中國科學院新疆理化技術研究所，于2002年3月28日在原中國科學院新疆物理和化學所（均成立于1961年）的基礎上整合成立。同年5月10日，進入中國科學院第二批知識創(chuàng)新工程試點單位?，F根據本所發(fā)展需要，面向海內外誠聘優(yōu)秀學科帶頭人、優(yōu)秀科技人才。
一、招聘崗位(本招聘啟事有效期至2012年12月31日）
引進人才包括：1、“青年”；2、“百人計劃”； 3、學科帶頭人或研究員；4、學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士等。
招聘研究領域方向表
編號 實驗室、研究室 研究方向
1 新疆植物資源化學重點實驗室 天然有機化學
2 植物化學
3 分子生物學、生物育種
4 民族藥學
5 材料物理與化學研究室 光電功能晶體材料；
材料化學、物理化學、無機化學；
材料物理、激光物理、凝聚態(tài)物理、計算物理
6 功能涂料設計開發(fā)、非金屬礦產資源高值化利用技術、有機無機復合材料設計合成、納米催化技術
7 電子材料及元器件
8 固體輻射物理、微電子學與固體電子學、應用物理、輻射物理、電子科學與技術
9 環(huán)境科學與技術研究室 環(huán)境/化學工程設計；
現代環(huán)境分析與檢測傳感器；
環(huán)境微生物降解污染物技術；
環(huán)境和能源納米光/電催化、脫硫、脫硝、清潔煤材料與技術
10 新疆精細化工工程技術
研究中心 化學化工、綠色催化材料
11 高效分離純化技術
12 過程設計與優(yōu)化技術
13 計算機信息與技術研究室
（可在無錫工作） 計算機信息技術、物聯網技術
14 語音識別、自然語言理解
二、招聘條件
1、“青年”-新疆專項
A、在海外取得博士學位，在國內取得博士學位的需要在國外連續(xù)工作3年以上，一般應在國外獲得助理教授及以上職位或相當職位，年齡不超過40歲；
B、在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
C、在本學科領域有較深的學術造詣，開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發(fā)明專利等，其研究水平足以擔當研究所的學術帶頭人；
D、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和經濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神；
E、申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研崗位；
F、受聘者須全時全職到位工作，且至少在新疆工作3年。
2、“百人計劃”
2．1 引進國外杰出人才
A．獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經歷。一般應在國外獲得助理教授及以上職位或相當職位，年齡不超過40歲，對特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45歲。
B、在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
C、在本學科領域有較深的學術造詣，開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發(fā)明專利等，其研究水平足以擔當招聘單位的學術帶頭人；
D、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和經濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
E、受聘者須全時全職到位工作。
2．2 引進國內“百人計劃”
A、具有在國內中科院院外單位正高級專業(yè)技術崗位的工作經歷，確屬優(yōu)秀的學術技術帶頭人；
B、年齡一般應不超過45歲；
C、在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
D、在本學科領域有較深的學術造詣，開展了較為系統(tǒng)的研究工作，在本學科領域已取得有影響的科研成果，在SCI收錄刊物上發(fā)表過5篇論文；
E、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
F、作風正派，具有團隊合作精神；
G、入選后要求全時全職在崗工作。
3、研究員
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來所工作，年齡一般應不超過45歲；
B、獲得博士學位；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過國家課題研究的全過程并做出較好成績；
D、能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在科學前沿從事研究并做出較高水平的創(chuàng)新成果；
E、在SCI收錄刊物上發(fā)表過3篇論文。
4、副研究員或博士
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來所工作，年齡一般應不超過40歲；
B、獲得博士學位或副研究員；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績，或在本專業(yè)領域有連續(xù)2年以上科研工作經歷；
D、重要刊物上發(fā)表一定數量水平較高的學術論文，或掌握關鍵技術、擁有發(fā)明專利等。
三 、待遇
1、引進“青年”的待遇
（1）、 享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）、 研究所提供“”科研經費120萬元，另入選中組部“青年”還可獲得100-300萬元科研經費支持及50萬元的性個人補助；
（3）、 另還可爭取其它計劃部門相關經費的支持；
（4）、 享受3年2000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）、 研究所給予8萬元生活補貼。
