公務員考試頻道為大家整理的輔導資料，供大家學習參考。
當前部分領導干部處理問題的能力與群眾的期待和國家的要求還有一定的差距：有的本領欠缺，能力不足，甘當平平淡淡的“庸官”;有的干部精神懈怠，逃避問題，甘當庸庸碌碌混日子的“懶官”;有的自由散漫，目無法紀，甘當大大咧咧的“散官”……如此種種，不僅損害了干群關系，降低了政府公信力，更不利于社會穩(wěn)定、改革發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，領導干部要以時不我待的緊迫感和責任感，切實提高解決問題的能力和水平。
面對現(xiàn)今紛繁復雜的國際形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，各種問題、矛盾越來越多、范圍越來越廣，提高領導干部解決問題的能力至關重要，這是化解矛盾糾紛、戰(zhàn)勝各種困難、破除復雜問題的迫切需要，是提升政府執(zhí)政能力的基本內容，是維護社會和諧問題、推動科學發(fā)展的必然要求，是推進中國特色社會主義事業(yè)的堅強保證。
堅持學習，嚴防精神懈怠。只有理論上的清醒，才能有思想上的成熟、政治上的堅定。當前，部分干部精神懈怠，頭腦不清醒，難以把握大局方向，*復雜問題，說到底還是沒有堅持學習，沒有用基本理論武裝頭腦，指導工作。面對艱難繁重的發(fā)展改革問題，領導干部要“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”，就要學的“廣”一點，向書本學、向實踐學、向群眾學;學得“勤”一點，日積月累，苦學不倦;學的“精”一點，爭做工作的明白人和多面手，努力提高理論素養(yǎng)，打牢理論根基，養(yǎng)足理論底氣，嚴防精神懈怠。
勤于實踐，克服能力不足?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。倘若只具有解決問題的勇氣，而不具備必須的能力，那么也僅僅是名“庸官”。隨著社會的發(fā)展進步，新情況新問題層出不窮，對領導干部的能力不斷提出新考驗。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的發(fā)展，對地方領導的執(zhí)政能力提出了新的挑戰(zhàn)。更重要的是，有些干部落實科學發(fā)展的能力不夠，解決問題的辦法不多、成效不大，甚至出現(xiàn)了失誤。為此，在實踐中不斷提升能力尤為重要。
轉變作風，務求取得實效。作風反映的是黨性，體現(xiàn)的修養(yǎng)，展現(xiàn)的是形象，事關一個地方的風氣，事關社會穩(wěn)定大局。如果解決問題如蜻蜓點水，應付了事，群眾得不到真正的實惠，那無益于飲鴆止渴，終究會壞了大事。只有像沈浩、李林森等這樣的干部學習，撲下身子、腳踏實地、埋頭苦干，才能深入到問題中、抓住問題癥結、想出解決辦法、*復雜問題，贏得群眾信任。
當前，形勢復雜、任務嚴峻、問題繁多，我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，以只爭朝夕的精神，全面提升解決問題的能力，夯實群眾基礎，穩(wěn)固執(zhí)政之基，推動中國特色社會主義事業(yè)繁榮向前。