沈陽市于洪區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員招聘公告
為確保于洪區(qū)數(shù)字化城管系統(tǒng)正常運行，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位設(shè)置及崗位性質(zhì)
1.崗位設(shè)置：此次招聘工作人員共計36人，其中：監(jiān)督員30人，負責指定區(qū)域各項城市管理工作的巡查監(jiān)督、案件上報、案件核查；坐席員6人，負責數(shù)字化城管案件受理、派遣、處置和接聽24小時民生熱線并受理轉(zhuǎn)辦相關(guān)工作。
2.崗位性質(zhì)：合同制臨時用工。
二、工資待遇
月基本工資1200元，績效工資200—600元不等，并享受“五險”待遇。
三、招聘基本條件
1.熱愛數(shù)字化城管事業(yè)；
2.坐席員崗位：限女性，年齡在20—35周歲，具有國家承認大學?？萍耙陨蠈W歷，具有較好的形象氣質(zhì)，語言表達能力強，能熟練操作計算機辦公軟件，漢字錄入速度不低于50字/分鐘；
3.監(jiān)督員崗位：男女不限，年齡在20—40周歲，具有高中及以上學歷，具有較強的責任心，具備良好的身體素質(zhì)，語言表達能力強；
4.大學本科及以上學歷、退伍軍人以及具有相關(guān)業(yè)務(wù)專長者優(yōu)先錄用。
四、實施步驟
（一）報名
1．報名時間：2012年10月15日9時—10月19日16時前。報考人員在報名時間內(nèi)，登錄于洪信息網(wǎng)www.syyh.gov.cn查詢招聘信息，下載并如實填寫《報名信息表》。
2．報名地點：于洪區(qū)政府院內(nèi)數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心二樓綜合辦公室（沈陽市于洪區(qū)黃海路37號）
咨詢電話：25315367聯(lián)系人：安鵬李超
3．所需材料：報考人員需持《報名信息表》二份，《戶口簿》、《居民身份證》、學歷證明、退伍軍人證明原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底免冠照片3張，到指定地點報名。
4．資格審查：報名時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人負責對報名者所持材料進行審查。
（二）初試
1.初試科目：坐席員崗位為計算機操作測試；監(jiān)督員崗位為體能測試。
監(jiān)督員體能測試標準：
男子組
項目 標準
（28歲以下） （28歲以上）
10米X4往返跑 ≤12“2 ≤13“1
1000米跑 ≤4‘05“ ≤4‘25“
俯臥撐 25個 20個
女子組
項目 標準
（28歲以下） （28歲以上）
10米X4往返跑 ≤13“2 ≤14“0
800米跑≤4‘00“ ≤4‘20“
仰臥起坐 25個(限一分鐘) 20個(限一分鐘)
2.初試時間、地點：另行通知。
3.以崗位招聘計劃1:2的比例，按初試成績由高到低的順序確定進入面試人員,最后一名初試成績出現(xiàn)并列者，同時進入面試。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：城市管理相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
2.考生登錄www.syyh.gov.cn查詢面試名單，并按要求和規(guī)定參加面試。
(四)考試總成績計算
1．實行初試、面試成績權(quán)重計分法，初試成績的權(quán)重比例為30%，面試成績的權(quán)重比例為70%。即：總成績=初試成績×30%＋面試成績×70%。
2．根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、考察人員。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序。
（五）體檢、考察
1．體檢的項目和標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）標準。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。體檢費用由考生自理。
2．體檢合格人員，由區(qū)數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心負責對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考察。
3．因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可從報考同崗位人員中，按總成績由高到低的順序依次遞補，總成績出現(xiàn)并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
（六）公示
對擬聘用人員在于洪信息網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
（七）聘用
1．試用期。試用期為一個月，月薪按其崗位工資的80%發(fā)放。試用期內(nèi)，由聘用單位對所屬聘用人員進行考察。試用期滿后，經(jīng)考察合格者，辦理聘用手續(xù)；
2．辦理聘用手續(xù)。由聘用單位與所屬聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期為一年，同時辦理相關(guān)保險手續(xù)；
3．《勞動合同》的續(xù)簽與解除。由聘用單位負責對所屬聘用人員進行日常和年度考核，并按有關(guān)規(guī)定確定續(xù)簽和解除《勞動合同》的人員，同時辦理相關(guān)手續(xù)。合同期內(nèi)，對違反《勞動合同》有關(guān)規(guī)定的人員隨時解聘。
