鄂爾多斯援建的三所幼兒園將于今年十月正式啟用，根據全市幼兒教育發(fā)展需要，市政府決定于今年下半年在全社會公開招聘幼兒園教師?，F制定具體招聘方案。
一、招聘職位和人數
本次招聘的幼兒園教師共70個，均為教學崗位(教養(yǎng)員)，其中：都林幼兒園30個，和平幼兒園、河東幼兒園各20個。
二、招聘原則
堅持 “公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘范圍及條件
凡年齡在30周歲以下(1982年9月1日以后出生)，全日制師范類院校的幼教或學前教育專業(yè)畢業(yè)生，以及全日制院校的音樂專業(yè)畢業(yè)生(音樂專業(yè)畢業(yè)生需取得全日制專科及以上學歷，非師范類院校需取得教師資格證)，并符合以下條件者均可報考：
1.熱愛祖國、熱愛教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和各項禁行性規(guī)定。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。
3.遵紀守法，品行端正，身體健康。
四、招聘形式
采取筆試、面試、體檢、考核相結合的形式進行。首先進行筆試，依據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例確定進入面試程序，進入面試的考生，按筆試成績從高到低依次申報各幼兒園崗位，然后以三個幼兒園為單位組成三個專家組進行面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。依據總成績以各幼兒園為單位依次錄用。此項工作由市教師招聘工作領導小組領導，市人事勞動和社會保障局、教育局具體組織實施。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在《興安日報》、《興安日報(紅城版)》、烏蘭浩特市政府網(www.wlht.gov.cn)、烏蘭浩特市教育信息網(www.hcjyxx.com)等媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間為：2012年 9月13日至 9月19 日
報名地點為：烏蘭浩特市教育局215、216室。
2.報考人員持畢業(yè)證、身份證、教師資格證、大學生服務基層證等證書原件及復印件到烏蘭浩特市教育局報名，交近期一寸正面免冠照片2張，打印《報名登記表》1份。交報名費120元(2012年全日制應屆畢業(yè)生免交報名費)。
3.報名結束后由市人事勞動和社會保障局進行資格審查，合格者發(fā)放準考證。
4.招聘人數與報名人數達到1：3的比例方可開考。
5.符合報名條件的人員在烏蘭浩特市教育信息網上予以公示。
(三)筆試
1.考試采取統一時間、統一地點、統一組織、統一命題、統一閱卷，閉卷考試方式進行。由市教師招聘工作領導小組統一組織。
2.考試時間、地點：見準考證(準考證領取時間請隨時關注烏蘭浩特市教育信息網)。
3.考試內容分公共課和專業(yè)課，公共課為語文和數學(高中階段水平)，專業(yè)課為幼兒教育心理學和教材教法?？荚嚍橐粡堅嚲恚砻鏉M分150分，公共課70分，專業(yè)課80分，考試時間為120分鐘，考試按規(guī)范化程序進行。
4.根據《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2009]3號)、《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內政辦發(fā)[2009]31號)以及《關于內蒙古自治區(qū)2007年實施大學生自愿服務西部計劃和三支一扶以及選調優(yōu)秀大學生工作的通知》(內人發(fā)[2007]36號)文件精神，大學生“村官”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“社區(qū)民生志愿者”計劃、“中小企業(yè)人才儲備”計劃及納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”等六類服務基層且服務期滿的考生，筆試成績加權前加5分。
5.蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、鄂溫克族考生，筆試成績加權前加2.5分。
6.筆試成績計算方法為：(筆試成績+加分)×40%。
7.筆試成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示。
(四)面試
1.根據考生筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例確定進入面試人員，即取前140名進入試講程序(第140名成績相同者同時進入)。
2.進入面試的考生依據本人筆試成績由高到低依次申報應聘幼兒園崗位，其中：都林幼兒園申報人數為60名，和平幼兒園、河東幼兒園申報人數各為40名。
3.三所幼兒園面試評委組，在同一時間、同一考點分別組織面試。
4.面試內容為說課和技能技巧展示。說課主要考察考生的教材分析、教法理解、語言表達、儀表形象、應變能力等綜合素質。技能技巧展示，需考生依次展示三項內容：講故事(同一主題)、兒童簡筆畫(同一題材)和音樂技能(兒童歌曲、鍵盤樂器、舞蹈類，表現形式為邊唱邊跳或邊彈邊唱)。
