為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號）文件精神，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號）和《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）等文件精神。面向社會公開招聘一批相關(guān)崗位的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下。
一、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
擬公開招聘工作人員56名，其中教師34名，教輔人員10名，行政管理人員2名，后勤服務(wù)人員10名。（具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見附件1）。
三、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。后勤服務(wù)人員列入學(xué)校后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、招聘的基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì)；
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格及相關(guān)資歷；應(yīng)聘教學(xué)崗位須持有高校教師資格證；
（四）身體健康；
（五）具備崗位所需的其他條件。
五、實施程序
（一）報名和資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2、報考者需填寫《桂林電子科技大學(xué)公開招聘人員報名登記表》，(見附件2)并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證件復(fù)印件。
3、應(yīng)聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。
4、人事處負(fù)責(zé)受理報名和對報考者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合我校網(wǎng)上公示的需求崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學(xué)校有權(quán)取消其參考資格。
（二）筆試
1、經(jīng)資格審查后，確定符合參加筆試人員，并通知參加筆試。
2、筆試基本內(nèi)容：考試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間2小時，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及靈活運(yùn)用能力等。
3、筆試成績公布：筆試結(jié)束后，成績將在10個工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布，筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，主要對應(yīng)聘人員的德、勤、績、能等方面進(jìn)行綜合考察。面試官不少于7人，由我校、廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳人員及我校以外專家組成，我校以外面試考官人數(shù)所占比例不得少于面試官總數(shù)的三分之一。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布考生成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在網(wǎng)上公布面試成績。
（四）考核
根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選，人事處根據(jù)《桂林電子科技大學(xué)公開招聘工作人員實施辦法》中的規(guī)定，組織考核。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。經(jīng)考核后，確定各崗位擬聘用人員。
（五）人事處將擬聘人員名單提請學(xué)校校長辦公會討論，決定聘用人員名單。
（六）體檢：在我校醫(yī)院對擬聘用人員進(jìn)行體檢，對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示：對擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（八）經(jīng)公示無異議的，辦理入編、聘用手續(xù)。
六、報名時間
2012年12月25日至2012年12月26日。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
電話：0773-2292296
主頁:www.guet.edu.cn
地址：廣西桂林市桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)人事處
桂林電子科技大學(xué)人事處
一、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
擬公開招聘工作人員56名，其中教師34名，教輔人員10名，行政管理人員2名，后勤服務(wù)人員10名。（具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見附件1）。
三、招聘崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。后勤服務(wù)人員列入學(xué)校后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、招聘的基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì)；
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格及相關(guān)資歷；應(yīng)聘教學(xué)崗位須持有高校教師資格證；
（四）身體健康；
（五）具備崗位所需的其他條件。
五、實施程序
（一）報名和資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2、報考者需填寫《桂林電子科技大學(xué)公開招聘人員報名登記表》，(見附件2)并提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證件復(fù)印件。
3、應(yīng)聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。
4、人事處負(fù)責(zé)受理報名和對報考者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。如發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合我校網(wǎng)上公示的需求崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學(xué)校有權(quán)取消其參考資格。
（二）筆試
1、經(jīng)資格審查后，確定符合參加筆試人員，并通知參加筆試。
2、筆試基本內(nèi)容：考試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間2小時，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及靈活運(yùn)用能力等。
3、筆試成績公布：筆試結(jié)束后，成績將在10個工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布，筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，主要對應(yīng)聘人員的德、勤、績、能等方面進(jìn)行綜合考察。面試官不少于7人，由我校、廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳人員及我校以外專家組成，我校以外面試考官人數(shù)所占比例不得少于面試官總數(shù)的三分之一。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布考生成績，并于面試結(jié)束當(dāng)天在網(wǎng)上公布面試成績。
（四）考核
根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選，人事處根據(jù)《桂林電子科技大學(xué)公開招聘工作人員實施辦法》中的規(guī)定，組織考核。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。經(jīng)考核后，確定各崗位擬聘用人員。
（五）人事處將擬聘人員名單提請學(xué)校校長辦公會討論，決定聘用人員名單。
（六）體檢：在我校醫(yī)院對擬聘用人員進(jìn)行體檢，對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示：對擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（八）經(jīng)公示無異議的，辦理入編、聘用手續(xù)。
六、報名時間
2012年12月25日至2012年12月26日。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
電話：0773-2292296
主頁:www.guet.edu.cn
地址：廣西桂林市桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)人事處
桂林電子科技大學(xué)人事處