根據(jù)工作需要，孝感高新區(qū)決定面向社會公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
1、投資協(xié)調(diào)工作人員3名。為招商引進(jìn)項目開展政策咨詢、代辦正照和協(xié)調(diào)服務(wù)。
2、建設(shè)管理協(xié)調(diào)工作人員4名。為園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開展技術(shù)審查、技術(shù)管理和協(xié)調(diào)服務(wù)。
3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作人員5名。為產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展孵化加速等主體培育、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)要素、市場開拓指導(dǎo)、扶持和協(xié)調(diào)服務(wù)。
4、項目推介工作人員3名。為投資項目考察開展參觀引導(dǎo)、推介服務(wù)。
二、招聘條件及要求
1、招聘各崗位人員的具體要求詳見《孝感高新區(qū)公開招聘工作人員目錄》。崗位分為八個系列。
2、基本條件。
遵紀(jì)守法，為人正派，具有良好的道德品行；事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具備崗位所需要的知識和工作能力；具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合、計算機(jī)操作能力，身體和心理健康。
3、有下列情形者，不得聘用。
受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不能被聘用的其他情形。
2、基本條件。
遵紀(jì)守法，為人正派，具有良好的道德品行；事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具備崗位所需要的知識和工作能力；具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合、計算機(jī)操作能力，身體和心理健康。
3、有下列情形者，不得聘用。
受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不能被聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名。報名時間：2012年9月4日—9月30日。
報名地點(diǎn)：孝感高新區(qū)管委會304室（孝感市交通西路391號）。
聯(lián)系電話：0712-2317956
聯(lián)系人：趙 健
請報名人員仔細(xì)對照崗位的八個系列，限報1個崗位，并如實(shí)填寫《孝感高新區(qū)公開招聘工作人員報名表》3份，提供近期2寸免冠同底登記照片3張（附電子版）。同時持本人身份證（二代）、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家注冊執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份現(xiàn)場報名。符合優(yōu)先聘用條件的請帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件?！缎⒏懈咝聟^(qū)公開招聘工作人員報名表》從本公告下方下載。
報名地點(diǎn)：孝感高新區(qū)管委會304室（孝感市交通西路391號）。
聯(lián)系電話：0712-2317956
聯(lián)系人：趙 健
請報名人員仔細(xì)對照崗位的八個系列，限報1個崗位，并如實(shí)填寫《孝感高新區(qū)公開招聘工作人員報名表》3份，提供近期2寸免冠同底登記照片3張（附電子版）。同時持本人身份證（二代）、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家注冊執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份現(xiàn)場報名。符合優(yōu)先聘用條件的請帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件?！缎⒏懈咝聟^(qū)公開招聘工作人員報名表》從本公告下方下載。
經(jīng)現(xiàn)場審查合格的列為報名對象。對提供虛假材料的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（二）考察。采取查閱檔案、函調(diào)等形式了解核實(shí)應(yīng)聘者的情況。
（三）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對符合報名條件的人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試得分確定擬聘用人選。
（四）體檢。對擬聘用人選組織進(jìn)行體檢，體檢合格的人選確定為聘用人選；如出現(xiàn)體檢不合格的情況，按面試得分從人選中依次遞補(bǔ)。
（五）辦理聘用手續(xù)。辦理相關(guān)聘用手續(xù)，安排上崗。
（二）考察。采取查閱檔案、函調(diào)等形式了解核實(shí)應(yīng)聘者的情況。
（三）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對符合報名條件的人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試得分確定擬聘用人選。
（四）體檢。對擬聘用人選組織進(jìn)行體檢，體檢合格的人選確定為聘用人選；如出現(xiàn)體檢不合格的情況，按面試得分從人選中依次遞補(bǔ)。
（五）辦理聘用手續(xù)。辦理相關(guān)聘用手續(xù)，安排上崗。
四、相關(guān)政策及待遇
1、開發(fā)區(qū)管委會對錄用人員實(shí)行聘用制管理，人事檔案由市人才交流中心管理。實(shí)行試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由開發(fā)區(qū)管委會與被聘用人員簽訂2年勞動合同；試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
2、工資福利待遇。試用期間，根據(jù)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)能力，工資為2200-3000元/月。試用期滿簽訂勞動合同的，根據(jù)個人能力素質(zhì)、所在崗位和表現(xiàn)情況，參照管委會相關(guān)人員同崗?fù)?，并依照《勞動合同法》辦理社會保險。
3、管委會為沒有住房的聘用人員提供住宿或給予住房補(bǔ)貼。
4、對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，按照政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先推薦提拔使用；在職稱申報、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面，同等條件下優(yōu)先推薦。
2、工資福利待遇。試用期間，根據(jù)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)能力，工資為2200-3000元/月。試用期滿簽訂勞動合同的，根據(jù)個人能力素質(zhì)、所在崗位和表現(xiàn)情況，參照管委會相關(guān)人員同崗?fù)?，并依照《勞動合同法》辦理社會保險。
3、管委會為沒有住房的聘用人員提供住宿或給予住房補(bǔ)貼。
4、對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，按照政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先推薦提拔使用；在職稱申報、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任等方面，同等條件下優(yōu)先推薦。
附件：1、《孝感高新區(qū)公開招聘工作人員目錄》；
2、《孝感高新區(qū)公開招聘工作人員報名表》。
2、《孝感高新區(qū)公開招聘工作人員報名表》。
2012年9月4日