2012年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位招聘633人的公示

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    為認(rèn)真落實(shí)2012年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃,進(jìn)一步提高事業(yè)單位新進(jìn)人員素質(zhì),優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行規(guī)定》(烏黨辦發(fā)[2007]36號(hào))文件精神,經(jīng)烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組),面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,具體實(shí)施方案如下:
      一、招聘人數(shù)、專業(yè)崗位
      (一)市直共有71個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)招聘433名工作人員。具體招聘崗位專業(yè)人數(shù)詳見《事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。
      (二)全市事業(yè)單位招聘六類基層服務(wù)期滿項(xiàng)目高校畢業(yè)生200名,招聘人數(shù)詳見《旗縣市區(qū)事業(yè)單位招聘基層服務(wù)期滿人員名額表》
      二、招聘范圍
      (一)市直71個(gè)事業(yè)單位報(bào)名條件
      1、取得碩士學(xué)位的研究生(包括2013年畢業(yè)生)不限戶籍。
      2、區(qū)內(nèi)外普通全日制高校畢業(yè)的本科生取得學(xué)士學(xué)位烏蘭察布籍畢業(yè)生(包括2013年畢業(yè)生),部分專業(yè)崗位不限烏蘭察布戶籍,詳見《2012年事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。
      3、普通全日制??飘厴I(yè)生(不含2013年畢業(yè)生),限烏蘭察布市戶籍。
      4、戶籍限定:截止2011年12月31日前戶籍在烏蘭察布市,高考入學(xué)前為烏蘭察布市戶籍。
      5、在烏蘭察布市服務(wù)或已經(jīng)服務(wù)期滿的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、“人才儲(chǔ)備”、“到嘎查村任職的高校畢業(yè)生”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段特崗教師”(以下簡稱六類基層服務(wù)人員)不限烏蘭察布市戶籍。
      6、符合報(bào)名條件的其他人員。
      (二)招聘200名基層服務(wù)期滿人員報(bào)名條件
      1、烏蘭察布市戶籍在區(qū)內(nèi)外服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。
      2、非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。
      三、應(yīng)聘條件
      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
      1、遵守憲法和法律。
      2、具有良好的品行。
      3、適應(yīng)崗位要求的身體條件:參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,即符合該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件。
      4、大學(xué)本科、大學(xué)??飘厴I(yè)生,年齡30周歲以下(1982年7月31日后出生),研究生35周歲以下(1977年7月31日后出生),本科生、研究生有工作經(jīng)歷的可放寬2歲(本科1980年7月31日后出生、研究生1975年7月31日后出生)。特殊規(guī)定詳見《2012年事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。
      其中報(bào)考71個(gè)事業(yè)單位的必須符合崗位所需的專業(yè)或技能條件,符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;符合崗位要求的其它條件,詳見《事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。
      (二)下列人員不得報(bào)考
      1、現(xiàn)役軍人。
      2、在烏蘭察布市錄用單位服務(wù)未滿五年(2007年8月1日后錄用,含試用期)的新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
      3、被辭退未滿5年公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
      4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員。
      四、招聘程序
      公開招聘按照制定招聘方案,發(fā)布招聘信息,報(bào)名、筆試、資格審核、面試(試講)、考核和體檢,確定擬聘人員,公示招聘結(jié)果,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
      五、報(bào)名確認(rèn)
      (一)報(bào)名工作由市人事考試中心負(fù)責(zé),采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員可直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.wmpta.com.cn),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、交費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。
      (二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2012年9月2日至2012年9月7日17:30分前。
      報(bào)考者必須持本人二代身份證、報(bào)名表(報(bào)名表自己網(wǎng)上打印)于2012年9月10日8:30至2012年9月12日17:30分前到烏蘭察布市人事考試中心一樓大廳交費(fèi)。
      (三)不具備網(wǎng)上報(bào)名條件的考生,可到烏蘭察布市人事考試中心(集寧區(qū)幸福路24號(hào))報(bào)名。
    (四)報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照烏財(cái)非稅(〔2011〕1289號(hào))執(zhí)行。考試結(jié)束10天后,應(yīng)往屆畢業(yè)生持本人二代身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證到市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)將所交費(fèi)用按規(guī)定退給應(yīng)聘者。

