因工作需要，襄陽(yáng)市國(guó)土資源局襄州分局決定采用人事派遣方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名編制外工作人員?，F(xiàn)將招聘人員有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)國(guó)土資源管理事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會(huì)公德，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3、身體和心理健康、相貌端正；
4、具有國(guó)家統(tǒng)一招生全日制普通高校本科及以上學(xué)歷五個(gè)專(zhuān)業(yè)方向。（1）計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、（2）中文或文秘專(zhuān)業(yè)、（3）測(cè)繪專(zhuān)業(yè)、（4）土木工程或水利工程專(zhuān)業(yè)、（5）土地管理專(zhuān)業(yè)；
5、年齡在30周歲以下（
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由市國(guó)土資源局襄州分局組織實(shí)施，委托市人才中心具體負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式
可 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者攜帶報(bào)名所需資料和證件直接到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。也可委托他人代報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶和提供以下證件和資料：1、填全個(gè)人詳細(xì) 信息的《報(bào)名登記表》；2、本人身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、戶(hù)口簿。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生 《雙向選擇就業(yè)推薦表》；3、近期免冠1寸彩色照片2張。
報(bào)名時(shí)所提交的應(yīng)聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收下復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可以用傳真或電子郵件等方式進(jìn)行投檔報(bào)名（經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的，在通知面試前攜帶以上報(bào)名資料來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提供和填寫(xiě)報(bào)名信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
（二）報(bào)名時(shí)間
（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)
襄陽(yáng)市人才中心（襄陽(yáng)市人社局二樓大廳），聯(lián)系電話(huà)：0710-3605073，18908671178
網(wǎng)上報(bào)名：598123980@qq.com
傳 真：0710-3605073
（四）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，襄陽(yáng)市國(guó)土資源局襄州分局根據(jù)招聘職位條件對(duì)報(bào)考人進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。
（五）筆試
筆試內(nèi)容為履行招聘職位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，并加試寫(xiě)作能力，無(wú)指定參考用書(shū)。筆試時(shí)間另行通知。
（六）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不小于3：1的比例確定參加面試人員，進(jìn)行集中面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
（七）體檢
對(duì)面試合格者，按擬聘用人數(shù)確定參加體檢人員，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。
如有體檢不合格者，則按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)并體檢。
（八）考核政審
對(duì)體檢合格者，進(jìn)行考察考核。內(nèi)容包括采用適當(dāng)方式去學(xué)校或工作單位了解相關(guān)人員的學(xué)習(xí)與工作情況。在認(rèn)真審查的基礎(chǔ)上提出擬聘用人員。
（九）聘用
對(duì)擬確定的聘用人員，由襄陽(yáng)市國(guó)土資源局襄州分局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果不影響聘用的，30日內(nèi)辦理相關(guān)人事派遣手續(xù)。
試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，襄陽(yáng)市國(guó)土資源局襄州分局委托人才派遣中介機(jī)構(gòu)與新聘用人員簽訂首聘一年期的聘用合同，實(shí)行一年期委托人事派遣，人事檔案由市人才中心統(tǒng)一辦理檔案托管。期滿(mǎn)考核不合格的，解除有關(guān)合同；考核合格，續(xù)簽一年合同，此后每年考核續(xù)簽一次。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同（協(xié)議）的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
三、待遇
受聘人員試用期間，月基本工資為800元。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，月基本工資為1500元，生活補(bǔ)助500元。并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。
襄陽(yáng)市國(guó)土資源局襄州分局
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