宜昌市民政局關于市優(yōu)撫醫(yī)院公開招聘工作人員實施方案
為充實市優(yōu)撫醫(yī)院專業(yè)技術人員力量，做好我市精神疾病患者的醫(yī)療服務工作，根據實際工作需要，報經市人社部門同意，擬面向社會公開招聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘崗位、職數和條件
（一）招聘崗位及職數：臨床醫(yī)療崗位4名；護理崗位2名；健康教育崗位1名；行政管理崗位1名。
（二）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有志于從事精神衛(wèi)生工作。
2、身體健康，無不良嗜好。
3、有下列情形之一的不予受理應聘：
（1）受到黨紀、政紀處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的；
（2）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
（3）未與原工作單位解除勞動（聘用）合同的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不能受理應聘的。
（二）崗位條件
1、臨床醫(yī)療崗位條件：大學本科畢業(yè)且具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，大學?？飘厴I(yè)且具主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作兩年及以上。
2、護理崗位條件：大學本科畢業(yè)且具護士執(zhí)業(yè)資格，大學專科畢業(yè)且具主管護師及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作兩年及以上。
3、行政管理崗位條件：大學本科畢業(yè)且具相應執(zhí)業(yè)資格，大學?？飘厴I(yè)且具相應中級及以上專業(yè)技術職稱，年齡40周歲以下（1972年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作兩年及以上。
4、健康教育崗位條件：大學本科畢業(yè)且具相應執(zhí)業(yè)資格，大學專科畢業(yè)且具相應中級及以上專業(yè)技術職稱，年齡40周歲以下（1972年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作兩年及以上。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作在市人社局的指導監(jiān)督下，由市民政局和優(yōu)撫醫(yī)院具體組織實施。按照公告、報名（資格審查）、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告：在市人力資源和社會保障局和市民政局網站發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：自公告之日起至2012年8月17日。
2、報名地點：市優(yōu)撫醫(yī)院政工科（宜昌開發(fā)區(qū)廈門路2號），聯系電話：0717-6330448?！ ?、報名時須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（原件和復印件各一份）以及相關證件，《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（在宜昌市人力資源和社會保障局網站下載）一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。
4、資格審查由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院指派專人負責，經資格審查合格后方能報名。報名結束后，考生在筆試前一天憑身份證到市人事考試中心（宜昌市西陵區(qū)環(huán)城北路40號339室）交考試報名費100元，領取準考證。
（三）考試1、筆試。筆試由市人力資源和社會保障局、市民政局組織專家命題，統(tǒng)一閱卷評分。筆試科目和內容：筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》，具體內容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技等常識以及公文寫作等。(2)專業(yè)知識主要包括醫(yī)療、護理等相關專業(yè)知識。筆試滿分為100分，公共基礎知識部分占40%，專業(yè)知識部分占60%。
筆試時間、地點見準考證。
2、面試。面試工作由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院負責組織實施，市人社局負責指導和監(jiān)督。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試主要考察應聘人員適應崗位需要的專業(yè)技術水平、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。面試人員按筆試成績從高分到低分排序確定，其中，護理、行政管理崗位進入面試人選與招聘職數須達到1:3比例；臨床醫(yī)療和健康宣教崗位面試人選須達到合格分數線。
面試評委由7人組成。具體面試時間、地點由市優(yōu)撫醫(yī)院直接通知到每位面試考生?？忌毻瑫r持準考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件者，視為自動放棄面試資格。
3、考試計分
臨床醫(yī)療和健康教育崗位綜合成績合格分數線為60分，綜合成績在60分及以上者方能進入下一程序。其他崗位采取權重計分法計算應聘人員的綜合成績，應聘人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢與考核1、體檢。
體檢人選根據應聘人員的綜合成績從高分到低分按招聘職數以1:1的比例確定。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補或核減、取消相應崗位。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市優(yōu)撫醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自行承擔。
2、考核
體檢合格人員進入考核?？己说闹饕獌热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，形成考核綜合材料，同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補或核減、取消該招聘崗位。
（五）公示與聘用考核結束后，由市民政局黨組研究確定擬聘人選，并對擬聘對象公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，按有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。
三、工作要求
1、招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，并主動接受監(jiān)督。
2、工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現象發(fā)生。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反規(guī)定者，一經查實，要嚴肅處理。
四、組織領導
成立市優(yōu)撫醫(yī)院招聘工作領導小組和監(jiān)督小組。領導小組成員如下：
組長：王慶玉
副組長：楊建群
成員：徐喬生、楊東泉、熊長英
