廣東省梅州市國(guó)土資源交易中心2012年10月招聘公告
根據(jù)工作需要，我局下屬事業(yè)單位市國(guó)土資源交易中心計(jì)劃臨時(shí)招聘計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)工作人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘條件
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2．全日制本科以上學(xué)歷(學(xué)士或?qū)W士以上學(xué)位)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，具有網(wǎng)絡(luò)工程師資格。
3.身體健康，30周歲以下。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
二、招聘辦法
（一）報(bào)名。
1．時(shí)間：2012年10月18日至2012年10月19日，工作時(shí)間上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
2．地點(diǎn)：市國(guó)土資源局人事紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室。
3．應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《梅州市國(guó)土資源交易中心公開(kāi)臨聘人員報(bào)名表》（1份），有關(guān)證件（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、資格證、戶口簿）原件及復(fù)印件各1份，小一寸彩色近照3張。資料填寫(xiě)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
4．有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)所在單位人事部門(mén)同意，并提供同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
(二）考試。采取“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。
1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低，按招聘職位與面試人選1∶3的比例確定面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
(三)體檢、考察、公示。
依照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的綜合成績(jī)，按由高到低順序，以1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。對(duì)體檢、考察合格者進(jìn)行公示。
三、工資待遇
工資待遇2400元/月。執(zhí)行試用期，時(shí)間為3個(gè)月，試用期間不合格，自動(dòng)解聘。年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病事假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理
被聘用人員由梅州市人才智力市場(chǎng)負(fù)責(zé)代理人事管理，作為人才派遣，與市人才智力市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同。檔案、社勞保、工資由市人才智力市場(chǎng)代管、代繳、代發(fā)。具體參照用人單位《臨聘人員管理暫行辦法》。
聯(lián)系電話：2191301；2191299
地址：梅州市華南大道市國(guó)土資源局人事紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室，郵編：514071
附：梅州市國(guó)土資源交易中心公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名表
梅州市國(guó)土資源局
2012年10月9日
梅州市國(guó)土資源交易中心公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名表.doc
根據(jù)工作需要，我局下屬事業(yè)單位市國(guó)土資源交易中心計(jì)劃臨時(shí)招聘計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)工作人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘條件
1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2．全日制本科以上學(xué)歷(學(xué)士或?qū)W士以上學(xué)位)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，具有網(wǎng)絡(luò)工程師資格。
3.身體健康，30周歲以下。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
二、招聘辦法
（一）報(bào)名。
1．時(shí)間：2012年10月18日至2012年10月19日，工作時(shí)間上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
2．地點(diǎn)：市國(guó)土資源局人事紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室。
3．應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《梅州市國(guó)土資源交易中心公開(kāi)臨聘人員報(bào)名表》（1份），有關(guān)證件（含身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、資格證、戶口簿）原件及復(fù)印件各1份，小一寸彩色近照3張。資料填寫(xiě)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
4．有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)聘意向報(bào)所在單位人事部門(mén)同意，并提供同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
(二）考試。采取“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。
1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低，按招聘職位與面試人選1∶3的比例確定面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
(三)體檢、考察、公示。
依照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的綜合成績(jī)，按由高到低順序，以1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。對(duì)體檢、考察合格者進(jìn)行公示。
三、工資待遇
工資待遇2400元/月。執(zhí)行試用期，時(shí)間為3個(gè)月，試用期間不合格，自動(dòng)解聘。年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病事假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理
被聘用人員由梅州市人才智力市場(chǎng)負(fù)責(zé)代理人事管理，作為人才派遣，與市人才智力市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同。檔案、社勞保、工資由市人才智力市場(chǎng)代管、代繳、代發(fā)。具體參照用人單位《臨聘人員管理暫行辦法》。
聯(lián)系電話：2191301；2191299
地址：梅州市華南大道市國(guó)土資源局人事紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室，郵編：514071
附：梅州市國(guó)土資源交易中心公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名表
梅州市國(guó)土資源局
2012年10月9日
梅州市國(guó)土資源交易中心公開(kāi)臨聘工作人員報(bào)名表.doc