根據(jù)中共周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作實施意見》(周人〔2008〕11號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員40名，為確保本次招聘工作的順利進行，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、嚴(yán)格考察，認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行因事設(shè)崗、按崗聘用，嚴(yán)格程序，公開為縣直事業(yè)單位招聘一批優(yōu)秀人才。
二、報考資格條件
(一)符合以下條件的人員可以報考
1、遵守憲法和法律，品行端正;
2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、30周歲以下(1982年9月1日以后出生)，部分專業(yè)符合相應(yīng)的年齡條件;
4、具有全日制普通本科及其以上畢業(yè)生;
5、具有招聘崗位所需的文化程度和符合崗位要求的工作能力;
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、因犯錯誤正在接受審查的;
3、違反計劃生育政策的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘計劃
根據(jù)事業(yè)單位的編制、崗位空缺情況和實際需要，縣直事業(yè)單位(全供事業(yè))計劃招聘40名工作人員。具體招聘計劃和條件如下：
1、縣紀(jì)委監(jiān)察局下屬事業(yè)單位招聘工作人員10名(含縣長熱線4名、效能監(jiān)察中心1名、機關(guān)服務(wù)中心1名、糾風(fēng)熱線4名)。其中法律類專業(yè)4名;財會及相關(guān)專業(yè)3名;文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)2名;計算機及相關(guān)專業(yè)1名。具體崗位待考生錄取后由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一分配。
2、西華縣委辦公室下屬西華縣接待中心招聘工作人員4名。講解員4名，女性，播音主持、旅游管理中相關(guān)專業(yè)。要求身體健康、形象氣質(zhì)俱佳、普通話達(dá)標(biāo)、年齡在25周歲以下(1987年9月1日以后出生)、身高165cm以上。
3、縣人民檢察院下屬信息管理服務(wù)中心招聘5名。其中計算機及相關(guān)專業(yè)3名;文秘、漢語言文學(xué)、新聞專業(yè)2名，年齡在35周歲以下(1976年9月1日以后出生)。
4、縣人社局下屬事業(yè)單位招聘工作人員16名(含城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、勞動人事爭議仲栽院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)所)。其中計算機及相關(guān)專業(yè)7名;檔案管理類1名;文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)3名;法律類專業(yè)3名;財會及相關(guān)專業(yè)1名;臨床醫(yī)學(xué)(全科)1名。
5、縣審計局下屬基礎(chǔ)建設(shè)投資項目審計中心招聘5名。工程審計類3名，文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)2名。
四、發(fā)布招聘信息
2012年9月1日在周口市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hazk.lss.gov.cn)、周口人事考試網(wǎng)(www.zkrsks.com) 、西華縣人民政府網(wǎng)(www.xihua.gov.cn)、縣電視臺發(fā)布招聘公告。
五、報名與資格審查
(一) 本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
2012年 9月 11日-- 16 日
(二)報名地點
縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(縣政府綜合辦公樓六樓)
(三)報名辦法
1.憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(已參加工作的持單位同意報考證明)原件及復(fù)印件一份，到報名地點報名。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2. 按 照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分：周口生源地的大學(xué)生參加國家自愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿且考核合格的;在周口市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生和 “大學(xué)生村干部”計劃并在村任職滿兩年以上且考核合格的大學(xué)生村干部(需有到村任職錄用審批表)，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，多加10分。擬享受加分政策的報考者，符合加分政策的應(yīng)聘者，于 9月 19日前提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件提交西華縣人社局事業(yè)單位管理股，縣人社局統(tǒng)一審核并公示，逾期不再受理。如發(fā)現(xiàn)擬加分人員弄虛作假及情況不實，取消本次考試及聘用資格。
3. 各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1時需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
4.報名時交報名考務(wù)費60元，信息采集費12元。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報考者于2012年 9月 19日— 月 21日到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(縣政府綜合辦公樓六樓)憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試。其中報考西華縣接待中心考生先進行面試(面試時間定于9月20日，面試地點另行通知)，面試合格后，方可參加筆試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
考試時間：2012年 9月23日，上午9∶00—11∶30。
(二)面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。
參加面試資格人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、在職人員需出具單位同意報考證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到縣人社局事業(yè)單位管理股進行面試確認(rèn)，同時交近期免冠一寸彩色照片4張。面試確認(rèn)的時間、地點由縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)組確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試確認(rèn)時，與報考者本人及有關(guān)證書進行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試方案另行制定，面試時間另行通知。
(四)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
七、體檢與考核
(一)體檢
1.根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2.體檢工作由縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，體檢時間、地點另行安排。
(二)考核
1.對體檢合格的人員按擬聘人數(shù)1:1的比例，確定為考核對象。
2.對在體檢和考核中不合格者，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用審核與審批
(一)對考核合格者，確定為擬聘人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一進行公示，公示期7天。對公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真核實處理。
(二)公示結(jié)束后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用后與用人單位簽訂河南省事業(yè)單位聘用合同，5年內(nèi)不得離職。不服從分配的考生按自動放棄處理，取消聘用資格。新聘用的工作人員試用期6個月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、有關(guān)要求
(一)精心組織。招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，相關(guān)部門密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