（6）、 研究所給予10萬元基本建設費。
2、引進“百人計劃”的待遇
2.1 引進國外杰出人才
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計劃”科研經費120萬元，另入選中科院“百人計劃”還可爭獲得260萬元經費支持（其中：用于解決住房問題60萬元）；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經費的支持；
（4）享受3年2000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）研究所給予8萬元的生活補貼。
2.2 引進國內“百人計劃”
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所相關課題組先期提供“百人計劃”科研經費50萬元，入選中科院“百人計劃”還可爭取獲得150萬元專項經費支持；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經費的支持；
（4）享受3年2000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）研究所給予8萬元的生活補貼。
3、引進的創(chuàng)新研究員待遇（不含“百人計劃”）
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）提供科研啟動費50萬元；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經費的支持；
（4）提供住房補貼10萬元（性支付）服務年限5年；
（5）研究所給予3年2000元/月的生活補助。
4、引進科技骨干（具有博士學位）人員待遇
（1）享受競聘崗位相應工資待遇；
（2）提供科研啟動費10萬元，另可爭取西部人才特別支持計劃30萬元；
（3）提供住房補貼5萬（性支付），服務年限5年；
（4）給予其3年1500元/月的生活補助。
四、應聘材料
《中國科學院“百人計劃”候選人推薦（自薦）表》或個人簡歷（含個人基本情況、學習經歷、工作經歷和工作業(yè)績）；發(fā)表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；學位、國內外任職及已獲成果證書復印件；近期2寸免冠照片2張；3位本領域知名專家推薦函；身體狀況證明。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部優(yōu)惠及傾斜政策，誠邀以上優(yōu)秀人才的加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個人能力的空間!
五、聯系方式
地址： 中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號 郵政編碼： 830011
聯系人： 陳志衛(wèi)、朱漣
聯系電話：+86-991-3837796、-3673519 傳真： +86-991-3838957
聯系郵件： lhszp@ms.xjb.ac.cn 研究所主頁： http://www.xjipc.cas.cn
一、招聘崗位(本招聘啟事有效期至2012年12月31日）
引進人才包括：1、“青年”；2、“百人計劃”； 3、學科帶頭人或研究員；4、學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士等。
招聘研究領域方向表
編號 實驗室、研究室 研究方向
1 新疆植物資源化學重點實驗室 天然有機化學
2 植物化學
3 分子生物學、生物育種
4 民族藥學
5 材料物理與化學研究室 光電功能晶體材料；
材料化學、物理化學、無機化學；
材料物理、激光物理、凝聚態(tài)物理、計算物理
6 功能涂料設計開發(fā)、非金屬礦產資源高值化利用技術、有機無機復合材料設計合成、納米催化技術
7 電子材料及元器件
8 固體輻射物理、微電子學與固體電子學、應用物理、輻射物理、電子科學與技術
9 環(huán)境科學與技術研究室 環(huán)境/化學工程設計；
現代環(huán)境分析與檢測傳感器；
環(huán)境微生物降解污染物技術；
環(huán)境和能源納米光/電催化、脫硫、脫硝、清潔煤材料與技術
10 新疆精細化工工程技術
研究中心 化學化工、綠色催化材料
11 高效分離純化技術
12 過程設計與優(yōu)化技術
13 計算機信息與技術研究室
（可在無錫工作） 計算機信息技術、物聯網技術
14 語音識別、自然語言理解
二、招聘條件
1、“青年”-新疆專項
A、在海外取得博士學位，在國內取得博士學位的需要在國外連續(xù)工作3年以上，一般應在國外獲得助理教授及以上職位或相當職位，年齡不超過40歲；
B、在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
C、在本學科領域有較深的學術造詣，開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發(fā)明專利等，其研究水平足以擔當研究所的學術帶頭人；
D、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和經濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神；
E、申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研崗位；
F、受聘者須全時全職到位工作，且至少在新疆工作3年。
2、“百人計劃”
2．1 引進國外杰出人才
A．獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經歷。一般應在國外獲得助理教授及以上職位或相當職位，年齡不超過40歲，對特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45歲。
B、在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
