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因工作需要，擬面向校內(nèi)外公開招聘廣州超算先導系統(tǒng)運維與服務技術團隊B系列人員8名。現(xiàn)將具體情況公布如下：
一、招聘范圍
面向校內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位
B-2項目助理崗 8名，其中：
崗位（一）：系統(tǒng)工程師：2名；
崗位（二）：機房動力系統(tǒng)工程師及技術員：6名。
三、工作職責
崗位（一）：系統(tǒng)工程師
1. 負責計算機集群系統(tǒng)的硬件設備維護，以及系統(tǒng)軟件環(huán)境的安裝、配置、調(diào)整及優(yōu)化等管理維護工作，不斷提高系統(tǒng)的可用性、可靠性與性能；
2. 負責定期對計算機集群系統(tǒng)進行運行狀態(tài)評估，提交相關的數(shù)據(jù)和文件。
崗位（二）：機房動力系統(tǒng)工程師及技術員
1. 負責低壓電房、UPS、精密空調(diào)等機房和相關設備的日常運維工作；參與7×24小時值班（輪值）；根據(jù)運維操作手冊完成低壓變配電系統(tǒng)的業(yè)務操作，以及實 時巡檢；負責對機房內(nèi)計算機設備運行狀態(tài)（通斷電、過熱報警、故障報警）進行檢查記錄，并根據(jù)指引做相應的緊急處理。對廠家專業(yè)工程師和施工等相關單位進行現(xiàn)場配合及監(jiān)管。
2. 應聘動力系統(tǒng)工程師，需能負責建立和完善空調(diào)、UPS及其他各種電氣設備或系統(tǒng)的運維保養(yǎng)計劃及制定相關操作/應急指南或手冊；負責電氣設備系統(tǒng)運行數(shù)據(jù) 分析，定期提交運行報告；根據(jù)超算中心電氣設備系統(tǒng)的規(guī)劃或要求，對設計單位提出的設計方案、圖紙?zhí)岢鰧徍艘庖姾徒ㄗh。
四、招聘基本條件和要求
崗位（一）：系統(tǒng)工程師
1. 大學本科或以上相關學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗；
2. 熟悉LINUX系統(tǒng)及集群相關系統(tǒng)軟件的安裝、配置和管理；熟悉常見的服務器、存儲與網(wǎng)絡設備的日常維護與管理；
3. 有吃苦耐勞敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真、負責的工作態(tài)度，良好的團隊協(xié)作、溝通、組織能力；身體健康、思維敏捷，抗壓能力強，敢于面對挑戰(zhàn)；
4. 具備大型集群系統(tǒng)/大規(guī)模虛擬機系統(tǒng)的管理規(guī)劃能力，具有較強的故障分析處理能力以及性能優(yōu)化能力者優(yōu)先考慮。
崗位（二）：機房動力系統(tǒng)工程師及技術員
1. 動力系統(tǒng)工程師要求大學本科或以上相關學歷，兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；技術員原則要求本科或同等以上學歷，具有電工操作資格證，并具有2年以上相關工作經(jīng)驗的可適當放寬；
2. 熟悉低壓變配電設備管理或維護經(jīng)驗，有低壓電氣設備維修維護經(jīng)驗；
3. 應聘動力系統(tǒng)工程師，需熟悉超算中心或數(shù)據(jù)中心相關業(yè)務，掌握相關電氣設備系統(tǒng)工作原理，有一定低壓變配電設計能力。能夠綜合分析現(xiàn)有基礎設施運行方面存在的風險與問題，組織制訂并實施優(yōu)化方案，做好機房設施預防性維護管理；
4. 有吃苦耐勞敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真、負責的工作態(tài)度，良好的團隊協(xié)作、溝通、組織能力；身體健康、思維敏捷，抗壓能力強，敢于面對挑戰(zhàn)；
5. 符合以下條件之一者優(yōu)先考慮：具備高級電工證者、空調(diào)證，熟悉精密空調(diào)、大型UPS等系統(tǒng)運行維護。
五、招聘程序和時間安排
（一）受理報名：請應聘者將《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》（請點擊下載）、《中山大學B-2研究助理崗位申請表》（請點擊下載）及個人簡歷發(fā)送到sysuhpcc@mail.sysu.edu.cn。
報名時間： 2012 年12月14日至2012年12月27日
（二）資格審查
（三）筆試、面試
（四）審批
（五）試用、聘用
六、聘用和待遇
對招聘到的上述崗位人員按學校B系列相關規(guī)定執(zhí)行，并參照行業(yè)同類崗位薪酬水平從優(yōu)處理。
七、其他說明
若應聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。
聯(lián)系地址：廣州市番禺區(qū)大學城中山大學東校區(qū)圖書館106辦公室
郵編：510006
聯(lián)系人：左玉蘭
聯(lián)系電話：020-39332598
E-mail: sysuhpcc@mail.sysu.edu.cn
