華融湘江銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，由中國華融資產(chǎn)管理公司控股，在重組湖南原株洲市商業(yè)銀行、湘潭市商業(yè)銀行、衡陽市商業(yè)銀行、岳陽市商業(yè)銀行和邵陽市城市信用社的基礎(chǔ)上，依法新設(shè)合并成立的一家總部位于湖南長沙的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。目前擁有10家分行，140余家支行。
華融湘江銀行憑借中國華融資產(chǎn)管理公司的雄厚資本優(yōu)勢、優(yōu)秀品牌優(yōu)勢和專業(yè)人才優(yōu)勢，依靠湖南省委、省政府的大力支持和湖南經(jīng)濟的堅實基礎(chǔ)與高速發(fā)展，大力弘揚中國華融"穩(wěn)健、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展"的企業(yè)文化，秉承"依法合規(guī)科學發(fā)展，風險管控責任到人，爭創(chuàng)利潤績效優(yōu)先"和"發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)；風險是硬約束，是第一責任；利潤是硬任務(wù)，是第一目標"的經(jīng)營理念，為股東創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造價值。著力打造一家立足湖南、輻射全國，符合監(jiān)管要求、治理結(jié)構(gòu)完善、經(jīng)營管理規(guī)范、風險管控有力、經(jīng)營業(yè)績良好，具有較強核心競爭力和品牌價值的現(xiàn)代商業(yè)銀行，是華融湘江銀行的戰(zhàn)略目標。
為廣納賢才，華融湘江銀行把"人才興行"作為銀行長遠發(fā)展戰(zhàn)略的基石，注重銀行自身發(fā)展與員工職業(yè)生涯成長的有機結(jié)合，為員工提供了優(yōu)厚的薪酬福利政策：
1、本行實行基本保障與考核激勵相結(jié)合的薪酬制度，擁有先進的薪酬結(jié)構(gòu)體系和靈活的薪酬激勵制度，薪酬水平具有較強的市場競爭力。除實行按員工層級和崗位價值定薪外，對特別優(yōu)秀的人才，實行薪酬面議。與此同時，本行實行先進的績效考核理念和機制，突出"以業(yè)績論英雄，以風險論成敗"的績效文化導向。
2、在其他福利方面，除用足國家和地方"五險一金"等法定福利和保障優(yōu)惠政策外，本行還額外為員工提供保障優(yōu)厚的企業(yè)自主福利，包括異地人才家庭住房、異地交通往返、通訊、探親慰問費等多項補貼，同時還提供意外傷殘保險，包括長期激勵基金、企業(yè)年金在內(nèi)的長期福利，以解除異地優(yōu)秀人才和全體員工的后顧之憂。
3、本行實行行員行政序列與行員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列并行的員工層級管理辦法。在行政序列外，專門建立了風險管理與授信審查序列、資金交易序列、產(chǎn)品經(jīng)理序列、市場營銷序列和IT技術(shù)序列、運營管理序列等多渠道的晉升通道，促進員工與企業(yè)的共同成長。
4、本行視員工的在職培訓和在職教育為員工的基本福利和權(quán)益，對員工實行培訓普惠制與激勵制相結(jié)合的培訓制度。除提供全員業(yè)務(wù)培訓外，還為業(yè)績優(yōu)秀、貢獻突出的員工提供激勵性出境、出國等培訓機會，對員工參加技術(shù)資格考試實行獎勵制度，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯。
我們誠邀廣大業(yè)界精英、有識之士：加盟華融湘江銀行，成就輝煌事業(yè)理想！
管理培訓生（金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)）
管理培訓生（工商管理專業(yè)）
管理培訓生（財務(wù)會計專業(yè)）
管理培訓生（法律專業(yè)）
管理培訓生（信息技術(shù)專業(yè)）
學歷及專業(yè)要求：
列入國家211或985工程及重點財經(jīng)類院校全日制碩士以上學歷的應屆畢業(yè)生.