5.面試時間15分鐘，其中：說課5分鐘，技能技巧展示10分鐘。面試滿分150分，說課占50分，技能技巧展示占100分。
6.面試結束后，總成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示。
(五)成績應用
市教師招聘工作領導小組根據各個幼兒園招聘人數，依據應考人員總成績([筆試+加分]×40%+面試×60%)，分別依次由高到低等額確定三所幼兒園擬聘用人員名單(如擬聘用后一名總成績并列的以面試成績高者為先，如面試成績再相同，則加試筆試確定順序)。擬聘用人員名單及總成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示，公示期7天。
(六)體檢考核
公示期結束后，由市人事勞動和社會保障局、教育局組織擬聘用人員進行體檢。體檢標準按公務員錄用考試標準執(zhí)行。由市人事勞動和社會保障局、教育局牽頭組成考核組，對體檢合格的擬聘用人員進行考核?？己藚⒄展珓諉T錄用標準，重點考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、工作態(tài)度以及遵守執(zhí)行國家法律法規(guī)等方面，如發(fā)現違法違紀行為證據確鑿的或體檢不合格的取消聘用資格。
擬聘用人員如體檢、考核不合格或檔案未及時報送以及其它原因出現聘用計劃空缺時，按各申報單位考生總成績依次遞補。
(七)聘用
1.考核、體檢無異議后，經市教師招聘工作領導小組批準，確定聘用人員名單。
2.市人事勞動和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局按各自職責為聘用人員辦理相關手續(xù)。
3.新聘用幼兒園教師實行聘用制，各招聘單位按照事業(yè)單位聘用人員的有關規(guī)定辦理聘用合同簽訂、鑒證等聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。第一個聘期5年(含一年試用期)，聘期滿考核合格者繼續(xù)簽訂下一個聘期合同，每個聘期5年。不合格者解除聘用合同。聘用人員聘期內報酬和相關福利待遇與現幼兒園在職教師同等對待。
六、紀律監(jiān)督
本次幼兒園教師招聘工作要嚴肅紀律，精心組織，增加透明度，接受社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督，對各環(huán)節(jié)進行全程錄像，并設監(jiān)督電話及舉報箱。
監(jiān)督電話：8299106。
報名聯系電話：0482-8213635 0482-8246990
七、本公告由烏蘭浩特市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
二○一二年九月五日
烏蘭浩特市教師招聘工作領導小組
一、招聘職位和人數
本次招聘的幼兒園教師共70個，均為教學崗位(教養(yǎng)員)，其中：都林幼兒園30個，和平幼兒園、河東幼兒園各20個。
二、招聘原則
堅持 “公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘范圍及條件
凡年齡在30周歲以下(1982年9月1日以后出生)，全日制師范類院校的幼教或學前教育專業(yè)畢業(yè)生，以及全日制院校的音樂專業(yè)畢業(yè)生(音樂專業(yè)畢業(yè)生需取得全日制專科及以上學歷，非師范類院校需取得教師資格證)，并符合以下條件者均可報考：
1.熱愛祖國、熱愛教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和各項禁行性規(guī)定。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。
3.遵紀守法，品行端正，身體健康。
四、招聘形式
采取筆試、面試、體檢、考核相結合的形式進行。首先進行筆試，依據筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例確定進入面試程序，進入面試的考生，按筆試成績從高到低依次申報各幼兒園崗位，然后以三個幼兒園為單位組成三個專家組進行面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。依據總成績以各幼兒園為單位依次錄用。此項工作由市教師招聘工作領導小組領導，市人事勞動和社會保障局、教育局具體組織實施。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在《興安日報》、《興安日報(紅城版)》、烏蘭浩特市政府網(www.wlht.gov.cn)、烏蘭浩特市教育信息網(www.hcjyxx.com)等媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間為：2012年 9月13日至 9月19 日
報名地點為：烏蘭浩特市教育局215、216室。
2.報考人員持畢業(yè)證、身份證、教師資格證、大學生服務基層證等證書原件及復印件到烏蘭浩特市教育局報名，交近期一寸正面免冠照片2張，打印《報名登記表》1份。交報名費120元(2012年全日制應屆畢業(yè)生免交報名費)。
3.報名結束后由市人事勞動和社會保障局進行資格審查，合格者發(fā)放準考證。
4.招聘人數與報名人數達到1：3的比例方可開考。
5.符合報名條件的人員在烏蘭浩特市教育信息網上予以公示。
(三)筆試