中山大學人事處
二○一二年十二月十四日
因工作需要，擬面向校內(nèi)外公開招聘廣州超算先導系統(tǒng)運維與服務技術團隊B系列人員8名。現(xiàn)將具體情況公布如下：
一、招聘范圍
面向校內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位
B-2項目助理崗 8名，其中：
崗位（一）：系統(tǒng)工程師：2名；
崗位（二）：機房動力系統(tǒng)工程師及技術員：6名。
三、工作職責
崗位（一）：系統(tǒng)工程師
1. 負責計算機集群系統(tǒng)的硬件設備維護，以及系統(tǒng)軟件環(huán)境的安裝、配置、調(diào)整及優(yōu)化等管理維護工作，不斷提高系統(tǒng)的可用性、可靠性與性能；
2. 負責定期對計算機集群系統(tǒng)進行運行狀態(tài)評估，提交相關的數(shù)據(jù)和文件。
崗位（二）：機房動力系統(tǒng)工程師及技術員
1. 負責低壓電房、UPS、精密空調(diào)等機房和相關設備的日常運維工作；參與7×24小時值班（輪值）；根據(jù)運維操作手冊完成低壓變配電系統(tǒng)的業(yè)務操作，以及實 時巡檢；負責對機房內(nèi)計算機設備運行狀態(tài)（通斷電、過熱報警、故障報警）進行檢查記錄，并根據(jù)指引做相應的緊急處理。對廠家專業(yè)工程師和施工等相關單位進行現(xiàn)場配合及監(jiān)管。
2. 應聘動力系統(tǒng)工程師，需能負責建立和完善空調(diào)、UPS及其他各種電氣設備或系統(tǒng)的運維保養(yǎng)計劃及制定相關操作/應急指南或手冊；負責電氣設備系統(tǒng)運行數(shù)據(jù) 分析，定期提交運行報告；根據(jù)超算中心電氣設備系統(tǒng)的規(guī)劃或要求，對設計單位提出的設計方案、圖紙?zhí)岢鰧徍艘庖姾徒ㄗh。
四、招聘基本條件和要求
崗位（一）：系統(tǒng)工程師
1. 大學本科或以上相關學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗；
2. 熟悉LINUX系統(tǒng)及集群相關系統(tǒng)軟件的安裝、配置和管理；熟悉常見的服務器、存儲與網(wǎng)絡設備的日常維護與管理；
3. 有吃苦耐勞敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真、負責的工作態(tài)度，良好的團隊協(xié)作、溝通、組織能力；身體健康、思維敏捷，抗壓能力強，敢于面對挑戰(zhàn)；
4. 具備大型集群系統(tǒng)/大規(guī)模虛擬機系統(tǒng)的管理規(guī)劃能力，具有較強的故障分析處理能力以及性能優(yōu)化能力者優(yōu)先考慮。
崗位（二）：機房動力系統(tǒng)工程師及技術員
1. 動力系統(tǒng)工程師要求大學本科或以上相關學歷，兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；技術員原則要求本科或同等以上學歷，具有電工操作資格證，并具有2年以上相關工作經(jīng)驗的可適當放寬；
2. 熟悉低壓變配電設備管理或維護經(jīng)驗，有低壓電氣設備維修維護經(jīng)驗；
3. 應聘動力系統(tǒng)工程師，需熟悉超算中心或數(shù)據(jù)中心相關業(yè)務，掌握相關電氣設備系統(tǒng)工作原理，有一定低壓變配電設計能力。能夠綜合分析現(xiàn)有基礎設施運行方面存在的風險與問題，組織制訂并實施優(yōu)化方案，做好機房設施預防性維護管理；
4. 有吃苦耐勞敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真、負責的工作態(tài)度，良好的團隊協(xié)作、溝通、組織能力；身體健康、思維敏捷，抗壓能力強，敢于面對挑戰(zhàn)；
5. 符合以下條件之一者優(yōu)先考慮：具備高級電工證者、空調(diào)證，熟悉精密空調(diào)、大型UPS等系統(tǒng)運行維護。
五、招聘程序和時間安排
（一）受理報名：請應聘者將《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》（請點擊下載）、《中山大學B-2研究助理崗位申請表》（請點擊下載）及個人簡歷發(fā)送到sysuhpcc@mail.sysu.edu.cn。
報名時間： 2012 年12月14日至2012年12月27日
（二）資格審查
（三）筆試、面試
（四）審批
（五）試用、聘用
六、聘用和待遇
對招聘到的上述崗位人員按學校B系列相關規(guī)定執(zhí)行，并參照行業(yè)同類崗位薪酬水平從優(yōu)處理。
七、其他說明
若應聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。
聯(lián)系地址：廣州市番禺區(qū)大學城中山大學東校區(qū)圖書館106辦公室
郵編：510006
聯(lián)系人：左玉蘭
聯(lián)系電話：020-39332598
E-mail: sysuhpcc@mail.sysu.edu.cn
中山大學人事處
二○一二年十二月十四日