為適應(yīng)“創(chuàng)新2020”和跨越發(fā)展的要求，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定，面向全社會(huì)公開招聘理化技術(shù)研究所中層管理干部。誠(chéng)摯歡迎有識(shí)之士加盟我們的行列!
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開展招聘；從有利于優(yōu)化管理部門知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘部門、相應(yīng)崗位及招聘條件（詳見附件1）
三、年齡時(shí)間計(jì)算
截止到2012年10月19日。
四、招聘程序
（一）有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)截止日期（2012年10月19日17:00時(shí)）之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至rjc@mail.ipc.ac.cn（所內(nèi)競(jìng)聘者需同時(shí)向人教處提交一份紙質(zhì)申請(qǐng)表）。應(yīng)聘材料具體包括以下三項(xiàng)：
1、《中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》(見附件2)。
2、所外應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、其它相關(guān)證書復(fù)印件；通過初選后參加答辯者請(qǐng)?zhí)峁┰洳椤?BR> 3、其它能夠證明應(yīng)聘者水平和能力的材料。
未通過初選者，將不通知參加競(jìng)聘答辯，材料恕不退回。
（二）初選通過者，請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競(jìng)聘報(bào)告（報(bào)告15分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘）。競(jìng)聘答辯會(huì)具體時(shí)間另行通知。PPT報(bào)告以第一志愿為主，內(nèi)容主要包括：(1)個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績(jī)；（3）對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；（4）未來工作設(shè)想。
（三）所外人員競(jìng)聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。
五、聘后管理
以上各崗位均為事業(yè)單位編制，工資待遇等按中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式：
通信地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路29號(hào)，中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所人事教育處，郵編：100190
聯(lián)系人：任俊賈軍
聯(lián)系電話：010-82543620；82543622
電子信箱：rjc@mail.ipc.ac.cn
中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所
二〇一二年十月八日
附件1：中科院理化技術(shù)研究所中層管理干部崗位招聘條件.docx
附件2：中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.doc
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開展招聘；從有利于優(yōu)化管理部門知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所改革發(fā)展需要，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理干部。
二、招聘部門、相應(yīng)崗位及招聘條件（詳見附件1）
三、年齡時(shí)間計(jì)算
截止到2012年10月19日。
四、招聘程序
（一）有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)截止日期（2012年10月19日17:00時(shí)）之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至rjc@mail.ipc.ac.cn（所內(nèi)競(jìng)聘者需同時(shí)向人教處提交一份紙質(zhì)申請(qǐng)表）。應(yīng)聘材料具體包括以下三項(xiàng)：
1、《中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》(見附件2)。
2、所外應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、其它相關(guān)證書復(fù)印件；通過初選后參加答辯者請(qǐng)?zhí)峁┰洳椤?BR> 3、其它能夠證明應(yīng)聘者水平和能力的材料。
未通過初選者，將不通知參加競(jìng)聘答辯，材料恕不退回。
（二）初選通過者，請(qǐng)準(zhǔn)備PPT競(jìng)聘報(bào)告（報(bào)告15分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘）。競(jìng)聘答辯會(huì)具體時(shí)間另行通知。PPT報(bào)告以第一志愿為主，內(nèi)容主要包括：(1)個(gè)人基本情況；（2）工作業(yè)績(jī)；（3）對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；（4）未來工作設(shè)想。
（三）所外人員競(jìng)聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。
五、聘后管理
以上各崗位均為事業(yè)單位編制，工資待遇等按中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式：
通信地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路29號(hào)，中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所人事教育處，郵編：100190
聯(lián)系人：任俊賈軍
聯(lián)系電話：010-82543620；82543622
電子信箱：rjc@mail.ipc.ac.cn
中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所
二〇一二年十月八日
附件1：中科院理化技術(shù)研究所中層管理干部崗位招聘條件.docx
附件2：中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所應(yīng)聘人員申請(qǐng)表.doc