C、在本學科領域有較深的學術造詣，開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發(fā)明專利等，其研究水平足以擔當招聘單位的學術帶頭人；
D、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和經濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
E、受聘者須全時全職到位工作。
2．2 引進國內“百人計劃”
A、具有在國內中科院院外單位正高級專業(yè)技術崗位的工作經歷，確屬優(yōu)秀的學術技術帶頭人；
B、年齡一般應不超過45歲；
C、在國內外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
D、在本學科領域有較深的學術造詣，開展了較為系統(tǒng)的研究工作，在本學科領域已取得有影響的科研成果，在SCI收錄刊物上發(fā)表過5篇論文；
E、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
F、作風正派，具有團隊合作精神；
G、入選后要求全時全職在崗工作。
3、研究員
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來所工作，年齡一般應不超過45歲；
B、獲得博士學位；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過國家課題研究的全過程并做出較好成績；
D、能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在科學前沿從事研究并做出較高水平的創(chuàng)新成果；
E、在SCI收錄刊物上發(fā)表過3篇論文。
4、副研究員或博士
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來所工作，年齡一般應不超過40歲；
B、獲得博士學位或副研究員；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績，或在本專業(yè)領域有連續(xù)2年以上科研工作經歷；
D、重要刊物上發(fā)表一定數量水平較高的學術論文，或掌握關鍵技術、擁有發(fā)明專利等。
三 、待遇
1、引進“青年”的待遇
（1）、 享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）、 研究所提供“”科研經費120萬元，另入選中組部“青年”還可獲得100-300萬元科研經費支持及50萬元的性個人補助；
（3）、 另還可爭取其它計劃部門相關經費的支持；
（4）、 享受3年2000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）、 研究所給予8萬元生活補貼。
（6）、 研究所給予10萬元基本建設費。
2、引進“百人計劃”的待遇
2.1 引進國外杰出人才
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計劃”科研經費120萬元，另入選中科院“百人計劃”還可爭獲得260萬元經費支持（其中：用于解決住房問題60萬元）；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經費的支持；
（4）享受3年2000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）研究所給予8萬元的生活補貼。
2.2 引進國內“百人計劃”
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所相關課題組先期提供“百人計劃”科研經費50萬元，入選中科院“百人計劃”還可爭取獲得150萬元專項經費支持；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經費的支持；
（4）享受3年2000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）研究所給予8萬元的生活補貼。
3、引進的創(chuàng)新研究員待遇（不含“百人計劃”）
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）提供科研啟動費50萬元；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經費的支持；
（4）提供住房補貼10萬元（性支付）服務年限5年；
（5）研究所給予3年2000元/月的生活補助。
4、引進科技骨干（具有博士學位）人員待遇
（1）享受競聘崗位相應工資待遇；
（2）提供科研啟動費10萬元，另可爭取西部人才特別支持計劃30萬元；
（3）提供住房補貼5萬（性支付），服務年限5年；
（4）給予其3年1500元/月的生活補助。
四、應聘材料
《中國科學院“百人計劃”候選人推薦（自薦）表》或個人簡歷（含個人基本情況、學習經歷、工作經歷和工作業(yè)績）；發(fā)表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；學位、國內外任職及已獲成果證書復印件；近期2寸免冠照片2張；3位本領域知名專家推薦函；身體狀況證明。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部優(yōu)惠及傾斜政策，誠邀以上優(yōu)秀人才的加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個人能力的空間!
五、聯系方式
地址： 中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號 郵政編碼： 830011
聯系人： 陳志衛(wèi)、朱漣
聯系電話：+86-991-3837796、-3673519 傳真： +86-991-3838957
聯系郵件： lhszp@ms.xjb.ac.cn 研究所主頁： http://www.xjipc.cas.cn