這篇《2013年內(nèi)蒙古廣播電影電視局部分事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
一、 事業(yè)單位情況簡(jiǎn)介
（一）內(nèi)蒙古人民廣播電臺(tái)：全額撥款相當(dāng)于副廳級(jí)事業(yè)單位，工作所在地為呼和浩特市回民區(qū)，主要工作職責(zé)為用廣播宣傳黨和國(guó)家的路線、方針和政策及自治區(qū)黨委、政府為貫徹中央精神而制定的具體政策；把握輿論導(dǎo)向、宣傳愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，宣傳內(nèi)蒙古；豐富人民群眾精神和文化生活，為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
（二）內(nèi)蒙古電視臺(tái)：全額撥款相當(dāng)于副廳級(jí)事業(yè)單位，工作所在地為呼和浩特市回民區(qū)，主要工作職責(zé)為運(yùn)用電視宣傳黨和國(guó)家的路線、方針、政策及自治區(qū)黨委、政府為貫徹中央精神而制定的具體政策；把握輿論導(dǎo)向、宣傳愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，宣傳內(nèi)蒙古、教育廣大人民群眾，努力建設(shè)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明；豐富人民群眾精神和文化生活，為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
（三）內(nèi)蒙古廣播電視藝術(shù)團(tuán)：全額撥款相當(dāng)正處級(jí)事業(yè)單位，工作所在地為呼和浩特市回民區(qū)，主要工作職責(zé)為用廣播電視文藝宣傳黨和國(guó)家的方針、政策，豐富各族人民群眾文化生活。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、戶籍要求：
⑴具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
⑵不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：
①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；
六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備人才”）。
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)?；騼?nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時(shí)間為2013年1月30日前。
6、學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。
本方案和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2013年1月30日。如：35周歲以下的計(jì)算時(shí)間為1977年1月30日后出生（其他年齡要求以此類推）。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員；
3、2013屆及以后畢業(yè)的全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及具體條件
本次自治區(qū)廣播電影電視局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員44名，其中：內(nèi)蒙古人民廣播電臺(tái)18人；內(nèi)蒙古電視臺(tái)15人；內(nèi)蒙古廣播電視藝術(shù)團(tuán)11人 。具體崗位、人數(shù)及崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷，詳見《2012年自治區(qū)廣播電影電視局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。
四、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可直接登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年1月30日14：00——2月3日下午17：00。
（二）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求，在反復(fù)核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。
（三）報(bào)名與參加初試、公共科目筆試、專業(yè)測(cè)試所使用的證件必須一致。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，從報(bào)名之日起由內(nèi)蒙古廣播電影電視局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，由內(nèi)蒙古人民廣播電臺(tái)、內(nèi)蒙古電視臺(tái)、內(nèi)蒙古廣播電視藝術(shù)團(tuán)抽調(diào)專員負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)成功報(bào)名的應(yīng)聘人員信息在2日內(nèi)完成審查。審查未通過的人員，在網(wǎng)上說明理由。審查期間安排專人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后的2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報(bào)名網(wǎng)站查看本人資格初審情況。資格初審截止2月5日17:00。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按照要求在2月5日17：00前上傳照片或未在2月7日17:00點(diǎn)前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（六）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^的人員（含減免費(fèi)人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、考務(wù)費(fèi)每人50元，即每名應(yīng)聘人員在網(wǎng)上交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)70元。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間截止至2013年2月7日17：00。
（七）2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年、2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市以上人社部門人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），截止時(shí)間2013年3月20日。符合減免條件的畢業(yè)生，由自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將應(yīng)聘人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。
（八）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年2月20日9：00至22日17：00前登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印初試準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
五、考試方式
（一）本次考試按照初試、公共科目筆試、專業(yè)測(cè)試的方式和順序進(jìn)行。
（二）公共科目筆試（綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)）考務(wù)工作委托自治區(qū)專門考試機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)。
（三）初試、專業(yè)測(cè)試（專業(yè)筆試、面試或技能測(cè)試）工作由內(nèi)蒙古廣播電影電視局事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，內(nèi)蒙古人民廣播電臺(tái)、內(nèi)蒙古電視臺(tái)、內(nèi)蒙古廣播電視藝術(shù)團(tuán)分別組織實(shí)施。
六、考試和資格復(fù)審
（一）初試
1、初試采取面試（或技能）的方式進(jìn)行，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布考試成績(jī)?？荚嚨膬?nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力或基本技能測(cè)試（初試成績(jī)不計(jì)入本次考試總成績(jī)）。
（1）內(nèi)蒙古人民廣播電臺(tái)播音員、主持人崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事播音主持工作的基本條件、基本素質(zhì)及潛在能力，具體內(nèi)容由新聞播報(bào)和欄目話題主持兩部分組成。
（2）內(nèi)蒙古電視臺(tái)漢語(yǔ)新聞出鏡記者崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作的基本條件和基本素質(zhì)，具體內(nèi)容為試鏡形象、普通話和語(yǔ)言組織反映能力。
（3）內(nèi)蒙古電視臺(tái)頻道包裝崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘人員運(yùn)用藝術(shù)設(shè)計(jì)、媒體創(chuàng)意和動(dòng)畫等方面的能力，具體內(nèi)容為設(shè)計(jì)頻道包裝案例；電視節(jié)目錄音崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)電視錄音知識(shí)的應(yīng)用能力，具體內(nèi)容為錄音實(shí)際案例操作；文藝節(jié)目編導(dǎo)崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)文藝節(jié)目編導(dǎo)的理解和創(chuàng)意，具體內(nèi)容為實(shí)際案例操作；電視節(jié)目音樂編輯崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)電視音樂編輯創(chuàng)意能力，具體內(nèi)容為實(shí)際音樂編輯案例運(yùn)用。
（4）內(nèi)蒙古廣播電視藝術(shù)團(tuán)男高音、女高音、男低音、女低音崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件，具體內(nèi)容為指定曲目演唱和自選曲目演唱如需伴奏人員，自帶；馬頭琴崗位、古箏崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員演奏水平和技巧，具體內(nèi)容為指定曲目和自選曲目。
