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行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)： 更新日期：
姓 名：YJBYS.com國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：韶關(guān)身材：173 cm 68 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核、消防安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（7）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符
公司名稱：深意國(guó)際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人
主要工作職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：與入職時(shí)談的完全不一樣（試用期滿）
公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人
主要工作內(nèi)容：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：回家辦私人事情（時(shí)間較長(zhǎng)）
公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人
主要工作內(nèi)容：
（1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開；
（4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
離職原因：工資低
教育背景
畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院
高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2002-11-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理類所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊(duì)文書兼軍械員/
2000-032002-11海南省政法學(xué)院法律大專
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)（同事）的好評(píng)及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問(wèn)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人擔(dān)任行政人事主管（經(jīng)理）主要工作職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：廣州市白云區(qū)
聯(lián)系電話：137XXXXXXXXXX家庭電話：保險(xiǎn)公司勿電！謝謝！
手 機(jī)：137XXXXXXXXXXXＱＱ號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：
行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)： 更新日期：
姓 名：YJBYS.com國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：韶關(guān)身材：173 cm 68 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核、消防安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（7）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符
公司名稱：深意國(guó)際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人
主要工作職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：與入職時(shí)談的完全不一樣（試用期滿）
公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人
主要工作內(nèi)容：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：回家辦私人事情（時(shí)間較長(zhǎng)）
公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管
工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人
主要工作內(nèi)容：
（1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開；
（4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
離職原因：工資低
教育背景
畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院
高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2002-11-01
所學(xué)專業(yè)一：行政管理類所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊(duì)文書兼軍械員/
2000-032002-11海南省政法學(xué)院法律大專
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)（同事）的好評(píng)及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問(wèn)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人擔(dān)任行政人事主管（經(jīng)理）主要工作職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：廣州市白云區(qū)
聯(lián)系電話：137XXXXXXXXXX家庭電話：保險(xiǎn)公司勿電！謝謝！
手 機(jī)：137XXXXXXXXXXXＱＱ號(hào)碼：
電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：