這篇《2013年廣東省地方稅收科學(xué)研究所招聘事業(yè)單位工作人員方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
為進(jìn)一步做好廣東省地方稅務(wù)局稅收科研工作，充實(shí)稅收科研人才力量，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))和實(shí)際工作需要，制定如下公開招聘方案：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃2個(gè)(詳見《廣東稅收科學(xué)研究所招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)，具體從事稅收調(diào)研工作。
二、資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.身體健康，符合工作崗位要求;
5.具有國家承認(rèn)的經(jīng)濟(jì)類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年12月31日前提供學(xué)位證書原件和復(fù)印件);
6.碩士研究生年齡在35周歲以下(1978年3月18日后出生)，博士生年齡在40周歲以下(1973年3月18日后出生);
7.具有扎實(shí)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)經(jīng)濟(jì)類英語文獻(xiàn)閱讀能力;
8.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和文字組織能力;
9.身體健康。
國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料且符合崗位條件要求。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.其它不符合事業(yè)單位招聘條件的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)(http://www.gdltax.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
發(fā)布時(shí)間:2013年2月1日至2013年2月28日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)材料、下載打印準(zhǔn)考證等。
2.網(wǎng)上填報(bào)資料時(shí)間。2013年3月18日9：00—2013年3月20日17:00。
.資格審查。招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，審核時(shí)間為2013年3月21日9:00—2013年3月22日17:00。
4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間。2013年3月23日9:00—2012年3月25日17:00考生自行從上述網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容。為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。
筆試時(shí)間：2013年3月26日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。同時(shí)設(shè)定入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
2.公布筆試成績(jī)。2013年3月29日通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)(http://www.gdltax.gov.cn)公布考生筆試成績(jī)。
3.接受考生查分。2013年3月29日—4月3日接受考生查分?？忌鐚?duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問，由本人持身份證、準(zhǔn)考證到省地稅局科研所填寫《考生查分登記表》申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列人選。
1.資格復(fù)審。面試前需進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡進(jìn)入面試考生本人持準(zhǔn)考證、報(bào)名表、居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，于2013年4月10日到省地稅局科研所進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
通過資格復(fù)審的考生發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，可按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試人員名單于2013年4月12日在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)(http://www.gdltax.gov.cn)公布。
2.面試。每位面試人員時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)。如果面試成績(jī)不足60分的，不予錄用。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同時(shí)，以其中面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)亦相同時(shí)，視為該崗位體檢并列人選。
面試時(shí)間4月15日，面試地點(diǎn)：廣東省地方稅務(wù)局。
(五)體檢
體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體檢查，體檢合格者進(jìn)入政審考核程序。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)情等情況進(jìn)行考察。因考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(七)確定人選
根據(jù)考察結(jié)果等綜合情況，報(bào)請(qǐng)廣東省地方稅務(wù)局黨組研究確定擬聘人選。
(八)公示
在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)和廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)(http://www.gdltax.gov.cn)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用;經(jīng)考核合格的，聘用為事業(yè)單位工作人員。
四、有關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，按照國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
五、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省地方稅務(wù)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管科研所工作的省局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管人事工作的省局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，人事處、監(jiān)察室、科研所主要負(fù)責(zé)人為成員，主要負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，人事處處長(zhǎng)兼任主任,科研所所長(zhǎng)兼任副主任，抽調(diào)具備較好政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，公道正派，組織紀(jì)律性強(qiáng)的同志為辦公室成員，具體組織此次公開招聘工作。
(二)認(rèn)真組織考核。筆試、面試、考察等工作由省地方稅務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織。認(rèn)真落實(shí)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序進(jìn)行，切實(shí)把好筆試、面試、考察等重要關(guān)口，做好試卷、考試等環(huán)節(jié)的保密工作，精心組織、周密安排，按程序、有計(jì)劃、分步驟地穩(wěn)妥實(shí)施，確保每個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)、每個(gè)程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行公開招聘和干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，防止和糾正各種與政策規(guī)定不一致的行為。加強(qiáng)公開招聘工作的監(jiān)督，實(shí)行“陽光操作”，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保此次招聘工作公開、公平、公正。
附件：廣東稅收科學(xué)研究所招聘事業(yè)單位工作人員職位表
招考單位 |
招考崗位 |
招聘人數(shù) |
招考對(duì)象 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷學(xué)位 |
其他條件 |
科研所 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
2 |
社會(huì)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生 |
經(jīng)濟(jì)類專業(yè) |
碩士研究生 |