2、初試結(jié)束后，由自治區(qū)廣播電影電視局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分崗位將應(yīng)聘人員的初試成績(jī)從高分到低分排序報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入公共科目筆試人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入公共科目筆試人員。并將所有人員成績(jī)與進(jìn)入公共科目筆試人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意上網(wǎng)查詢。未達(dá)到開考比例的由自治區(qū)公開招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。招聘緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門審核，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案后可適當(dāng)降低開考比例。
3、進(jìn)入公共科目筆試的人員務(wù)必于2013年3月5日至6日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印參加公共科目筆試準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古廣播電影電視局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，由內(nèi)蒙古人民廣播電臺(tái)、內(nèi)蒙古電視臺(tái)、內(nèi)蒙古廣播電視藝術(shù)團(tuán)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
2、進(jìn)入公共科目筆試的應(yīng)聘人員，必須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ㄒ皇蕉荩?，并在?guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。
3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
4、招聘崗位要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
5、資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測(cè)試資格。
6、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測(cè)試名額空缺的，由招聘單位從該崗位未進(jìn)入公共科目筆試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和專業(yè)測(cè)試。
（三）公共科目筆試
1、公共科目筆試（綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)），滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目。采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一漢文制卷，答題可選用蒙、漢一種文字，對(duì)試卷出現(xiàn)兩種以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、考試地址詳見準(zhǔn)考證。
3、公共科目筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
4、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)＋政策加分。
5、公共科目筆試結(jié)束后，由自治區(qū)考試中心分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，會(huì)同自治區(qū)廣播電影電視局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；參加公共科目筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)（不含加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
（四）專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試加面試（或技能測(cè)試）方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及基本能力，分值各為100分。
2、專業(yè)筆試統(tǒng)一漢文制卷，應(yīng)聘人員可用漢語(yǔ)或蒙語(yǔ)任意一種文字作答，但只能選用一種文字。面試（專業(yè)技能測(cè)試）除應(yīng)聘蒙古語(yǔ)播音員崗位的考生面試時(shí)必須用蒙古語(yǔ)回答問題外，其它崗位可用蒙文作答，對(duì)專業(yè)測(cè)試中不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
3、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容與專業(yè)測(cè)試成績(jī)的加權(quán)計(jì)算公式如下：
（1）內(nèi)蒙古人民廣播電臺(tái)所有崗位：專業(yè)筆試內(nèi)容為播音主持、新聞理論知識(shí)；結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的播音、主持水平，內(nèi)容為新聞播報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)主持。
專業(yè)測(cè)試總成績(jī)＝專業(yè)筆試成績(jī)×40%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。
（2）內(nèi)蒙古電視臺(tái)漢語(yǔ)新聞出鏡記者：專業(yè)筆試內(nèi)容為新聞理論知識(shí)；結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的鏡前應(yīng)變能力，內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)采訪。
專業(yè)測(cè)試總成績(jī)＝專業(yè)筆試成績(jī)×40%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。
（3）內(nèi)蒙古電視臺(tái)其它崗位：專業(yè)筆試內(nèi)容為相應(yīng)藝術(shù)理論知識(shí)；專業(yè)技能主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論應(yīng)用水平，內(nèi)容為相應(yīng)崗位的實(shí)際操作。
專業(yè)測(cè)試總成績(jī)＝專業(yè)筆試成績(jī)×60%＋技能測(cè)試成績(jī)×40%。
（4）內(nèi)蒙古廣播電視藝術(shù)團(tuán)所有崗位：專業(yè)筆試內(nèi)容為音樂理論知識(shí)；專業(yè)技能主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際演唱（演奏）水平，內(nèi)容指定曲目和自選曲目的演唱（演奏）。
專業(yè)測(cè)試總成績(jī)＝專業(yè)筆試成績(jī)×40%＋技能測(cè)試成績(jī)×60%。
（五）總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝公共科目筆試成總績(jī)×40%＋專業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。（初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）
（六）專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，由自治區(qū)廣播電影電視局加權(quán)計(jì)算參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。
（七）對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為同一考試時(shí)間，同一考官組，同一套試題，同一個(gè)考場(chǎng)所有參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)，達(dá)到或超過最低分?jǐn)?shù)線的方具備體檢和考察資格。
（八）同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由廣播電影電視局組織加試，確定進(jìn)入體檢和考察人選。
七、體檢與考察
（一）體檢。體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
（二）考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝怀闪?人以上的考察組進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對(duì)考察不合格的，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
八、確定擬聘人員及公示
（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到事業(yè)單位的；辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度。
（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（五）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（二）本次公開招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、咨詢和舉報(bào)電話
（一）咨詢電話：內(nèi)蒙古廣播電影電視局 0471-6633072
內(nèi)蒙古人民廣播電臺(tái)： 0471-6630100
內(nèi)蒙古電視臺(tái)： 0471-6630711
內(nèi)蒙古廣播電視藝術(shù)團(tuán)： 0471-6631258
（二）舉報(bào)電話：內(nèi)蒙古人力資源與社會(huì)保障廳：0471-6944911
內(nèi)蒙古廣播電影電視局： 0471-6633086
十二、其他相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符合的，弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本方案由自治區(qū)廣播電影電視局人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2012年自治區(qū)廣播電影電視局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.doc