2013年廣東省地方稅收科學(xué)研究所招聘事業(yè)單位工作人員方案

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    為進(jìn)一步做好廣東省地方稅務(wù)局稅收科研工作,充實稅收科研人才力量,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和實際工作需要,制定如下公開招聘方案:
     一、招聘計劃
    本次招聘崗位計劃2個(詳見《廣東稅收科學(xué)研究所招聘事業(yè)單位工作人員職位表》),具體從事稅收調(diào)研工作。
      二、資格條件
    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
    3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    4.身體健康,符合工作崗位要求;
    5.具有國家承認(rèn)的經(jīng)濟(jì)類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年12月31日前提供學(xué)位證書原件和復(fù)印件);
    6.碩士研究生年齡在35周歲以下(1978年3月18日后出生),博士生年齡在40周歲以下(1973年3月18日后出生);
    7.具有扎實的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)經(jīng)濟(jì)類英語文獻(xiàn)閱讀能力;
    8.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和文字組織能力;
    9.身體健康。
    國外留學(xué)歸來人員報考,須取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料且符合崗位條件要求。
    (二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘
    1.涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
    2.其它不符合事業(yè)單位招聘條件的。
      三、招聘程序
    (一)發(fā)布公告
    通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)(http://www.gdltax.gov.cn)向社會發(fā)布招聘信息。
    發(fā)布時間:2013年2月1日至2013年2月28日。
    (二)組織報名
    1.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名。報名者登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)按網(wǎng)上提示進(jìn)行報名,填寫個人信息、提交相關(guān)材料、下載打印準(zhǔn)考證等。
    2.網(wǎng)上填報資料時間。2013年3月18日9:00—2013年3月20日17:00。
    .資格審查。招聘單位對報考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審,審核時間為2013年3月21日9:00—2013年3月22日17:00。
    4.打印準(zhǔn)考證時間。2013年3月23日9:00—2012年3月25日17:00考生自行從上述網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。
    報名材料必須真實、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或錄用資格。
    (三)筆試
    1.筆試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)知識業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。
    筆試時間:2013年3月26日,筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    筆試成績按100分計算,成績計算到小數(shù)點后一位。同時設(shè)定入圍分?jǐn)?shù)線為60分,低于入圍分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入面試。
    2.公布筆試成績。2013年3月29日通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)(http://www.gdltax.gov.cn)公布考生筆試成績。
    3.接受考生查分。2013年3月29日—4月3日接受考生查分??忌鐚P試分?jǐn)?shù)有疑問,由本人持身份證、準(zhǔn)考證到省地稅局科研所填寫《考生查分登記表》申請查分。每個考生只能申請查分一次。
    (四)面試
    根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績相同時,視為該崗位面試并列人選。
    1.資格復(fù)審。面試前需進(jìn)行報考資格復(fù)審。凡進(jìn)入面試考生本人持準(zhǔn)考證、報名表、居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,于2013年4月10日到省地稅局科研所進(jìn)行報考資格復(fù)審。
    通過資格復(fù)審的考生發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的,不得參加面試,可按照筆試成績依次遞補(bǔ)。
    面試人員名單于2013年4月12日在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)(http://www.gdltax.gov.cn)公布。
    2.面試。每位面試人員時間控制在20分鐘以內(nèi)。面試成績按100分計算,以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后一位)。如果面試成績不足60分的,不予錄用。面試結(jié)束后,考試總成績按下列公式計算:考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%。根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象??偝煽兿嗤瑫r,以其中面試成績由高分到低分排序,面試成績亦相同時,視為該崗位體檢并列人選。
    面試時間4月15日,面試地點:廣東省地方稅務(wù)局。
    (五)體檢
    體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對擬聘人員進(jìn)行身體檢查,體檢合格者進(jìn)入政審考核程序。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的,可按報考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    體檢時間和醫(yī)院另行通知。
    (六)考察
    對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實情等情況進(jìn)行考察。因考察不合格,出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可按報考人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
    (七)確定人選
    根據(jù)考察結(jié)果等綜合情況,報請廣東省地方稅務(wù)局黨組研究確定擬聘人選。
    (八)公示
    在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)(http://www.gdltax.gov.cn)對擬聘人選進(jìn)行公示7個工作日。
    (九)辦理聘用手續(xù)
    公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。新聘用人員實行試用期制,試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不符合崗位要求的,取消聘用;經(jīng)考核合格的,聘用為事業(yè)單位工作人員。
      四、有關(guān)待遇
    被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,按照國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
      五、有關(guān)要求
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省地方稅務(wù)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管科研所工作的省局領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管人事工作的省局領(lǐng)導(dǎo)任副組長,人事處、監(jiān)察室、科研所主要負(fù)責(zé)人為成員,主要負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,人事處處長兼任主任,科研所所長兼任副主任,抽調(diào)具備較好政治素質(zhì)和文化素質(zhì),公道正派,組織紀(jì)律性強(qiáng)的同志為辦公室成員,具體組織此次公開招聘工作。
    (二)認(rèn)真組織考核。筆試、面試、考察等工作由省地方稅務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織。認(rèn)真落實《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序進(jìn)行,切實把好筆試、面試、考察等重要關(guān)口,做好試卷、考試等環(huán)節(jié)的保密工作,精心組織、周密安排,按程序、有計劃、分步驟地穩(wěn)妥實施,確保每個環(huán)節(jié)不出差錯、每個程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
    (三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行公開招聘和干部人事工作紀(jì)律,堅持在政策和原則面前人人平等,自覺抵制不正之風(fēng)的干擾,防止和糾正各種與政策規(guī)定不一致的行為。加強(qiáng)公開招聘工作的監(jiān)督,實行“陽光操作”,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,確保此次招聘工作公開、公平、公正。
    附件:廣東稅收科學(xué)研究所招聘事業(yè)單位工作人員職位表
     
     
     
    

    招考單位
     
     
    

    招考崗位
    

    招聘人數(shù)
    

    招考對象
     
     
    

    專業(yè)要求
    

    學(xué)歷學(xué)位
    

    其他條件
    

    科研所
    

    專業(yè)技術(shù)崗位
     
     
    

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    社會人員及應(yīng)屆畢業(yè)生
    

    經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
     
     
    

    碩士研究生