1.考試采取統一時間、統一地點、統一組織、統一命題、統一閱卷，閉卷考試方式進行。由市教師招聘工作領導小組統一組織。
2.考試時間、地點：見準考證(準考證領取時間請隨時關注烏蘭浩特市教育信息網)。
3.考試內容分公共課和專業(yè)課，公共課為語文和數學(高中階段水平)，專業(yè)課為幼兒教育心理學和教材教法?？荚嚍橐粡堅嚲恚砻鏉M分150分，公共課70分，專業(yè)課80分，考試時間為120分鐘，考試按規(guī)范化程序進行。
4.根據《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2009]3號)、《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內政辦發(fā)[2009]31號)以及《關于內蒙古自治區(qū)2007年實施大學生自愿服務西部計劃和三支一扶以及選調優(yōu)秀大學生工作的通知》(內人發(fā)[2007]36號)文件精神，大學生“村官”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“社區(qū)民生志愿者”計劃、“中小企業(yè)人才儲備”計劃及納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”等六類服務基層且服務期滿的考生，筆試成績加權前加5分。
5.蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、鄂溫克族考生，筆試成績加權前加2.5分。
6.筆試成績計算方法為：(筆試成績+加分)×40%。
7.筆試成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示。
(四)面試
1.根據考生筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例確定進入面試人員，即取前140名進入試講程序(第140名成績相同者同時進入)。
2.進入面試的考生依據本人筆試成績由高到低依次申報應聘幼兒園崗位，其中：都林幼兒園申報人數為60名，和平幼兒園、河東幼兒園申報人數各為40名。
3.三所幼兒園面試評委組，在同一時間、同一考點分別組織面試。
4.面試內容為說課和技能技巧展示。說課主要考察考生的教材分析、教法理解、語言表達、儀表形象、應變能力等綜合素質。技能技巧展示，需考生依次展示三項內容：講故事(同一主題)、兒童簡筆畫(同一題材)和音樂技能(兒童歌曲、鍵盤樂器、舞蹈類，表現形式為邊唱邊跳或邊彈邊唱)。
5.面試時間15分鐘，其中：說課5分鐘，技能技巧展示10分鐘。面試滿分150分，說課占50分，技能技巧展示占100分。
6.面試結束后，總成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示。
(五)成績應用
市教師招聘工作領導小組根據各個幼兒園招聘人數，依據應考人員總成績([筆試+加分]×40%+面試×60%)，分別依次由高到低等額確定三所幼兒園擬聘用人員名單(如擬聘用后一名總成績并列的以面試成績高者為先，如面試成績再相同，則加試筆試確定順序)。擬聘用人員名單及總成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示，公示期7天。
(六)體檢考核
公示期結束后，由市人事勞動和社會保障局、教育局組織擬聘用人員進行體檢。體檢標準按公務員錄用考試標準執(zhí)行。由市人事勞動和社會保障局、教育局牽頭組成考核組，對體檢合格的擬聘用人員進行考核?？己藚⒄展珓諉T錄用標準，重點考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、工作態(tài)度以及遵守執(zhí)行國家法律法規(guī)等方面，如發(fā)現違法違紀行為證據確鑿的或體檢不合格的取消聘用資格。
擬聘用人員如體檢、考核不合格或檔案未及時報送以及其它原因出現聘用計劃空缺時，按各申報單位考生總成績依次遞補。
(七)聘用
1.考核、體檢無異議后，經市教師招聘工作領導小組批準，確定聘用人員名單。
2.市人事勞動和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局按各自職責為聘用人員辦理相關手續(xù)。
3.新聘用幼兒園教師實行聘用制，各招聘單位按照事業(yè)單位聘用人員的有關規(guī)定辦理聘用合同簽訂、鑒證等聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。第一個聘期5年(含一年試用期)，聘期滿考核合格者繼續(xù)簽訂下一個聘期合同，每個聘期5年。不合格者解除聘用合同。聘用人員聘期內報酬和相關福利待遇與現幼兒園在職教師同等對待。
六、紀律監(jiān)督
本次幼兒園教師招聘工作要嚴肅紀律，精心組織，增加透明度，接受社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督，對各環(huán)節(jié)進行全程錄像，并設監(jiān)督電話及舉報箱。
監(jiān)督電話：8299106。
報名聯系電話：0482-8213635 0482-8246990
七、本公告由烏蘭浩特市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
二○一二年九月五日
烏蘭浩特市教師招聘工作領導小組