專業(yè)特長和能力要求：
1、熟悉金融理論和銀行會計知識、稅務(wù)法律法規(guī)政策及知識；
2、有較強的分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，有快速學習的能力；
3、有較強的文字綜合文字處理能力和口頭表達能力；
4、品行端正、身體健康、誠實守信、遵紀守法、無不良記錄；
5、積極上進，愛崗敬業(yè)。
管理培訓生是華融湘江銀行自主培養(yǎng)管理人員的人才儲備計劃，目的在于為本行培養(yǎng)未來的管理者，是支撐華融湘江銀行未來業(yè)務(wù)發(fā)展的"黃埔生"；正式錄用后先下基層一線鍛煉，再根據(jù)個人表現(xiàn)充實到總行和各分行。
薪酬福利待遇
應聘人員錄用為正式員工后，除享有國家規(guī)定的各類社會保障外，本行將提供優(yōu)厚的薪酬待遇、完善的福利體系、"普惠制"的培訓機會和多途徑的職業(yè)晉升渠道。
招聘流程
簡歷投遞--簡歷篩選--筆試--初次面試--復試--資料審核--簽訂三方協(xié)議
本行將對應聘者信息嚴格保密，合則約見，相關(guān)資料恕不退還。
此次招聘只接受網(wǎng)上系統(tǒng)投遞簡歷報名，不接受紙質(zhì)簡歷及其他形式報名，本次招聘簡歷投遞截止時間為2012年10月25日。
宣講會日程安排
城市 學校 具體地點 日期 時間
武漢 武漢大學 計算機科學樓103多媒體教室 2012-11-01 9:00-12:00
上海 復旦大學 葉耀珍樓202 2012-11-05 9:00-12:00
北京 北京大學 北閣104室 2012-11-09 14:00-18:00
華融湘江銀行憑借中國華融資產(chǎn)管理公司的雄厚資本優(yōu)勢、優(yōu)秀品牌優(yōu)勢和專業(yè)人才優(yōu)勢，依靠湖南省委、省政府的大力支持和湖南經(jīng)濟的堅實基礎(chǔ)與高速發(fā)展，大力弘揚中國華融"穩(wěn)健、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展"的企業(yè)文化，秉承"依法合規(guī)科學發(fā)展，風險管控責任到人，爭創(chuàng)利潤績效優(yōu)先"和"發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)；風險是硬約束，是第一責任；利潤是硬任務(wù)，是第一目標"的經(jīng)營理念，為股東創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造價值。著力打造一家立足湖南、輻射全國，符合監(jiān)管要求、治理結(jié)構(gòu)完善、經(jīng)營管理規(guī)范、風險管控有力、經(jīng)營業(yè)績良好，具有較強核心競爭力和品牌價值的現(xiàn)代商業(yè)銀行，是華融湘江銀行的戰(zhàn)略目標。
為廣納賢才，華融湘江銀行把"人才興行"作為銀行長遠發(fā)展戰(zhàn)略的基石，注重銀行自身發(fā)展與員工職業(yè)生涯成長的有機結(jié)合，為員工提供了優(yōu)厚的薪酬福利政策：
1、本行實行基本保障與考核激勵相結(jié)合的薪酬制度，擁有先進的薪酬結(jié)構(gòu)體系和靈活的薪酬激勵制度，薪酬水平具有較強的市場競爭力。除實行按員工層級和崗位價值定薪外，對特別優(yōu)秀的人才，實行薪酬面議。與此同時，本行實行先進的績效考核理念和機制，突出"以業(yè)績論英雄，以風險論成敗"的績效文化導向。
2、在其他福利方面，除用足國家和地方"五險一金"等法定福利和保障優(yōu)惠政策外，本行還額外為員工提供保障優(yōu)厚的企業(yè)自主福利，包括異地人才家庭住房、異地交通往返、通訊、探親慰問費等多項補貼，同時還提供意外傷殘保險，包括長期激勵基金、企業(yè)年金在內(nèi)的長期福利，以解除異地優(yōu)秀人才和全體員工的后顧之憂。
3、本行實行行員行政序列與行員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列并行的員工層級管理辦法。在行政序列外，專門建立了風險管理與授信審查序列、資金交易序列、產(chǎn)品經(jīng)理序列、市場營銷序列和IT技術(shù)序列、運營管理序列等多渠道的晉升通道，促進員工與企業(yè)的共同成長。
4、本行視員工的在職培訓和在職教育為員工的基本福利和權(quán)益，對員工實行培訓普惠制與激勵制相結(jié)合的培訓制度。除提供全員業(yè)務(wù)培訓外，還為業(yè)績優(yōu)秀、貢獻突出的員工提供激勵性出境、出國等培訓機會，對員工參加技術(shù)資格考試實行獎勵制度，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯。
我們誠邀廣大業(yè)界精英、有識之士：加盟華融湘江銀行，成就輝煌事業(yè)理想！
管理培訓生（金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)）
管理培訓生（工商管理專業(yè)）
管理培訓生（財務(wù)會計專業(yè)）
管理培訓生（法律專業(yè)）
管理培訓生（信息技術(shù)專業(yè)）
學歷及專業(yè)要求：
列入國家211或985工程及重點財經(jīng)類院校全日制碩士以上學歷的應屆畢業(yè)生.
專業(yè)特長和能力要求：
1、熟悉金融理論和銀行會計知識、稅務(wù)法律法規(guī)政策及知識；
2、有較強的分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，有快速學習的能力；
3、有較強的文字綜合文字處理能力和口頭表達能力；
4、品行端正、身體健康、誠實守信、遵紀守法、無不良記錄；
5、積極上進，愛崗敬業(yè)。
管理培訓生是華融湘江銀行自主培養(yǎng)管理人員的人才儲備計劃，目的在于為本行培養(yǎng)未來的管理者，是支撐華融湘江銀行未來業(yè)務(wù)發(fā)展的"黃埔生"；正式錄用后先下基層一線鍛煉，再根據(jù)個人表現(xiàn)充實到總行和各分行。
薪酬福利待遇
應聘人員錄用為正式員工后，除享有國家規(guī)定的各類社會保障外，本行將提供優(yōu)厚的薪酬待遇、完善的福利體系、"普惠制"的培訓機會和多途徑的職業(yè)晉升渠道。
招聘流程
簡歷投遞--簡歷篩選--筆試--初次面試--復試--資料審核--簽訂三方協(xié)議
本行將對應聘者信息嚴格保密，合則約見，相關(guān)資料恕不退還。
此次招聘只接受網(wǎng)上系統(tǒng)投遞簡歷報名，不接受紙質(zhì)簡歷及其他形式報名，本次招聘簡歷投遞截止時間為2012年10月25日。
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城市 學校 具體地點 日期 時間
武漢 武漢大學 計算機科學樓103多媒體教室 2012-11-01 9:00-12:00
上海 復旦大學 葉耀珍樓202 2012-11-05 9:00-12:00
北京 北京大學 北閣104室 2012-11-09 14:00-18:00