2012年江西省九江市民政局公開考選事業(yè)單位工作人員公告

一、考選原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、考選計(jì)劃

本次公開考選局屬全額撥款事業(yè)單位工作人員4名(詳見附表)。

三、考選范圍

考選對(duì)象為九江市各縣（市、區(qū)、山）和市直行政事業(yè)單位中符合本次考選崗位資格條件的所有人員。

四、考選條件

1、遵守憲法和法律；

2、所在單位在編在崗工作人員（試用期工作人員除外）；

3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、漢語言及文秘類和法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)；

4、有兩年及以上工作經(jīng)歷且年度考核為稱職以上(2010年12月1日及以前正式納入事業(yè)單位編制管理的在崗人員)；

5、無計(jì)劃外生育;

6、1977年10月31日以后出生。

五、報(bào)名時(shí)間與方式

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月10日至11日。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
     2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
     3、報(bào)名地點(diǎn)：九江市民政局人事教育科（濱江路917民政大廈5樓）。聯(lián)系人：郭仙林   聯(lián)系電話：8582546。

（二）報(bào)名時(shí)須提供的資料

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
     2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
     3、提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明；
     4、本人近期正面免冠1寸彩色照片6張；

5、縣級(jí)以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。

報(bào)名考生必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名表格信息，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。考選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)開考比例為1:3及以上。達(dá)不到筆試開考比例,則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、資格審查：

按照公布的考選條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，按程序參加筆試和面試。未按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。
     資格審查貫穿于考選工作全過程，如在考選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合考選條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公文寫作。分值100分。

4、筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取：由考生2013年1月17日到市民政局人事科領(lǐng)取。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考選人數(shù)1：2的比例按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人員名單。筆試末位總成績(jī)并列的考生，可同時(shí)參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額可遞補(bǔ)一次。因資格審查不合格等原因達(dá)不到面試1：2比例的崗位，則相應(yīng)削減或取消考選計(jì)劃。調(diào)減或取消計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。

6、擬入圍面試人員公示：考生筆試成績(jī)由市人力資源和社會(huì)保障局在《九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》上公示7個(gè)工作日。

八、面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試內(nèi)容。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試總分100分。

3、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

4、面試成績(jī)的公布：面試由7名考官組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)；由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面 試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。

6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員，考試總成績(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者入圍，因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的考選空額遞補(bǔ)一次。

8、擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市《人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》上公示7個(gè)工作日。

九、體檢

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

十、考核