2013年國家公務(wù)員招錄職位表已于10月13日正式公布，國家140多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄20839人。很多看過職位表的人認為國家公務(wù)員已不再是“清閑”、“高薪”、“保障好的代名詞；也讓不少考生驚呼：“今后國家公務(wù)員的工作已經(jīng)成為苦差事”。公務(wù)員崗位向基層傾斜，已經(jīng)是近幾年的趨勢，在前幾年的職位表中，類似的要求也是比比皆是，只不過今年這樣的要求略有增加，一個原因是公務(wù)員職位表說明得越來越詳細，因此給人感覺也特別突出。另外在傳統(tǒng)思維中 公務(wù)員就是“鐵飯碗”，而“常年出差”“晚上加班”“服務(wù)五年”這些字眼在無形中*了“一份報紙坐半天”的傳統(tǒng)公務(wù)員形象。乍看職位表讓不少人誤讀為“苦差事”變多。這種“苦差事”的誤解，縱觀整個職位表來看表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、崗位越來越向基層傾斜：近年來，國家一直在積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，各級公務(wù)員招錄中基層一線崗位所占比例都在不斷提升。
2、出差，加班：招錄公告已經(jīng)表示“崗位將向基層傾斜”，但職位表上一半崗位都加了“常年出差”、“職位需要晚上值班”等條件限制。國家海洋局更成為艱苦崗位的集合地，“能夠出?！薄ⅰ澳軌驁猿止?jié)假日加班”、“適合經(jīng)常出差”……一半崗位都加了類似的附加條件。
3、最低服務(wù)期五年：還有很多崗位要求最低服務(wù)期為五年，“最低服務(wù)期五年”這個詞在中央黨群機關(guān)以及中央行政機關(guān)崗位中出現(xiàn)得并不多，而在中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)中極為常見，比如國稅系統(tǒng)，以江蘇為例，210個職位，無一例外都標(biāo)上了“最低服務(wù)期五年”的字樣。很多考生理解，出現(xiàn)最低服務(wù)期五年即意味著崗位艱苦，才需要通過規(guī)定服務(wù)期來“留人”。
4、性別限制：在中央國家行政機關(guān)中，甚至有了性別的限制，水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招錄的一職位“需常赴搶險救災(zāi)現(xiàn)場，條件艱苦，適合男性”。招錄部門不諱言“苦”，也有利于為虛火過旺的公考熱降溫，讓報考趨于理性，引導(dǎo)人才合理分流。同時把崗位條件寫的更加具體也顯示出政府政務(wù)公開作為一種基本的行政管理制度，在促使我國逐步走向民主行政、廉潔行政、高效行政的新階段發(fā)揮著越來越重要的作用，是增強政府公信力、提升政府權(quán)威建設(shè)的一種表現(xiàn)。今年“苦”職位較多，甚至認為是“最苦金飯碗”的描述，這是對今年職位的一種誤讀，“僅限本科”、“適合男性”、“限某某地戶籍”并不是對研究生、女性考生、外地戶籍考生的歧視，只是基于崗位需要，對招錄職位實際情況和完善招錄體系的描述。最后，華圖教育網(wǎng)（http://www.htexam.com/）專家也提醒大家，不要被一些職位上看似“艱苦”的字眼給嚇倒，認真查找職位，科學(xué)備考，調(diào)整心態(tài)，以服務(wù)者的心態(tài)看待公務(wù)員，這樣的公務(wù)員之路方能長遠