這篇的2012年內(nèi)蒙古通遼市部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章文章是為大家特地整理的，希望能對大家有所幫助！
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）,現(xiàn)將通遼市部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章公布如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘共有4家事業(yè)單位計劃招聘40名事業(yè)編制工作人員，招聘計劃詳見《2012年通遼市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)入資格和技能等條件。
6、有戶籍要求的，戶籍的獲得時間為2012年6月30日前。通遼市生源高校畢業(yè)生、在我市服務(wù)基層的高校畢業(yè)生六項(xiàng)目人員不受戶籍限制。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員；
3、全日制教育在讀的大學(xué)生、研究生；
4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、報名和資格初審
（一）報名
1、報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/））進(jìn)行網(wǎng)上報名。 對《2012年通遼市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向招聘單位咨詢。各招聘單位咨詢電話詳見《2012年通遼市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。
2、 報名時間為2012年11月23日9時至11月30日17時。
3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。報名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章、《考生誠信承諾書》。仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件；應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。
（二）資格初審
1、由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。招聘單位在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)（重新修改信息的從修改之日算起）提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，要在網(wǎng)上審核欄中簡要說明理由。
2、報名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^的人員（含減免費(fèi)用人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)50元，共70元。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報名成功。繳費(fèi)時間截至2012年12月2日17時。在截止時間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報考。
3、低保貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生、2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，退回報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半返還報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)?？荚嚱Y(jié)束后，經(jīng)審核符合退費(fèi)條件的考生在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)給予返還。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。
4、報名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年12月7日9時---12月13日17時登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/）自行打印準(zhǔn)考證。
四、 考試
考試分筆試和面試兩部分
（一）筆試
1、每個崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于l：4。未達(dá)到開考比例的由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整招聘計劃(有備注說明的崗位按備注說明執(zhí)行)。
2、筆試方向詳見《2012年通遼市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。
3、筆試時間 ：2012年12月15日（星期六）上午9：00-11：00時
4、筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證或護(hù)照和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
5、在我市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、 “社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、 “企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績加權(quán)前加5分。
符合加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)于2012年12月10日前攜帶身份證、相關(guān)服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（新城區(qū)市行政中心東配樓3樓319室）進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動放棄加分資格。
6、筆試滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
（二） 面試
1、面試資格復(fù)審：資格復(fù)審工作由招聘單位組織實(shí)施。進(jìn)入面試資格范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶本人自行打印的《報名登記表》、二代居民身份證（或護(hù)照）、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分，應(yīng)聘人員成績當(dāng)場公布。按照筆試成績從高到低的順序以招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試范圍。實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）考生的面試平均成績，方可進(jìn)入考核范圍；如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核范圍。
3、面試時間：2012年12月23日上午8:30。面試名單、地點(diǎn)于2012年12月21日在通遼市人事考試信息網(wǎng)上公布。
（三）總成績的計算
考試總成績=筆試成績×權(quán)重＋面試成績×權(quán)重?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如果同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定?？偝煽冊谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)上公布。
五、體檢與考察
（一）體檢
按照考試總成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關(guān)于對＜關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示＞答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號）進(jìn)行。體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施，在公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢的具體時間和地點(diǎn)在通遼市人事考試信息網(wǎng)另行通知。
（二）考察
考察工作由主管部門及各招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，取消資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。考察情況形成書面材料后報市人力資源和社會保障局備案。
六、確定擬聘人員及公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，期限為7天。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示后出現(xiàn)空缺名額的，在本崗位的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。