監(jiān)督小組組長由楊建群同志兼任，監(jiān)督小組成員為唐愛民。
宜昌市民政局
二〇一二年八月八日
為充實市優(yōu)撫醫(yī)院專業(yè)技術人員力量，做好我市精神疾病患者的醫(yī)療服務工作，根據實際工作需要，報經市人社部門同意，擬面向社會公開招聘工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘崗位、職數和條件
（一）招聘崗位及職數：臨床醫(yī)療崗位4名；護理崗位2名；健康教育崗位1名；行政管理崗位1名。
（二）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有志于從事精神衛(wèi)生工作。
2、身體健康，無不良嗜好。
3、有下列情形之一的不予受理應聘：
（1）受到黨紀、政紀處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的；
（2）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
（3）未與原工作單位解除勞動（聘用）合同的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不能受理應聘的。
（二）崗位條件
1、臨床醫(yī)療崗位條件：大學本科畢業(yè)且具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，大學?？飘厴I(yè)且具主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作兩年及以上。
2、護理崗位條件：大學本科畢業(yè)且具護士執(zhí)業(yè)資格，大學專科畢業(yè)且具主管護師及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作兩年及以上。
3、行政管理崗位條件：大學本科畢業(yè)且具相應執(zhí)業(yè)資格，大學?？飘厴I(yè)且具相應中級及以上專業(yè)技術職稱，年齡40周歲以下（1972年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作兩年及以上。
4、健康教育崗位條件：大學本科畢業(yè)且具相應執(zhí)業(yè)資格，大學專科畢業(yè)且具相應中級及以上專業(yè)技術職稱，年齡40周歲以下（1972年8月1日以后出生），在精神衛(wèi)生醫(yī)療機構工作兩年及以上。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作在市人社局的指導監(jiān)督下，由市民政局和優(yōu)撫醫(yī)院具體組織實施。按照公告、報名（資格審查）、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告：在市人力資源和社會保障局和市民政局網站發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：自公告之日起至2012年8月17日。
2、報名地點：市優(yōu)撫醫(yī)院政工科（宜昌開發(fā)區(qū)廈門路2號），聯系電話：0717-6330448?！ ?、報名時須持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（原件和復印件各一份）以及相關證件，《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（在宜昌市人力資源和社會保障局網站下載）一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。
4、資格審查由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院指派專人負責，經資格審查合格后方能報名。報名結束后，考生在筆試前一天憑身份證到市人事考試中心（宜昌市西陵區(qū)環(huán)城北路40號339室）交考試報名費100元，領取準考證。
（三）考試1、筆試。筆試由市人力資源和社會保障局、市民政局組織專家命題，統(tǒng)一閱卷評分。筆試科目和內容：筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》，具體內容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技等常識以及公文寫作等。(2)專業(yè)知識主要包括醫(yī)療、護理等相關專業(yè)知識。筆試滿分為100分，公共基礎知識部分占40%，專業(yè)知識部分占60%。
筆試時間、地點見準考證。
2、面試。面試工作由市民政局和市優(yōu)撫醫(yī)院負責組織實施，市人社局負責指導和監(jiān)督。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試主要考察應聘人員適應崗位需要的專業(yè)技術水平、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。面試人員按筆試成績從高分到低分排序確定，其中，護理、行政管理崗位進入面試人選與招聘職數須達到1:3比例；臨床醫(yī)療和健康宣教崗位面試人選須達到合格分數線。
面試評委由7人組成。具體面試時間、地點由市優(yōu)撫醫(yī)院直接通知到每位面試考生?？忌毻瑫r持準考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件者，視為自動放棄面試資格。
3、考試計分
臨床醫(yī)療和健康教育崗位綜合成績合格分數線為60分，綜合成績在60分及以上者方能進入下一程序。其他崗位采取權重計分法計算應聘人員的綜合成績，應聘人員的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢與考核1、體檢。
體檢人選根據應聘人員的綜合成績從高分到低分按招聘職數以1:1的比例確定。如體檢對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補或核減、取消相應崗位。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市優(yōu)撫醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自行承擔。
2、考核
體檢合格人員進入考核?？己说闹饕獌热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，形成考核綜合材料，同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補或核減、取消該招聘崗位。
（五）公示與聘用考核結束后，由市民政局黨組研究確定擬聘人選，并對擬聘對象公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，按有關規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。
三、工作要求
1、招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，并主動接受監(jiān)督。
2、工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現象發(fā)生。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反規(guī)定者，一經查實，要嚴肅處理。
四、組織領導
成立市優(yōu)撫醫(yī)院招聘工作領導小組和監(jiān)督小組。領導小組成員如下：
組長：王慶玉
副組長：楊建群
成員：徐喬生、楊東泉、熊長英
監(jiān)督小組組長由楊建群同志兼任，監(jiān)督小組成員為唐愛民。
宜昌市民政局
二〇一二年八月八日