安徽省池州市質(zhì)監(jiān)局2012年度事業(yè)單位編制外聘用人員招聘 池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心隸屬于池州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，是依法設(shè)置的鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)，獨(dú)立的事業(yè)法人?，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘編制外聘用人員4名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局有關(guān)要求，結(jié)合池州市質(zhì)監(jiān)局工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)測試、面試、體檢和考核等相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德；
2、學(xué)歷和年齡符合各招聘崗位要求（詳見附件1）；
3、具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
4、身體健康，具備符合聘用崗位要求的良好身體素質(zhì)。
5、具體崗位及招聘條件詳見附件1《2012年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員招聘崗位表》）。池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（安徽省特種設(shè)備檢測院池州分院）簡介見池州市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站http://www.czqi.gov.cn。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在市質(zhì)監(jiān)局政治處（池州市九華山大道市局辦公樓412室、415室，可乘17路公交車至市地稅局站步行3分鐘到達(dá)），報(bào)名時(shí)間為2012年10月30日至10月31日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員情況及擬聘崗位需求情況，經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局研究同意后，方可開考。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供報(bào)考信息。主要提供以下證件、材料：
1、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和報(bào)名表（附件2）等材料。
2、實(shí)際工作經(jīng)歷證明。
3、三張一寸同底證件照。
招聘崗位對資格證書有要求的，應(yīng)聘人員須及時(shí)提供相關(guān)原始證件材料。
（二）資格審查
報(bào)考資格審查工作由市質(zhì)監(jiān)局政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，在報(bào)名時(shí)間截止后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見并通知應(yīng)聘人員如期參加專業(yè)測試及面試。
四、考試
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加市質(zhì)監(jiān)局組織的專業(yè)測試，
專業(yè)測試時(shí)間為2012年11月7日下午2:30—5:00。
2、面試：根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。在市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站上公布筆試成績及參加面試人員名單，并公布面試實(shí)施方案。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與面試工作，加強(qiáng)監(jiān)督。
3、成績合成：應(yīng)聘人員最終成績依專業(yè)測試成績與面試成績合成確定，其中專業(yè)測試成績占60%，面試成績占40%，合成成績保留兩位小數(shù)。各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按分確定參加考核的人員。
五、確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)測試、面試合成總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)），在市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。
六、體檢和考核
初選人員的體檢和考核由市質(zhì)監(jiān)局政治處和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，并達(dá)到聘用崗位所要求的身體條件，體檢須在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
七、公示、聘用
對考核、體檢合格者，由市質(zhì)監(jiān)局會(huì)同招聘單位確定擬聘人員，公示三天。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位根據(jù)《安徽省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法》規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理編制外聘用手續(xù)。新聘用工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在用工形式上采用人事代理或勞務(wù)派遣形式。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為加強(qiáng)對編制外聘用人員公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市質(zhì)監(jiān)局成立全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)編制外聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市質(zhì)監(jiān)局政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室與招聘單位按照職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同做好事業(yè)單位編制外聘用人員招聘工作。歡迎社會(huì)各界對招考工作進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0566-2083818、2083819
監(jiān)督電話：0566-2083820
附件：1.《2012年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員招聘崗位表》
招聘崗位表下載.doc《2012年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編制外聘用人員報(bào)名表》
2.
報(bào)名表下載.doc
二〇一二年十月十日
http://czqi.gov.cn/Html/?5784.html
一、招考原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)測試、面試、體檢和考核等相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德；
2、學(xué)歷和年齡符合各招聘崗位要求（詳見附件1）；
3、具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
4、身體健康，具備符合聘用崗位要求的良好身體素質(zhì)。
5、具體崗位及招聘條件詳見附件1《2012年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員招聘崗位表》）。池州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（安徽省特種設(shè)備檢測院池州分院）簡介見池州市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站http://www.czqi.gov.cn。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在市質(zhì)監(jiān)局政治處（池州市九華山大道市局辦公樓412室、415室，可乘17路公交車至市地稅局站步行3分鐘到達(dá)），報(bào)名時(shí)間為2012年10月30日至10月31日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員情況及擬聘崗位需求情況，經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局研究同意后，方可開考。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供報(bào)考信息。主要提供以下證件、材料：
1、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和報(bào)名表（附件2）等材料。
2、實(shí)際工作經(jīng)歷證明。
3、三張一寸同底證件照。
招聘崗位對資格證書有要求的，應(yīng)聘人員須及時(shí)提供相關(guān)原始證件材料。
（二）資格審查
報(bào)考資格審查工作由市質(zhì)監(jiān)局政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，在報(bào)名時(shí)間截止后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見并通知應(yīng)聘人員如期參加專業(yè)測試及面試。
四、考試
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加市質(zhì)監(jiān)局組織的專業(yè)測試，
專業(yè)測試時(shí)間為2012年11月7日下午2:30—5:00。
2、面試：根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。在市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站上公布筆試成績及參加面試人員名單，并公布面試實(shí)施方案。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。市質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與面試工作，加強(qiáng)監(jiān)督。
3、成績合成：應(yīng)聘人員最終成績依專業(yè)測試成績與面試成績合成確定，其中專業(yè)測試成績占60%，面試成績占40%，合成成績保留兩位小數(shù)。各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按分確定參加考核的人員。
五、確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)測試、面試合成總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)），在市質(zhì)監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布。
六、體檢和考核
初選人員的體檢和考核由市質(zhì)監(jiān)局政治處和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，并達(dá)到聘用崗位所要求的身體條件，體檢須在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己酥饕獙?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
七、公示、聘用
對考核、體檢合格者，由市質(zhì)監(jiān)局會(huì)同招聘單位確定擬聘人員，公示三天。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位根據(jù)《安徽省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員管理辦法》規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理編制外聘用手續(xù)。新聘用工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在用工形式上采用人事代理或勞務(wù)派遣形式。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為加強(qiáng)對編制外聘用人員公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市質(zhì)監(jiān)局成立全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)編制外聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市質(zhì)監(jiān)局政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室與招聘單位按照職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同做好事業(yè)單位編制外聘用人員招聘工作。歡迎社會(huì)各界對招考工作進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0566-2083818、2083819
監(jiān)督電話：0566-2083820
附件：1.《2012年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位編制外聘用人員招聘崗位表》
招聘崗位表下載.doc《2012年池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘編制外聘用人員報(bào)名表》
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報(bào)名表下載.doc
二〇一二年十月十日
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