這篇2012年安徽省長豐縣事業(yè)單位招聘22人 11月27日起報名的文章是為大家特地整理的，希望能對大家有所幫助！
安徽省長豐縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，按照省、市關于事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，長豐縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。國家公務員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
招聘事業(yè)單位工作人員22名。詳見《長豐縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位設置一覽表》）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、具備任職所需的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務能力。
3、身體健康。
4、招聘崗位具體條件見《崗位設置一覽表》，“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1982年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
?。?）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
?。?）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。?）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
?。?）本縣事業(yè)單位在編人員。
四、招聘程序
縣衛(wèi)生局所屬各單位招聘的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位，只進行筆試；縣衛(wèi)生局所屬各單位招聘的非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位及其他單位招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：現(xiàn)場報名、筆試、面試、確定擬聘用人員、體檢、考察。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名
1、考生于2012年11月27日至12月1日，攜帶填寫完整的報名表（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復印件和工作經(jīng)歷證明到長豐縣人力資源和社會保障局五樓會議室報名(可委托他人代為報名）。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為12月3日8：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考者沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
3、考生于12月4日到報名處領取筆試準考證。
?。ǘ┕P試
1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科（不指定參考資料），總分100分。
報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的，《綜合知識》內(nèi)容為《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等。
報考非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的，《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等?！毒C合知識》滿分100分，占筆試成績的40%（保留小數(shù)點后兩位）。
《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會知識（具體考試科目詳見《崗位設置一覽表》），滿分100分，占筆試成績的60%（保留小數(shù)點后兩位）。
2、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在長豐縣政府網(wǎng)、長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，進入下一環(huán)節(jié)。需進行面試的崗位，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍；分數(shù)再次相同的，同時進入面試。
（三）面試
1、面試時間、地點在長豐縣人民政府網(wǎng)公布，考生攜準考證和本人正式有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、面試考官組由7人組成，全部外聘。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布（保留至小數(shù)點后兩位）。
3、面試成績達不到60分的報考人員，不予進入體檢、考察。
?。ㄋ模┐_定初選人員
報考縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的人員，依據(jù)筆試合成成績，按所招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例由高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)筆試合成成績并列情況，則以報考人員的《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分取舍）。入圍人員最低分不得少于50分。
報考非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的人員，依據(jù)面試入圍人員的合成總成績（筆試、面試成績分別占合成總成績的60%和40%；均保留小數(shù)點后兩位），按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績從高分到低分決定取舍）。初選人員名單在長豐縣政府、長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
?。ㄎ澹w檢和考察
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理,對體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定時間復檢一次。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍）。
體檢、考察均合格的人員作為擬聘用對象，在長豐縣人民政府、長豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍）。
五、待遇及聘用手續(xù)
本次招聘人員納入事業(yè)編制，公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續(xù)，試用期一年，逾期不報到者，視為自動放棄,試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
縣統(tǒng)計局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分自主選擇崗位。
六、其它
?。ㄒ唬┕P試費用90元（45元/科），面試費用80元。
（二）各用人單位咨詢電話詳見《長豐縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》；
?。ㄈ┱咦稍冸娫挘?551—6671050（長豐縣人社局）
監(jiān)督電話:0551—6678415（縣監(jiān)察局）
下載附件：
1：長豐縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表.xls
2：長豐縣2012事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表.doc
長豐縣人力資源和社會保障局