      (五)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上簽訂報(bào)名協(xié)議書,考生須對(duì)網(wǎng)上所提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作的始終,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不真實(shí)和其它弄虛作假行為的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
      六、考試
      (一)筆試
      1、開考比例:招聘事業(yè)單位專業(yè)崗位和六類服務(wù)基層期滿人員報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5以上方可開考(詳見《招聘工作人員崗位表》)。未達(dá)到開考比例的緊缺專業(yè)崗位由用人單位和主管局申請,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后重新制定方案招聘。
      2、筆試不指定教材,主要進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)測評(píng),實(shí)行百分制。報(bào)考醫(yī)學(xué)類(包括護(hù)理)考生考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考其他崗位的考生,考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,試卷統(tǒng)一漢文制卷??忌梢杂妹晌拇鹁?,但同一科試卷只能用一種文字答卷。
      3、國家教育部門認(rèn)可的博士學(xué)位研究生免試。
      4、筆試時(shí)間:2012年9月22日。
      5、加分條件
      (1)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試總成績上加2.5分。
      (2)符合加分條件的須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)。
      6、考生參加筆試時(shí),必須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證。
      7、筆試總成績計(jì)算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分.
      8、筆試結(jié)束由人事考試中心分崗位、分旗縣市區(qū)將應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分排序,市直事業(yè)單位招聘的專業(yè)崗位,按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員,對(duì)市直同一崗位總成績出現(xiàn)并列的,超過1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。市人事考試中心將應(yīng)聘人員的筆試成績,在人事考試信息網(wǎng)上公布。
      (二)資格審查
      1、市直招聘事業(yè)單位工作人員、旗縣市區(qū)招聘六類基層服務(wù)期滿人員資格審查工作,由市直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。審查時(shí)間:2012年10月9日至10月12日,地點(diǎn):市人事考試中心。
      2、擬聘人員必須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、報(bào)名登記表和相應(yīng)證明材料等原件和復(fù)印件。其中六類基層服務(wù)項(xiàng)目人員,除提供上述證件資料外,還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證書,對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障局日常管理“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件或花名冊,儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各年度考核合格考核表等在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行審查。
      3、資格審查的要點(diǎn),審查擬聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍、加分條件及六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生管理部門發(fā)放的證書或出具證明等信息。凡因個(gè)人填錯(cuò)信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)崗位條件的,一律取消資格。
      4、對(duì)進(jìn)入面試人員因資格審查不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審查的,從該崗位應(yīng)聘人員中,按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
      (三)面試
      1、面試工作由市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
      2、市直招聘專業(yè)崗位面試工作由市招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
      3、教師崗位考生面試(試講)由主管部門和用人單位組織實(shí)施,面試(試講)方案由各主管部門和招聘單位制定;播音主持崗位考生面試由廣播電視局組織實(shí)施,面試方案由廣播電視局制定,各部門制定的面試方案在烏蘭察布市人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。具體時(shí)間:2012年9月15日前。
      4、六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員不面試。
      5、面試時(shí)間:市人事考試網(wǎng)上通知(www.wmpta.com.cn)。
      6、面試地點(diǎn):市人事考試網(wǎng)上通知(www.wmpta.com.cn)。
      7、面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測評(píng)考生的辯證思維與綜合分析能力,準(zhǔn)確理解與語言表達(dá)能力,自我情緒控制與應(yīng)變能力,人際交流意識(shí)與技巧,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,舉止儀表等內(nèi)容。教師、播音主持崗位面試(試講)按公布的面試(試講)方案實(shí)施。
      8、評(píng)委組成:各部門由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽7人組成。
     旗縣市區(qū)事業(yè)單位招聘基層服務(wù)期滿人員名額表
    單位:名
    

旗縣市區(qū)
    

招聘人數(shù)
    

集寧區(qū)
    

24
    

化德縣
    

15
    

商都縣
    

18
    

察右后旗
    

16
    

察右中旗
    

16
    

四子王旗
    

16
    

涼城縣
    

20
    

卓資縣
    

18
    

豐鎮(zhèn)市
    

22
    

察右前旗
    

15
    

興和縣
    

20
    

合計(jì)
    

200