為確保于洪區(qū)數(shù)字化城管系統(tǒng)正常運行，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位設(shè)置及崗位性質(zhì)
1.崗位設(shè)置：此次招聘工作人員共計36人，其中：監(jiān)督員30人，負責指定區(qū)域各項城市管理工作的巡查監(jiān)督、案件上報、案件核查；坐席員6人，負責數(shù)字化城管案件受理、派遣、處置和接聽24小時民生熱線并受理轉(zhuǎn)辦相關(guān)工作。
2.崗位性質(zhì)：合同制臨時用工。
二、工資待遇
月基本工資1200元，績效工資200—600元不等，并享受“五險”待遇。
三、招聘基本條件
1.熱愛數(shù)字化城管事業(yè)；
2.坐席員崗位：限女性，年齡在20—35周歲，具有國家承認大學?？萍耙陨蠈W歷，具有較好的形象氣質(zhì)，語言表達能力強，能熟練操作計算機辦公軟件，漢字錄入速度不低于50字/分鐘；
3.監(jiān)督員崗位：男女不限，年齡在20—40周歲，具有高中及以上學歷，具有較強的責任心，具備良好的身體素質(zhì)，語言表達能力強；
4.大學本科及以上學歷、退伍軍人以及具有相關(guān)業(yè)務(wù)專長者優(yōu)先錄用。
四、實施步驟
（一）報名
1．報名時間：2012年10月15日9時—10月19日16時前。報考人員在報名時間內(nèi)，登錄于洪信息網(wǎng)www.syyh.gov.cn查詢招聘信息，下載并如實填寫《報名信息表》。
2．報名地點：于洪區(qū)政府院內(nèi)數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心二樓綜合辦公室（沈陽市于洪區(qū)黃海路37號）
咨詢電話：25315367聯(lián)系人：安鵬李超
3．所需材料：報考人員需持《報名信息表》二份，《戶口簿》、《居民身份證》、學歷證明、退伍軍人證明原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底免冠照片3張，到指定地點報名。
4．資格審查：報名時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人負責對報名者所持材料進行審查。
（二）初試
1.初試科目：坐席員崗位為計算機操作測試；監(jiān)督員崗位為體能測試。
監(jiān)督員體能測試標準：
男子組
項目 標準
（28歲以下） （28歲以上）
10米X4往返跑 ≤12“2 ≤13“1
1000米跑 ≤4‘05“ ≤4‘25“
俯臥撐 25個 20個
女子組
項目 標準
（28歲以下） （28歲以上）
10米X4往返跑 ≤13“2 ≤14“0
800米跑≤4‘00“ ≤4‘20“
仰臥起坐 25個(限一分鐘) 20個(限一分鐘)
2.初試時間、地點：另行通知。
3.以崗位招聘計劃1:2的比例，按初試成績由高到低的順序確定進入面試人員,最后一名初試成績出現(xiàn)并列者，同時進入面試。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：城市管理相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
2.考生登錄www.syyh.gov.cn查詢面試名單，并按要求和規(guī)定參加面試。
(四)考試總成績計算
1．實行初試、面試成績權(quán)重計分法，初試成績的權(quán)重比例為30%，面試成績的權(quán)重比例為70%。即：總成績=初試成績×30%＋面試成績×70%。
2．根據(jù)考試總成績由高到低，按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定體檢、考察人員。權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序。
（五）體檢、考察
1．體檢的項目和標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）標準。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。體檢費用由考生自理。
2．體檢合格人員，由區(qū)數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心負責對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考察。
3．因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可從報考同崗位人員中，按總成績由高到低的順序依次遞補，總成績出現(xiàn)并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。
（六）公示
對擬聘用人員在于洪信息網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
（七）聘用
1．試用期。試用期為一個月，月薪按其崗位工資的80%發(fā)放。試用期內(nèi)，由聘用單位對所屬聘用人員進行考察。試用期滿后，經(jīng)考察合格者，辦理聘用手續(xù)；
2．辦理聘用手續(xù)。由聘用單位與所屬聘用人員簽訂《勞動合同》，合同期為一年，同時辦理相關(guān)保險手續(xù)；
3．《勞動合同》的續(xù)簽與解除。由聘用單位負責對所屬聘用人員進行日常和年度考核，并按有關(guān)規(guī)定確定續(xù)簽和解除《勞動合同》的人員，同時辦理相關(guān)手續(xù)。合同期內(nèi)，對違反《勞動合同》有關(guān)規(guī)定的人員隨時解聘。