河北省張家界市永定區(qū)2012年事業(yè)單位招聘工作人員通知

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根據國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及《永定區(qū)干部隊伍建設“5555”培養(yǎng)規(guī)劃》有關規(guī)定,經政府研究同意并報市人社局核準,決定2012年面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、招聘條件
    1.政治思想好,擁護黨的領導,遵紀守法;
    2.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
    3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    4.年齡在35周歲以下(1976年7月31日以后出生的);
    5. 大學專科及以上學歷(具體學歷要求見附表);
    6.“大學生村官”、“三支一扶”服務期滿人員不限戶籍,其他報考人員均需中考、高考時為永定區(qū)戶籍。
    7.有下列情形之一的人員不得報考:
    ①曾因犯罪受過刑事處罰的;
    ②近兩年內受過紀律處分的;
    ③有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
    二、招聘原則
    1.按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
    2.堅持公開考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄取的原則;
    3.崗位招聘人數(shù)與設崗位報名人數(shù)的比例不低于1:3的原則。
    三、招聘崗位
    區(qū)水利局農村供水總站等單位招聘專技、管理崗位共16個,其中以永定區(qū)人才交流服務中心名義招聘的5個崗位作為人才儲備,兩年內政府適時根據單位工作需要進行安置。具體崗位詳見附件1。
    四、實施步驟
    (一)公告
    公告時間:9月1日——9月11日。
    (二)報名
    報名方式:現(xiàn)場報名。
    報名攜帶資料:身份證、戶口薄、學歷學位證書及相關證書原件復印件,1寸近期同底免冠相片4張。
    報名時間:2012年9月11日至9月16日上午8:30——下午6:00,雙休日照常上班。
    報名地點:區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(區(qū)治大院東樓1202室)
    咨詢電話:0744—8596683
    (三)資格審查
    報名人員的資格審查具體由招聘工作領導小組辦公室負責審核并確認。
    (四)筆試
    1、筆試內容:管理崗位主要測試公共基礎知識,專業(yè)技術崗位主要測試擬聘崗位所需專業(yè)知識,分值均為100分。
    2、筆試時間:2012年9月22日上午9∶00-11∶00。
    3、筆試地點:以準考證上的考試地點為準。所有報考人員需于9月20日至21日到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股領取準考證。報考人員應按準考證上確定的時間和地點準時參加考試,否則取消考試資格。
    4、“大學生村官”、“三支一扶”服務期滿考核合格的(服務期計算至2012年8月31日)人員,筆試成績按有關政策規(guī)定按程序報相關部門核準后加分(專項計劃職位不予加分),同時符合上述條件的不累計加分??忌栌?012年9月25日下午6:00前提供相關部門核準加分的原件(附件2),送區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股,過期不予受理。
    5、筆試成績的公示:筆試成績經招聘工作領導小組辦公室審定后,在區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日。
    6、查分:自成績公示起3日內參考人可書面申請查分,逾期不予受理。具體程序為參考人在紀委工作人員的監(jiān)督下,由相關工作人員啟封查看試卷的核分對錯,但不得查看試卷的判卷對錯。
    (五)面試
    在報考同一崗位人員中根據筆試成績(含政策性加分)由高分到低分按1∶2的比例確定參加面試的人選,面試入圍人員名單在區(qū)政府門戶網站公布。公布期滿后適時組織面試,面試采取結構化面試方式,具體由區(qū)人社部門會同招聘單位主管部門組織實施。
    (六)成績合成
    筆試100分,面試100分??荚嚲C合成績按以下方式計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù)):
    考試綜合成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%
    如綜合成績并列的,按筆試成績高低排序。
    (七)公示
    按照綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象,并在區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日。
    (八)體檢
    由區(qū)人社局會同紀監(jiān)部門統(tǒng)一組織到區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢,若有不合格者,依據綜合成績依次遞補。體檢標準參照《湖南省公務員錄用體檢項目和標準》執(zhí)行。
    (九)考核
    對體檢合格人員進行考核,主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等。如有考核不合格的,再從同類參考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
    (十)聘用
    根據考試、體檢和考察綜合后的情況,由招聘工作領導小組審定聘用人選,在區(qū)人民政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議后,辦理正式聘用手續(xù)。
    五、招聘紀律
    (一)全過程必須公開透明,操作規(guī)范,嚴禁暗箱作業(yè);
    (二)廣泛接受社會監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊;
    (三)堅持公平競爭,擇優(yōu)錄用,嚴禁任人唯親;
    (四)凡發(fā)現(xiàn)在招聘中弄虛作假、徇私舞弊,一律由紀律檢查機關嚴肅查處。