、整理、歸類、存檔等管理;按規(guī)定做好文件管理工作和相關(guān)電子文檔;
6、 負(fù)責(zé)公司會議、培訓(xùn)、活動等組織;
應(yīng)聘條件:
1、 熱愛與人打交道,并且具備優(yōu)秀的溝通能力和談話技巧;
2、 具備專業(yè)的識人能力,能夠通過面試確定符合要求的候選人;
3、 具備良好的職業(yè)道德,做事認(rèn)真,有耐心,有責(zé)任感,踏實穩(wěn)重, 認(rèn)同創(chuàng)業(yè)精神;
4、 熟練掌握各種辦公軟件。