2013年山東省萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才啟事

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為貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)【2006】23號）和《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（煙人【2007】58號）政策規(guī)定，經(jīng)市委市政府研究決定，2013年萊陽市事業(yè)單位面向全國公開招聘部分高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘崗位和數(shù)量
    

根據(jù)工作需要，計(jì)劃引進(jìn)高層次人才30名。具體崗位如下：金融管理崗位5名，城市規(guī)劃崗位4名，房地產(chǎn)開發(fā)崗位2名，審計(jì)崗位4名，環(huán)保崗位3名，法律崗位2名，水利崗位2名，經(jīng)濟(jì)管理崗位2名，國土資源管理崗位2名，旅游管理崗位2名，海洋漁業(yè)崗位2名。具體崗位要求詳見《2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》。
    

二、招聘范圍和條件
    

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排;
    

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    

（三）具有“211”、“985”工程院校全日制國家統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位畢業(yè)生（含2013年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
    

（四）身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，博士生年齡不超過35歲（1978年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30歲（1983年1月1日以后出生）；
    

（五）招聘崗位所需其他資格條件。
    

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。報(bào)考的應(yīng)屆畢業(yè)生均須于2013年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。
    

公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定（試行）>的通知》（中組發(fā)【2011】31號）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。
    

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2008年以來在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。
    

三、招聘方式
    

此次招聘，采取直接面試的方法進(jìn)行，面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員從高分到低分按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行體檢、考察，合格后予以聘用。博士生應(yīng)聘的，符合招聘條件的直接進(jìn)行體檢、考察，合格后予以聘用。
    

對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可放寬報(bào)名比例。
    

四、程序步驟
    

1、報(bào)名。登陸“萊陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.lysrsj.gov.cn/）”，點(diǎn)擊“2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才”欄目，從本簡章附件下載《2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》。填寫個(gè)人資料后（附近期彩色免冠照片）通過郵箱（lyslydp@126.com）發(fā)送至萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，每人限報(bào)一個(gè)職位。
    

報(bào)名時(shí)間截止到2013年3月30日17時(shí)，過期不予受理。
    

事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員將通過郵箱或電話通知本人，按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
    

現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

2、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。資格初審合格人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證明和就業(yè)推薦表；已就業(yè)或已簽訂協(xié)議的需提供用人單位同意報(bào)考證明）、本人身份證原件及復(fù)印件、已填寫并由本人簽名的《2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》和與登記表同底板照片2張進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，并填寫報(bào)考事業(yè)單位誠信承諾書，領(lǐng)取面試通知書。逾期未現(xiàn)場確認(rèn)的視為自動放棄。
    

3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，百分制計(jì)分。面試考官由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請異地專家組成，面試成績由面試考官當(dāng)場評分，采取去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均分的辦法，確定面試成績，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不予聘用。
    

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

4、體檢考察。面試結(jié)束后，分崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢、考察人員，如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)考人員成績相同，則組織考官重新命題進(jìn)行面試。
    

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到異地醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用。
    

對體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從同一崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
    

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在萊陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
    

五、相關(guān)待遇
    

1、試用期滿，博士研究生享受正科級、碩士研究生享受副科級工資福利待遇。經(jīng)考核優(yōu)秀的，在評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，不受事業(yè)單位崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制，可設(shè)置特設(shè)崗位，優(yōu)先評聘。
    

2、對聘用人員，經(jīng)本人提出申請，可暫時(shí)提供周轉(zhuǎn)房居?。辉谌R陽購房的，給予博士15萬元，碩士10萬元的住房補(bǔ)助。具體發(fā)放條件：自購房之日起，博士滿3年給予住房補(bǔ)貼5萬元，滿6年再給予10萬元；碩士滿3年給予住房補(bǔ)貼5萬元，滿6年再給予5萬元。被聘用人員在執(zhí)行萊陽工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，增發(fā)生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士2500元/月，碩士1500元/月，共發(fā)放5年。
    

3、對已婚聘用人員，經(jīng)本人申請，家屬可按原有工作單位性質(zhì)和專業(yè)特長參照安排，無工作單位的視情況予以照顧，子女入托入學(xué)優(yōu)先安排在城區(qū)直屬學(xué)校，其他方面有困難的視情況予以照顧。
    

本簡章由萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    

咨詢電話：0535-3365510
    

監(jiān)督電話：0535-3365512
    

附件：
    

《2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》
    

《2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》
    

萊陽市事業(yè)單位公開招聘工作
    

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2013年1月22日
    

2013年萊陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表