(二)規(guī)范操作。增強考試聘用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實招聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績，聘用結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、嚴(yán)格考察，認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行因事設(shè)崗、按崗聘用，嚴(yán)格程序，公開為縣直事業(yè)單位招聘一批優(yōu)秀人才。
二、報考資格條件
(一)符合以下條件的人員可以報考
1、遵守憲法和法律，品行端正;
2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、30周歲以下(1982年9月1日以后出生)，部分專業(yè)符合相應(yīng)的年齡條件;
4、具有全日制普通本科及其以上畢業(yè)生;
5、具有招聘崗位所需的文化程度和符合崗位要求的工作能力;
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、因犯錯誤正在接受審查的;
3、違反計劃生育政策的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘計劃
根據(jù)事業(yè)單位的編制、崗位空缺情況和實際需要，縣直事業(yè)單位(全供事業(yè))計劃招聘40名工作人員。具體招聘計劃和條件如下：
1、縣紀(jì)委監(jiān)察局下屬事業(yè)單位招聘工作人員10名(含縣長熱線4名、效能監(jiān)察中心1名、機關(guān)服務(wù)中心1名、糾風(fēng)熱線4名)。其中法律類專業(yè)4名;財會及相關(guān)專業(yè)3名;文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)2名;計算機及相關(guān)專業(yè)1名。具體崗位待考生錄取后由縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一分配。
2、西華縣委辦公室下屬西華縣接待中心招聘工作人員4名。講解員4名，女性，播音主持、旅游管理中相關(guān)專業(yè)。要求身體健康、形象氣質(zhì)俱佳、普通話達(dá)標(biāo)、年齡在25周歲以下(1987年9月1日以后出生)、身高165cm以上。
3、縣人民檢察院下屬信息管理服務(wù)中心招聘5名。其中計算機及相關(guān)專業(yè)3名;文秘、漢語言文學(xué)、新聞專業(yè)2名，年齡在35周歲以下(1976年9月1日以后出生)。
4、縣人社局下屬事業(yè)單位招聘工作人員16名(含城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、勞動人事爭議仲栽院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)所)。其中計算機及相關(guān)專業(yè)7名;檔案管理類1名;文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)3名;法律類專業(yè)3名;財會及相關(guān)專業(yè)1名;臨床醫(yī)學(xué)(全科)1名。
5、縣審計局下屬基礎(chǔ)建設(shè)投資項目審計中心招聘5名。工程審計類3名，文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)2名。
四、發(fā)布招聘信息
2012年9月1日在周口市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hazk.lss.gov.cn)、周口人事考試網(wǎng)(www.zkrsks.com) 、西華縣人民政府網(wǎng)(www.xihua.gov.cn)、縣電視臺發(fā)布招聘公告。
五、報名與資格審查
(一) 本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
2012年 9月 11日-- 16 日
(二)報名地點
縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(縣政府綜合辦公樓六樓)
(三)報名辦法
1.憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(已參加工作的持單位同意報考證明)原件及復(fù)印件一份，到報名地點報名。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
2. 按 照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分：周口生源地的大學(xué)生參加國家自愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿且考核合格的;在周口市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生和 “大學(xué)生村干部”計劃并在村任職滿兩年以上且考核合格的大學(xué)生村干部(需有到村任職錄用審批表)，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，多加10分。擬享受加分政策的報考者，符合加分政策的應(yīng)聘者，于 9月 19日前提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件提交西華縣人社局事業(yè)單位管理股，縣人社局統(tǒng)一審核并公示，逾期不再受理。如發(fā)現(xiàn)擬加分人員弄虛作假及情況不實，取消本次考試及聘用資格。
3. 各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1時需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
4.報名時交報名考務(wù)費60元，信息采集費12元。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報考者于2012年 9月 19日— 月 21日到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(縣政府綜合辦公樓六樓)憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試。其中報考西華縣接待中心考生先進行面試(面試時間定于9月20日，面試地點另行通知)，面試合格后，方可參加筆試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
考試時間：2012年 9月23日，上午9∶00—11∶30。
(二)面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。
參加面試資格人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、在職人員需出具單位同意報考證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到縣人社局事業(yè)單位管理股進行面試確認(rèn)，同時交近期免冠一寸彩色照片4張。面試確認(rèn)的時間、地點由縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)組確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試確認(rèn)時，與報考者本人及有關(guān)證書進行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試方案另行制定，面試時間另行通知。
(四)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
七、體檢與考核
(一)體檢
1.根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2.體檢工作由縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，體檢時間、地點另行安排。
(二)考核
1.對體檢合格的人員按擬聘人數(shù)1:1的比例，確定為考核對象。
2.對在體檢和考核中不合格者，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用審核與審批
(一)對考核合格者，確定為擬聘人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一進行公示，公示期7天。對公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真核實處理。
(二)公示結(jié)束后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用后與用人單位簽訂河南省事業(yè)單位聘用合同，5年內(nèi)不得離職。不服從分配的考生按自動放棄處理，取消聘用資格。新聘用的工作人員試用期6個月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、有關(guān)要求
(一)精心組織。招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，相關(guān)部門密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
(二)規(guī)范操作。增強考試聘用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實招聘政策、聘用計劃、報考條件、考試成績，聘用結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。