養(yǎng)老金產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作地點: 深圳
崗位職責:
1、設計、測算、制定及優(yōu)化企業(yè)薪酬福利方案及年金方案;
2、 統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)年金計劃,制定各類非標準化業(yè)務解決方案;
3、研究養(yǎng)老金制度和政策,創(chuàng)新養(yǎng)老金產(chǎn)品;
4、參與養(yǎng)老金融系統(tǒng)的需求撰寫。
職位要求:
1、年齡35周歲以下,具有全日制大學本科及以上學歷,具有精算、數(shù)量統(tǒng)計、IT、人力資源等相關專業(yè)背景;熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2、熟悉養(yǎng)老金融與養(yǎng)老產(chǎn)品,3年以上薪酬咨詢、福利精算、證券、基金、信托等從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上薪酬福利設計、年金計劃測算經(jīng)驗為佳。
3、具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力,具備良好的分析研究能力、人際溝通能力、文字撰寫能力及演講能力。
所屬機構: 總行
截止日期: 2012-10-08
聯(lián)系方式: 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷,可將本人簡歷發(fā)送至resume@cmbchina.com郵箱,投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門、崗位及本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交簡歷。
考試地點: 深圳
工作地點: 深圳
崗位職責:
1、設計、測算、制定及優(yōu)化企業(yè)薪酬福利方案及年金方案;
2、 統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)年金計劃,制定各類非標準化業(yè)務解決方案;
3、研究養(yǎng)老金制度和政策,創(chuàng)新養(yǎng)老金產(chǎn)品;
4、參與養(yǎng)老金融系統(tǒng)的需求撰寫。
職位要求:
1、年齡35周歲以下,具有全日制大學本科及以上學歷,具有精算、數(shù)量統(tǒng)計、IT、人力資源等相關專業(yè)背景;熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2、熟悉養(yǎng)老金融與養(yǎng)老產(chǎn)品,3年以上薪酬咨詢、福利精算、證券、基金、信托等從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上薪酬福利設計、年金計劃測算經(jīng)驗為佳。
3、具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力,具備良好的分析研究能力、人際溝通能力、文字撰寫能力及演講能力。
所屬機構: 總行
截止日期: 2012-10-08
聯(lián)系方式: 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷,可將本人簡歷發(fā)送至resume@cmbchina.com郵箱,投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門、崗位及本人姓名”,簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名,請勿重復提交簡歷。
考試地點: 深圳