2012年11月廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位(廣州)公開招聘人員方案

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廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局為省以下(不含廣州、深圳、順德)垂直管理單位,下屬有10個直屬事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,我局系統(tǒng)部分事業(yè)單位擬于2012年11月面向社會公開招聘人員。為做好公開招聘工作,制定本方案。
一、招聘原則
嚴格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展公開招聘工作。同時在規(guī)定范圍內(nèi),尊重事業(yè)單位自主用人權(quán)。
二、招聘崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件
根據(jù)事業(yè)單位編制情況和崗位需求,設(shè)置招聘崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件。詳見《2012年廣東省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(見附件)。
三、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)編制管理,執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘范圍
根據(jù)不同崗位,招聘有相應專業(yè)技術(shù)職稱、任職資格、執(zhí)業(yè)資格及有一定工作經(jīng)驗的社會人員。
五、報名
(一)網(wǎng)上報名:質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘實行網(wǎng)上報名。應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.gdrst.gov.cn)及廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.gdqts.gov.cn)下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(下稱《報名表》)。應聘人員應如實填寫《報名表》,并以電子郵件的形式發(fā)送到gdzjgkzp@163.com郵箱,郵件主題必須注明“姓名+崗位代碼”,否則當作無效處理;郵箱采用自動回復設(shè)置,收到回復可確定《報名表》提交成功。
(二)報名時間:2012年12月4日9時至6日17時。
(三)報名要求:報名者要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的,由考生本人負責;每位報名者只可應聘一個符合招聘條件的崗位;報名與考試使用的照片應保持一致。
(四)報名資格審查:報名資格審查由招聘單位負責,實行網(wǎng)上審查。招聘單位應在報名時間截止后的3個工作日內(nèi),以電子郵件的形式將審查結(jié)果通知應聘人員。通過資格審查的應聘人員,需在網(wǎng)上自行打印筆試準考證,并按要求參加筆試。
六、考試
考試分為筆試和面試,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(一)筆試
筆試為綜合性測試,時間為180分鐘,內(nèi)容主要包括:公共理論常識、案例分析、申論等,不指定參考書。
筆試成績采用100分制,并按四舍五入計算到小數(shù)點后1位。筆試成績從高到低按照招聘人數(shù)1:3的比例進入面試,不足1:3的按實際人數(shù)進入面試。
筆試時間、地點根據(jù)報名情況另行通知。
筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi),在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站進行公布。
(二)面試
1.確定面試人員
面試名單將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。
2.資格復審
面試前,招聘單位應對面試人員進行應聘資格復審,復審采用現(xiàn)場審核方式。需審核的資料主要包括:
⑴準考證;
⑵身份證原件及復印件;
⑶學歷、學位證書原件及復印件;
⑷獲獎證明原件及復印件(發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本);
⑸近期一寸免冠正面照片2張(與網(wǎng)上報名時所用的照片一致);
⑹應聘有任職資格或執(zhí)業(yè)資格要求的崗位要提供相應證件的原件和復印件;應聘有工作經(jīng)驗要求的崗位要提供工作經(jīng)歷證明材料,如合同或社會繳納保險證明;
⑺現(xiàn)有工作單位的應聘人員須提供所在單位同意報名應聘的書面證明。
資格復審通過后,現(xiàn)場發(fā)放面試通知;資格復審不合格者不再遞補。
3.組織面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,重點測試應聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力以及工作技能。
成立面試評委小組負責面試評審工作。人數(shù)不少于5人,且為奇數(shù)。面試工作由廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責監(jiān)督。
面試成績按100分計算,以各評委分數(shù)之和除以評委人數(shù)得出的平均分數(shù)作為面試的最終成績。面試結(jié)束后當場公布考生面試成績,70分以上為合格。
七、體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:1比例確定等額的體檢人選??偝煽兿嗤瑫r,以其中面試成績由高分到低分排序;面試成績相同時,視為并列進行加試。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(粵人社發(fā)[2010]382號)相關(guān)要求進行。體檢合格者進入考察程序??疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實施細則(試行)的通知》(粵人社發(fā)[2010]276號)有關(guān)規(guī)定組織實施。
因體檢、考察不合格或者個人放棄聘用等情況出現(xiàn)擬聘崗位人數(shù)不足的,可在同一崗位、專業(yè)中按應聘人員的考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
八、公示與聘用
經(jīng)考核合格的擬聘用人員名單,通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站進行公示,公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。
咨詢電話:020-84237613
 
附件:2012省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
 
廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2012年11月20日