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內(nèi)蒙古錫林浩特市關(guān)于公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告
為進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化錫林浩特市園林綠化及煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作，經(jīng)錫林浩特市機(jī)構(gòu)編制委員會研究決定，新組建成立錫林浩特市園林綠化局和煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，并面向具有錫市戶籍全日制普通高校本科畢業(yè)生公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘單位及招聘人數(shù)
1、市園林綠化局招聘6名工作人員；
2、市煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘2名工作人員。
二、招聘原則及條件
1、招聘原則
（1）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（2）德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、招聘條件
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（3）年齡要求在30周歲以下（1982年9月30日及以后出生），其中報(bào)考煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘崗位考生，要求男性；
（4）報(bào)考園林綠化局招聘崗位考生要求園林綠化及相近專業(yè)畢業(yè)，報(bào)考煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘崗位考生要求理工專業(yè)畢業(yè)。
三、招聘工作程序
招聘工作分準(zhǔn)備、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘用人選、公示、簽訂聘用合同8個階段。
1、準(zhǔn)備階段（2012年10 月12日— 10月 21日）。在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上發(fā)布公開招聘的有關(guān)信息。
2、報(bào)名及資格審查階段（2012年 10月22日— 10月26日）。于 10月22日-10月25日在錫林浩特市人力資源和社會保障局干部股報(bào)名。報(bào)名者須攜帶報(bào)名表（報(bào)名表從發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上下載）、戶口本和學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及近期同底免冠彩色一寸照片4張。資格審查工作由市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同期進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，于10月26日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、考試階段（2012年10 月 27日—10 月 29日）。
（1）筆試。筆試時間為10 月27日上午9:00-11:30，筆試地點(diǎn)另行通知。筆試開考比例不少于5：1，即報(bào)考每個招聘職位人數(shù)與招聘職位數(shù)之間比例不低于5:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。筆試成績于 10月28 日在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。
（2）面試。面試時間為 10月 29日，面試地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試范圍人選，按與報(bào)考職位3:1的比例確定。面試準(zhǔn)考證于 10月 28日到報(bào)名處領(lǐng)取。
（3）綜合成績測算?？忌C合成績?yōu)楣P試、面試加權(quán)成績，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。綜合成績于 10月30日在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。
4、體檢階段（2012年 10月31日）。進(jìn)入體檢階段考生，根據(jù)綜合成績高低排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《2012年國家公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。經(jīng)體檢不合格的，取消其錄用資格，所產(chǎn)生的空缺，按綜合成績高低排序依次遞補(bǔ)。
5、考察階段（2012年11月1日）。體檢工作結(jié)束后，由市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市經(jīng)信局、市園林綠化局派員組成考察組，通過深入到考生服務(wù)單位、居住地所在派出所，對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。在考察過程中，發(fā)現(xiàn)考生具有下列情形之一的，取消其聘用資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
（2）因違法行為受過治安處罰的；
（3）因違法違紀(jì)正在接受審查的。
由此產(chǎn)生的空缺，按綜合成績高低排列順序，依次遞補(bǔ)。
6、確定擬聘用人選。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選。
7、公示階段（2012年 11月2 日—11 月 6日）。對擬聘用人選在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上進(jìn)行公示，公示期為5天，同時公布舉報(bào)電話，接受社會各界監(jiān)督。
8、簽訂聘用合同階段。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與其簽訂聘用合同。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期制，試用期為一年。
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為進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化錫林浩特市園林綠化及煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作，經(jīng)錫林浩特市機(jī)構(gòu)編制委員會研究決定，新組建成立錫林浩特市園林綠化局和煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，并面向具有錫市戶籍全日制普通高校本科畢業(yè)生公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘單位及招聘人數(shù)
1、市園林綠化局招聘6名工作人員；
2、市煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘2名工作人員。
二、招聘原則及條件
1、招聘原則
（1）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（2）德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、招聘條件
（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（3）年齡要求在30周歲以下（1982年9月30日及以后出生），其中報(bào)考煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘崗位考生，要求男性；
（4）報(bào)考園林綠化局招聘崗位考生要求園林綠化及相近專業(yè)畢業(yè)，報(bào)考煤炭安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)招聘崗位考生要求理工專業(yè)畢業(yè)。
三、招聘工作程序
招聘工作分準(zhǔn)備、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘用人選、公示、簽訂聘用合同8個階段。
1、準(zhǔn)備階段（2012年10 月12日— 10月 21日）。在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上發(fā)布公開招聘的有關(guān)信息。
2、報(bào)名及資格審查階段（2012年 10月22日— 10月26日）。于 10月22日-10月25日在錫林浩特市人力資源和社會保障局干部股報(bào)名。報(bào)名者須攜帶報(bào)名表（報(bào)名表從發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上下載）、戶口本和學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及近期同底免冠彩色一寸照片4張。資格審查工作由市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同期進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，于10月26日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、考試階段（2012年10 月 27日—10 月 29日）。
（1）筆試。筆試時間為10 月27日上午9:00-11:30，筆試地點(diǎn)另行通知。筆試開考比例不少于5：1，即報(bào)考每個招聘職位人數(shù)與招聘職位數(shù)之間比例不低于5:1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。筆試成績于 10月28 日在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。
（2）面試。面試時間為 10月 29日，面試地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試范圍人選，按與報(bào)考職位3:1的比例確定。面試準(zhǔn)考證于 10月 28日到報(bào)名處領(lǐng)取。
（3）綜合成績測算?？忌C合成績?yōu)楣P試、面試加權(quán)成績，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。綜合成績于 10月30日在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。
4、體檢階段（2012年 10月31日）。進(jìn)入體檢階段考生，根據(jù)綜合成績高低排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《2012年國家公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。經(jīng)體檢不合格的，取消其錄用資格，所產(chǎn)生的空缺，按綜合成績高低排序依次遞補(bǔ)。
5、考察階段（2012年11月1日）。體檢工作結(jié)束后，由市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市經(jīng)信局、市園林綠化局派員組成考察組，通過深入到考生服務(wù)單位、居住地所在派出所，對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。在考察過程中，發(fā)現(xiàn)考生具有下列情形之一的，取消其聘用資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
（2）因違法行為受過治安處罰的；
（3）因違法違紀(jì)正在接受審查的。
由此產(chǎn)生的空缺，按綜合成績高低排列順序，依次遞補(bǔ)。
6、確定擬聘用人選。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選。
7、公示階段（2012年 11月2 日—11 月 6日）。對擬聘用人選在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上進(jìn)行公示，公示期為5天，同時公布舉報(bào)電話，接受社會各界監(jiān)督。
8、簽訂聘用合同階段。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與其簽訂聘用合同。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期制，試用期為一年。