這篇關于2012年貴州省桐梓縣事業(yè)單位考核引進急需人才招生簡章的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
為加強對事業(yè)單位急需人才考核引進專業(yè)技術人員工作的規(guī)范化、科學化管理，保證考試考核招聘工作的公開、公平、公正，根據(jù)遵義市人事局《關于貫徹人事部＜事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定＞有關問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）文件精神，結合我縣實際，按照桐編辦復【2012】32號《關于下達縣直事業(yè)單位急需人才計劃的批復》，經縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試考核招聘事業(yè)單位各類急需人才，特制定本方案。
一、急需人才引進考核招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見（附表一）《桐梓縣2012年縣直事業(yè)單位急需人才職位表》
二、急需人才引進考核招聘的對象及條件
（一）招聘對象
1、全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生
2、具體崗位條件及要求詳見（附表一）《桐梓縣2012年縣直事業(yè)單位急需人才職位表》。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，無違紀違法記錄；
3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規(guī)定；
4、年齡在18周歲以上（
5、符合事業(yè)單位招聘人員的其他資格條件。
具體條件及要求詳見（附表一）《桐梓縣2012年縣直事業(yè)單位急需人才職位表》。
（三）有下列情形之一者不能應聘：
1、在校期間或工作期間曾受過紀律處分的人員；
2、曾受過治安處罰或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的人員；
3、受司法、紀檢立案審查尚未結案的人員；
4、違反計劃生育政策法規(guī)的人員；
5、本縣行政事業(yè)單位在職正式人員；
6、定向到外縣或定向本縣具體單位的應屆畢業(yè)生；
7、隱瞞真實情況提供虛假資料的人員；
8、不能按時提供畢業(yè)證、學位證等證件原件和學籍檔案的人員；
9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、急需人才引進招聘程序
由人事、編辦、財政、紀檢、用人單位或其主管部門共同組成桐梓縣急需人才考核招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在桐梓縣人社局，具體負責公開考試考核招聘工作。
（一）發(fā)布招聘信息
通過桐梓縣人民政府網、桐梓縣人力資源和社會保障網、遵義市人力資源和社會保障網公開發(fā)布《桐梓縣2012年縣直事業(yè)單位急需人才公開考試考核招聘簡章》，公布急需的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等有關情況。
(二）報名方式及要求
1、報名時間：
上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。（周末照常上班）
發(fā)放準考證時間：
2、報名方式：
分現(xiàn)場報名和網上報名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報名地址：桐梓縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理股（人社局三樓）。
（2）網上報名：應聘人員可在網上下載《報名表》，待填好后再把《報名表》及相關資料通過E-mail發(fā)送到桐梓縣人力資源和社會保障局指定的電子郵箱。
電子郵箱：1907606691@QQ.com
聯(lián)系電話：0852-6656687
3、報名時應聘人員需提供畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復印件；同時還需提供學位證、各種獲獎證書等相關證件的原件及復印件、工作業(yè)績相關材料。(通過網上報名人員，在E-mail中發(fā)掃描件，待領取準考證時提供原件審核)
4、報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫1份《桐梓縣2012年事業(yè)單位急需人才引進工作人員報名表》。交個人簡歷及自薦信1份、近期正面同底免冠1寸彩色照片5張。(通過網上報名人員，在E-mail中發(fā)掃描件，待領取準考證時提供原件審核)
5、報名不收取任何費用。
6、職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3：1及以上方可開考，若確因特殊情況達不到3:1比例的，由桐梓縣考試考核聘用工作領導小組辦公室報請市人社局批準同意后可降低比例進行考試考核聘用。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“
（三）資格審查
招聘單位的主管部門負責資格審查。報名時，對報考人員的年齡、學歷和報考證件等進行初步審核，符合條件者準予報名；報名后經復審，符合條件者發(fā)給準考證。
四、考試考核工作
由縣急需人才考核招聘工作領導小組組織人員進行考試考核。考試考核主要采取查閱檔案、資料以及面試或現(xiàn)場答辯等方式進行?？荚嚳己藭r間及地點在報名后另行通知。
應聘人員應在考核招聘領導小組辦公室規(guī)定的時間內將本人學籍檔案或人事檔案轉到桐梓縣人才交流服務中心，提取本人學籍檔案或人事檔案，若提取檔案需有關證明，請到桐梓縣人才交流服務中心出具。未聘用的應聘人員檔案可委托桐梓縣人才交流服務中心托管或按規(guī)定轉遞。
（一）考核內容
1、思想政治素質：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行等情況。應屆畢業(yè)生主要以查閱學籍檔案為主；其他人員主要為查閱人事檔案及了解其所在單位的實際表現(xiàn)情況，必要時招聘單位可以對其進行實地考察。
2、專業(yè)知識水平及工作實績：專業(yè)理論水平、實際工作能力、專業(yè)工作經歷（含繼續(xù)教育情況）、專業(yè)技術工作取得的業(yè)績（成果及論文）、履職盡責等情況；無實際工作經歷的畢業(yè)生側重考核在校學習成績、實習鑒定等。
3、邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、現(xiàn)場答辯以及技能操作過程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力、分析能力以及解決具體問題的能力。
4、其他資格條件：進一步了解應聘人員適應崗位要求的資格條件。
（二）急需人才引進考試考核方式
考試考核在查閱、認定相關資料的基礎上，采取面試或現(xiàn)場答辯的方式進行。面試或現(xiàn)場答辯由縣急需人才考核招聘工作領導小組組織相關人員和專家，就應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織分析能力和專業(yè)技術水平等方面進行綜合考核量化評定，并根據(jù)考試考核結果對應聘同一職位的人員進行排序，最后提交考核招聘工作領導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定參加體檢人員。若成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢。
備注：應屆畢業(yè)生在2012年12月30日前不能提供畢業(yè)證、學位證的，取消擬聘用資格；出現(xiàn)崗位空缺的，可以遞補，但遞補人員只能依次遞補到第三位。
（三）面試或現(xiàn)場答辯時間：2012年12月27日
五、體檢
由考核招聘領導小組辦公室或主管部門統(tǒng)一組織到縣人社部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取）。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》（試行）的要求執(zhí)行，國家有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。如有體檢不合格的，按考試考核總成績依次等額遞補人員參加體檢。
六、公示
體檢合格人員由考核招聘領導小組辦公室在桐梓縣人民政府網、桐梓縣人力資源和社會保障網和遵義市人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間為7天，公示結果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
七、聘用
考核招聘領導小組辦公室將擬聘人員的相關材料報縣人社部門審核合格，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
八、紀律要求
在考核招聘中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。
九、未盡事宜由桐梓縣考試考核招聘領導小組研究決定。如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
十、本簡章由桐梓縣急需人才考核招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0852—6656687(桐梓縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0852—6622873(桐梓縣監(jiān)察局)
附件1：桐梓縣2012急需人才引進職務表.xls
附件2：報名表.doc
桐梓縣人力資源和社會保障局
二○一二年十二月十日