2012年四川省金堂縣考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
根據(jù)成都市人力資源和社會保障局《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2012〕408號)文件規(guī)定,金堂縣2012年面向社會考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5名?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、考核招聘條件
(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/DIV>
(二)健康狀況。身體健康,具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件,體檢合格。
(三)職位對象。具體專業(yè)、職位以及報考條件詳見招聘職位表(附件1)。
(四)有下列情況之一者,不得報考
1、曾受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、報名方式和時間
(一)報名方式。本次考試采取網(wǎng)上報名方式,不設(shè)現(xiàn)場報名(成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn)。
(二)報名時間。2012年10月17日至10月27日23時59分。
三、報名程序
(一)網(wǎng)上注冊。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊填寫個人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊的報考者可直接登錄報名,填報職位)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為jpg,像素為102(寬)×126(高),大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核,并在報考者注冊后的1個工作日內(nèi)提出審查意見。對照片質(zhì)量審查不合格的,報考者需按要求重新上傳。
(二)填報職位。照片審查合格的報考者,在網(wǎng)上選擇報考職位后如實、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容并認(rèn)真核對,確認(rèn)無誤后提交。
報考人員須如實、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名、考試或聘用的,取消報考者的報名、考試成績或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
四、考核方式
(一)資格初審。由金堂縣人力資源和社會保障局和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上初審。報考者提交《應(yīng)聘資格審查表》后,應(yīng)及時登陸網(wǎng)站查詢是否通過審查。
(二)資格復(fù)審。由金堂縣人力資源和社會保障局和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時報考者須提供本人《準(zhǔn)考證》、身份證及《應(yīng)聘資格審查表》,并交驗應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時,如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假,將取消其考核資格,造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動放棄。資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《考核通知書》。
資格復(fù)審時間:2012年10月29日至10月31日9:00—17:00,未在規(guī)定時間內(nèi)前來參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。
資格復(fù)審地點:金堂縣人才交流服務(wù)中心(地址:金堂縣十里大道二段89號金堂縣人力資源和社會保障局),聯(lián)系電話:028—84997012。
(三)考核。對資格復(fù)審合格的考生進(jìn)行考核,考核合格人員進(jìn)入體檢??己藭r間、地點詳見《考核通知書》。
(四)考核結(jié)果公布:考核結(jié)果于2012年11月19日通過金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。
五、體檢
依據(jù)考核招聘職位及考核招聘人數(shù),按照考核合格結(jié)果確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
六、聘用及報到
對考核和體檢合格的擬聘人員通過金堂人才網(wǎng)公示,公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到,逾期未報到者,視為自動放棄。
(二)公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
(三)按本公告考核招聘的人員,應(yīng)自愿自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。
(四)因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。
七、咨詢及監(jiān)督
政策咨詢電話:028-84997012
監(jiān)督電話:028-84921505
本簡章未盡事宜,由金堂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:金堂縣2012年公開考核招聘事業(yè)人員職位表
金堂縣人力資源和社會保障局
二O一二年十月十五日
特別提示:本次考試均未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。
附件1:2012年金堂縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表
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