這篇《2013年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市體育中心公開招聘工作人員啟事》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為實(shí)現(xiàn)鄂爾多斯市體育中心的科學(xué)規(guī)范化管理，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)以公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及名額
（一）弱電管理2名，男性，要求弱電智能化管理相關(guān)專業(yè)；
（二）強(qiáng)電管理1名，男性，要求電氣工程相關(guān)專業(yè)；
（三）給暖通管理1名，男性，要求采暖與通風(fēng)空調(diào)相關(guān)專業(yè)；
（四）給排水1名，男性，要求水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)、水處理工程相關(guān)專業(yè)。
三、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有場(chǎng)館工作經(jīng)驗(yàn)者錄用時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮。
（六）年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
（七）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政處罰或少年管教的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年1月25日-2013年2月6日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：鄂爾多斯市東勝區(qū)林蔭路1號(hào)市體育局416室
（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫《鄂爾多斯市考試錄用工作人員報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件各兩份，二寸近期同版免冠照片2張。
（四）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。
（五）報(bào)名咨詢電話：王龍（0477）8348930 15049494900
五、考試
考試分為筆試和面試或技能測(cè)試。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，總分100分，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具備的知識(shí)、基本能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：另行通知
筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加3分。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力等。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行
面試總成績(jī)滿分100分。
（三）總成績(jī)的計(jì)算
面試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成考生總成績(jī)，按考生總成績(jī)由高到低的順序和擬招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。
六、體檢與考察
（一）體檢。體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
（二）考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝怀闪⒖疾旖M具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對(duì)考察不合格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
七、公示
通過考試，體檢合格后，在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
八、聘用
（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（二）本次公開招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
十、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局
鄂爾多斯市體育局
2013年1月24日