根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）文件精神，經北碚區(qū)人力資源和社會保障局審定、重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核招聘的方式，公開考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開考核招聘重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊的2名工作人員（詳見下表）。
招聘單位 崗位代碼 招聘名額 類別 學歷（學位）要求 專業(yè)要求 其他要求
重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊 1 1 職員 全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位 統(tǒng)計學 限2012屆應屆畢業(yè)生
重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊 2 1 職員 全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位 區(qū)域經濟學 限2012屆應屆畢業(yè)生
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，具有為人民服務的精神；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
3.服從安排，具有相應的業(yè)務能力；
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年8月24日至1994年8月24日期間出生）；
5.符合招聘崗位所要求的具體條件；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍；
7.適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
8.重慶市北碚區(qū)機關事業(yè)單位正式在編在職人員不屬于本次招聘范圍；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、招聘程序及方法
（一）報名
1.報名時間
報名時間：2012年8月24日（星期五）--8月28日（星期二）。
2.報名方式
報名工作由重慶市北碚區(qū)人力社保局組織完成。報考人員將《緊缺人才報名推薦表》（附件）電子版發(fā)送到1164399402@qq.com，報考人員必須如實填寫個人資料，報名截止后不得更改報名信息。
3.咨詢電話
區(qū)統(tǒng)計局：023-68862192
區(qū)人力社保局：023－68285089
（二）考核
1.資格初審
北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織網上初審，北碚區(qū)統(tǒng)計局根據崗位要求對考生填報的資料進行資格初審，初審合格人員確定為現場考核人員，現場考核人員由區(qū)統(tǒng)計局電話通知。
2.現場考核
現場考核人員持本人身份證、《重慶市北碚區(qū)2012年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報名推薦表》（紙質件）及職位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份?，F場考核以結構化面試方式進行，結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及崗位匹配度等，考生用普通話回答問題?？己藭r間和地點另行通知。
五、體檢和考察
考核量化計分，從高到低依次確定體檢和考察人員。
（一）體檢
體檢由北碚區(qū)人力資源和社會保障局嚴格按《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）的要求組織。
（二）考察
考察人員為體檢合格人員。
考察工作由北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織、北碚區(qū)統(tǒng)計局實施?？疾煨〗M由2名以上考察成員組成，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾觳扇€人填寫考察表，考察小組查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。
六、公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局對其進行公示。
七、聘用審批
經公示無異議的擬聘用人員由北碚區(qū)統(tǒng)計局提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報北碚區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由北碚區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應屆畢業(yè)生，如2012年12月31日前未取得畢業(yè)證書，取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。
附件：2012年重慶市北碚區(qū)考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報名推薦表
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核招聘的方式，公開考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開考核招聘重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊的2名工作人員（詳見下表）。
招聘單位 崗位代碼 招聘名額 類別 學歷（學位）要求 專業(yè)要求 其他要求
重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊 1 1 職員 全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位 統(tǒng)計學 限2012屆應屆畢業(yè)生
重慶市北碚區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊 2 1 職員 全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位 區(qū)域經濟學 限2012屆應屆畢業(yè)生
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，具有為人民服務的精神；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；
3.服從安排，具有相應的業(yè)務能力；
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年8月24日至1994年8月24日期間出生）；
5.符合招聘崗位所要求的具體條件；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍；
7.適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
8.重慶市北碚區(qū)機關事業(yè)單位正式在編在職人員不屬于本次招聘范圍；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、招聘程序及方法
（一）報名
1.報名時間
報名時間：2012年8月24日（星期五）--8月28日（星期二）。
2.報名方式
報名工作由重慶市北碚區(qū)人力社保局組織完成。報考人員將《緊缺人才報名推薦表》（附件）電子版發(fā)送到1164399402@qq.com，報考人員必須如實填寫個人資料，報名截止后不得更改報名信息。
3.咨詢電話
區(qū)統(tǒng)計局：023-68862192
區(qū)人力社保局：023－68285089
（二）考核
1.資格初審
北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織網上初審，北碚區(qū)統(tǒng)計局根據崗位要求對考生填報的資料進行資格初審，初審合格人員確定為現場考核人員，現場考核人員由區(qū)統(tǒng)計局電話通知。
2.現場考核
現場考核人員持本人身份證、《重慶市北碚區(qū)2012年考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報名推薦表》（紙質件）及職位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份?，F場考核以結構化面試方式進行，結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及崗位匹配度等，考生用普通話回答問題?？己藭r間和地點另行通知。
五、體檢和考察
考核量化計分，從高到低依次確定體檢和考察人員。
（一）體檢
體檢由北碚區(qū)人力資源和社會保障局嚴格按《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）的要求組織。
（二）考察
考察人員為體檢合格人員。
考察工作由北碚區(qū)人力資源和社會保障局組織、北碚區(qū)統(tǒng)計局實施?？疾煨〗M由2名以上考察成員組成，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾觳扇€人填寫考察表，考察小組查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。
六、公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局對其進行公示。
七、聘用審批
經公示無異議的擬聘用人員由北碚區(qū)統(tǒng)計局提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報北碚區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由北碚區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應屆畢業(yè)生，如2012年12月31日前未取得畢業(yè)證書，取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。
附件：2012年重慶市北碚區(qū)考核招聘事業(yè)單位緊缺人才報名推薦表