根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，按照《紹興文理學(xué)院關(guān)于引進人才和招聘教職工工作的規(guī)定》（紹學(xué)院發(fā)[2011]173號）精神，決定面向社會公開招聘輔導(dǎo)員、實驗員和其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。招聘工作公告如下：
一、聘用方式：
經(jīng)公開招聘錄用的人員按事業(yè)編制方式聘用。
二、擬聘崗位、人數(shù)及要求：
1.輔導(dǎo)員崗位：
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部門 |
人數(shù) |
要求 | |
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特殊要求 |
基本要求 | ||
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外國語學(xué)院 |
1 |
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2013屆全日制碩士研究生，年齡在28周歲以下（1984年11月19日后出生），中共黨員，有學(xué)生干部經(jīng)歷。本科（全日制公辦本科）和研究生階段就讀學(xué)校為具有博士學(xué)位授予權(quán)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生或優(yōu)秀的本校碩士畢業(yè)生。藝術(shù)、體育類等特殊學(xué)科要求為國內(nèi)知名的專業(yè)院校。 |
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數(shù)理信息學(xué)院 |
1 |
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化學(xué)化工學(xué)院 |
1 |
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工學(xué)院 |
1 |
男性 | |
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紡織服裝學(xué)院 |
1 |
女性 | |
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經(jīng)濟與管理學(xué)院 |
1 |
男性，經(jīng)濟學(xué)專業(yè) | |
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公寓輔導(dǎo)員 |
2 |
男性 | |
2.實驗員崗位：
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部門 |
實驗室名稱 |
人數(shù) |
要求 | |
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專業(yè)要求 |
基本要求 | |||
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外國語學(xué)院 |
大學(xué)英語自主學(xué)習(xí)中心 |
1 |
計算機科學(xué)與技術(shù) |
2013屆全日制碩士研究生，年齡在28周歲以下（1984年11月19日后出生），且本科（全日制公辦本科）和研究生階段就讀學(xué)校為具有博士學(xué)位授予權(quán)的高校的應(yīng)屆畢業(yè)生或優(yōu)秀的本校碩士畢業(yè)生。藝術(shù)類學(xué)科要求為國內(nèi)知名的專業(yè)院校。 |
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數(shù)理信息學(xué)院 |
電子信息工程實驗室 |
1 |
電子信息工程 | |
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化學(xué)化工學(xué)院 |
省精細化工替代技術(shù)重點實驗室 |
2 |
有機分析 | |
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生命科學(xué)學(xué)院 |
生物基礎(chǔ)實驗室 |
1 |
生物學(xué)(植物分類) | |
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釀酒工程實驗室 |
1 |
釀酒工程(發(fā)酵工程) | ||
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工學(xué)院 |
機械工程訓(xùn)練中心 |
1 |
機械電子工程 | |
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紡織服裝學(xué)院 |
紡織綜合實驗室 |
1 |
輕化工程或服裝設(shè)計與工程 | |
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美術(shù)學(xué)院 |
美術(shù)教學(xué)實訓(xùn)中心 |
1 |
新媒體
(有計算機專業(yè)背景) | |
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蘭亭書法,學(xué)院 |
書法實訓(xùn)中心 |
1 |
計算機科學(xué)與技術(shù)
數(shù)字媒體藝術(shù) | |
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音樂學(xué)院 |
音樂演播廳、琴房 |
1 |
鋼琴 | |
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醫(yī)學(xué)院 |
醫(yī)學(xué)實驗中心 |
男性2人 |
臨床醫(yī)學(xué)
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)（解剖） | |
3.其他崗位：
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部門 |
人數(shù) |
要求 | |
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專業(yè)要求 |
基本要求 | ||
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圖書館 |
2 |
圖書情報學(xué) |
與實驗崗位相同 |
三、招聘程序和時間安排：
（一）發(fā)布信息：學(xué)校在校園網(wǎng)及相關(guān)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名應(yīng)聘：應(yīng)聘人員可直接將個人簡歷(含身高、體重、籍貫，并附照片)發(fā)送至電子郵箱，報名截止時間為2012年12月18日中午12點。
推出崗位數(shù)與符合資格條件的報名人數(shù)之比至少應(yīng)達到1：3，未達到規(guī)定比例的，核減招聘計劃數(shù)或取消本崗位招聘。
（三）資格審查：學(xué)校成立資格審查小組，根據(jù)招聘崗位所需條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。
（四）筆試：應(yīng)聘人員通過資格審查后攜帶身份證和學(xué)生證統(tǒng)一參加筆試，筆試成績滿分為100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試時間為2012年12月21日晚上。
（五）面試：面試于2012年12月22日下午進行，面試方式按不同崗位類別分別進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。其中：
1.輔導(dǎo)員崗位：采用競聘演講的方式進行面試，競聘演講包括主題演講和回答提問兩個部分，時間一般為6分鐘。
2.實驗崗位：采取實驗命題操作的方式進行面試。
（六）討論決定：2012年12月31日前由校長辦公會議根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績（筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%），討論并確定擬錄用人員和遞補人員。
（七）體檢：由人事處通知其體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。
（八）公示、錄用：根據(jù)校長辦公會議討論確定的擬錄用人員名單、體檢情況進行為期七天的公示，公示期滿辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
（八）其他：若擬錄用人員體檢不合格或因故放棄，則按成績從高分到低分在相應(yīng)崗位的遞補人員中依次進行遞補。