浙江省德清縣2012年招聘普通高校畢業(yè)生社區(qū)勞動保障協(xié)理員通知

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    為拓展高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位,進一步加強社區(qū)勞動保障工作,健全社區(qū)勞動保障工作隊伍建設(shè),根據(jù)《德清縣人民政府辦公室關(guān)于進一步加強基層人力社保工作平臺建設(shè)的通知》(德政辦發(fā)〔2012〕51號)精神,決定面向社會公開招聘5名普通高校畢業(yè)生社區(qū)勞動保障協(xié)理員。經(jīng)與武康、新市、乾元、鐘管四鎮(zhèn)共同研究,有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘對象
    2010年以來未就業(yè)的德清生源全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
    二、招聘崗位
    社區(qū)勞動保障協(xié)理員。具體職位分別是:武康鎮(zhèn)上柏社區(qū)、塔山社區(qū)各1名;新市鎮(zhèn)南昌社區(qū)1名;乾元鎮(zhèn)北郊社區(qū)1名;鐘管鎮(zhèn)南湖社區(qū)1名。
    招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)攤,按社區(qū)定向報名,面向社會,公開報名,考試考核,擇優(yōu)錄用。
    三、報名手續(xù)
    (一)報名手續(xù)。報名時需提交本人身份證、戶口簿或戶籍證明(戶籍尚未遷回本縣的可提供原遷出戶口簿)、報到證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件各一份,一寸證件照2張,以及《德清縣2012年招聘普通高校畢業(yè)生社區(qū)勞動保障協(xié)理員報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)一式兩份,經(jīng)資格審查后到報名現(xiàn)場服務(wù)臺領(lǐng)取《準考證憑證》。
    (二)報名時間。2012年9月8日,8:30時—16:00時。
    (三)報名地點。德清縣人力資源市場(武康鎮(zhèn)竹兒弄1號)。
    四、招聘程序
    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘人員、公示和聘用等程序進行。
    (一)筆試。筆試采用閉卷方式,筆試成績滿分為100分,與我縣事業(yè)單位招聘考試采用同一試卷、同一計分辦法并同步進行;時間地點:詳見《準考證》。
    (二)面試。根據(jù)考生筆試成績,按職位與報考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象,面試成績滿分為100分。面試對象不足1:3比例的,首先在本鎮(zhèn)其它職位報考人員中調(diào)劑,本鎮(zhèn)調(diào)劑不足時在全部職位中調(diào)劑。調(diào)劑原則為:征得本人同意,在未進入1:3范圍人員中按筆試成績從高分到低分調(diào)劑。
    筆試和面試成績按60%:40%的比例計入總成績。根據(jù)考生總成績,從高分到低分,按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。同一職位中總分相同的,以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的,以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的,以考核結(jié)果優(yōu)者優(yōu)先。面試時間與地點另行通知。
    (三)體檢和考核。符合條件的對象由縣人社局統(tǒng)一組織體檢,費用自理。體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??己斯ぷ饔舌l(xiāng)鎮(zhèn)街道組織實施,縣人社局進行監(jiān)督、指導(dǎo)。
    經(jīng)體檢或考核不符合要求的人員不得確定為擬聘用人選,空缺的招聘名額,按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。
    (四)公示和聘用。對考核合格人員在德清縣人力資源和社會保障網(wǎng)、德清人才網(wǎng)、德清人力資源網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后,確定聘用人員,簽訂勞動合同。
    五、有關(guān)政策
    (一)薪酬待遇。
    1.月基本薪酬標(biāo)準:大專不低于1270元,本科不低于1480元。
    2.由用人單位按規(guī)定為其繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。
    3.工作表現(xiàn)突出的,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)年終考核獎勵。
    (二)人事關(guān)系。聘用期內(nèi),其人事關(guān)系、檔案統(tǒng)一由縣人才交流服務(wù)中心代理,其黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在社區(qū),戶籍遷入本縣。
    (三)聘用管理。高校畢業(yè)生社區(qū)勞動保障協(xié)理員實行聘用合同管理,與所在社區(qū)簽訂勞動合同,期限3年,其中試用期6個月。合同期內(nèi)由所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣人社部門進行試用期考核和年度考核。對任職期間表現(xiàn)不良、考核不合格的,予以解聘。
    (四)合同終止。聘用期滿后,根據(jù)雙方意愿確定終止或續(xù)簽合同。終止合同人員,可進入人才市場雙向擇業(yè),其在社區(qū)任職時間可計算連續(xù)工齡。
    六、招聘咨詢
    縣人社局電話:0572—8280323
    縣人社局就業(yè)處電話:0572—8280018
    德清縣人力資源和社會保障局
    二〇一二年九月三日