中國(guó)科學(xué)院心理研究所前身是成立于1929年的中央研究院心理研究所，是綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu)。因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘人力資源主管1名。
一.崗位職責(zé)
1．進(jìn)行人力資源規(guī)劃，完成招聘計(jì)劃并組織招聘。
2．進(jìn)行合同管理，負(fù)責(zé)職工試用期滿和聘期滿考核、續(xù)/解聘等工作。
3．負(fù)責(zé)人事調(diào)配和留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)派遣工作。
4．負(fù)責(zé)職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作；組織申報(bào)國(guó)家或院公派出國(guó)、中科院王寬誠(chéng)教育基金項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)職工出國(guó)留學(xué)管理。
5．負(fù)責(zé)人力資源的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、ARP和研究所外網(wǎng)人事信息的維護(hù)工作。
6. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)文書(shū)檔案材料的收集和整理、通訊稿的撰寫(xiě)工作。
7. 協(xié)助負(fù)責(zé)人處理部門(mén)其他工作。
二.應(yīng)聘條件及要求
1. 具有心理學(xué)博士學(xué)位或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位，中共黨員。
2. 掌握人力資源管理方面的基本理論，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)。
3.熟練使用計(jì)算機(jī)，并熟練掌握office等常用辦公軟件。
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，掌握文書(shū)寫(xiě)作的基本知識(shí)。
5. 具有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,為人誠(chéng)實(shí)正直，辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干，善于合作，具有較強(qiáng)的自控力、適應(yīng)力，能夠承受壓力。
6. 身體健康，具有北京市戶(hù)口或?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生。
7. 具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2012年9月19日17時(shí)（以收到報(bào)名材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1. 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）。
2. 能證明本人能力、水平的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等）。
3. 能證明本人公文寫(xiě)作能力的管理類(lèi)文件或報(bào)告1-3篇。
4. 北京市戶(hù)口證明，應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┡囵B(yǎng)單位開(kāi)具的統(tǒng)招證明。
5. 其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘。
（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯者須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格并經(jīng)心理所所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)疑議后方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇
1. 享受相應(yīng)崗位的基本工資和崗位津貼，按研究所的相關(guān)政策發(fā)放績(jī)效津貼。
2. 對(duì)于首次參加工作的七級(jí)及以下職員崗位的人員，入所兩年內(nèi)可享受生活津貼（具有博士學(xué)位者1000元/月，具有碩士學(xué)位者600元/月）；
（二）聘后管理
1. 新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2. 新錄用人員按照《中國(guó)科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。
五.聯(lián)系方式
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
請(qǐng)應(yīng)聘者一律用E-mail形式發(fā)送應(yīng)聘材料，郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)校或單位+學(xué)位應(yīng)聘
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)大屯路甲4號(hào)中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事教育處
郵政編碼：100101
歡迎登錄中國(guó)科學(xué)院心理研究所網(wǎng)站了解更多情況：http://www.psych.ac.cn/
附件：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc
一.崗位職責(zé)
1．進(jìn)行人力資源規(guī)劃，完成招聘計(jì)劃并組織招聘。
2．進(jìn)行合同管理，負(fù)責(zé)職工試用期滿和聘期滿考核、續(xù)/解聘等工作。
3．負(fù)責(zé)人事調(diào)配和留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)派遣工作。
4．負(fù)責(zé)職工繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作；組織申報(bào)國(guó)家或院公派出國(guó)、中科院王寬誠(chéng)教育基金項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)職工出國(guó)留學(xué)管理。
5．負(fù)責(zé)人力資源的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、ARP和研究所外網(wǎng)人事信息的維護(hù)工作。
6. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)文書(shū)檔案材料的收集和整理、通訊稿的撰寫(xiě)工作。
7. 協(xié)助負(fù)責(zé)人處理部門(mén)其他工作。
二.應(yīng)聘條件及要求
1. 具有心理學(xué)博士學(xué)位或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位，中共黨員。
2. 掌握人力資源管理方面的基本理論，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)。
3.熟練使用計(jì)算機(jī)，并熟練掌握office等常用辦公軟件。
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，掌握文書(shū)寫(xiě)作的基本知識(shí)。
5. 具有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,為人誠(chéng)實(shí)正直，辦事認(rèn)真，踏實(shí)肯干，善于合作，具有較強(qiáng)的自控力、適應(yīng)力，能夠承受壓力。
6. 身體健康，具有北京市戶(hù)口或?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生。
7. 具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三.招聘程序及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2012年9月19日17時(shí)（以收到報(bào)名材料為準(zhǔn)）。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1. 崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件）。
2. 能證明本人能力、水平的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等）。
3. 能證明本人公文寫(xiě)作能力的管理類(lèi)文件或報(bào)告1-3篇。
4. 北京市戶(hù)口證明，應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┡囵B(yǎng)單位開(kāi)具的統(tǒng)招證明。
5. 其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘。
（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯者須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格并經(jīng)心理所所務(wù)會(huì)研究決定的擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)疑議后方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇
1. 享受相應(yīng)崗位的基本工資和崗位津貼，按研究所的相關(guān)政策發(fā)放績(jī)效津貼。
2. 對(duì)于首次參加工作的七級(jí)及以下職員崗位的人員，入所兩年內(nèi)可享受生活津貼（具有博士學(xué)位者1000元/月，具有碩士學(xué)位者600元/月）；
（二）聘后管理
1. 新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2. 新錄用人員按照《中國(guó)科學(xué)院心理研究所新聘人員管理實(shí)施辦法》管理。
五.聯(lián)系方式
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
請(qǐng)應(yīng)聘者一律用E-mail形式發(fā)送應(yīng)聘材料，郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)校或單位+學(xué)位應(yīng)聘
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)大屯路甲4號(hào)中國(guó)科學(xué)院心理研究所人事教育處
郵政編碼：100101
歡迎登錄中國(guó)科學(xué)院心理研究所網(wǎng)站了解更多情況：http://www.psych.ac.cn/
附件：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc