為加強我市淮河河道管理特別是河道采砂管理工作，根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈淮南市機關(guān)事業(yè)單位非在編人員雇用管理規(guī)定〉的通知》（淮辦發(fā)[2008]22號）等文件精神，市淮河河道管理局現(xiàn)面向社會公開招聘非在編人員6名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的公開制度。
二、招聘計劃和條件
本次公開招聘非在編人員6名，具體條件如下：
（一）政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，未受過刑事和行政處分；
（二）學(xué)歷條件：
（1）專業(yè)技術(shù)崗位2名。?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：水利相關(guān)專業(yè)；
（2）法律類管理崗位1名。?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：司法相關(guān)專業(yè)；
（3）綜合類管理崗位1名。專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（4）工勤技能人員2名。高中以上學(xué)歷，退伍軍人。
（三）年齡條件：年齡在35周歲以下(1977年7月1日以后出生)；
（四）身體條件：身體健康，能勝任崗位工作；
（五）本市戶籍；
（六）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位要求人員；
2、經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)人員；
3、受刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
此次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局會同市水利局共同組織，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布公告
由市人力資源和社會保障局和市水利局統(tǒng)一在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hnhrss.gov.cn）、淮南市人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）、淮南人事人才網(wǎng)（www.hnhr.cn）和淮南水利網(wǎng)（http://sl.huainan.gov.cn/）向社會公開發(fā)布招聘公告和有關(guān)招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：2012年9月6日—9月7日
2、報名地點：淮南市人社局人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳（劉家山路36-1號）。
3、報名要求：報名人員須攜帶學(xué)歷證書、身份證、軍人退役證書等原件和復(fù)印件以及近期一寸正面免冠照片3張，現(xiàn)場進行報名資格審查?？忌杼顚憟竺怯洷恚⒑炇鹫\信，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費。
同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3:1。若達不到規(guī)定比例，經(jīng)批準，可核減招聘計劃數(shù)或降低比例開考。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括中文、政治、經(jīng)濟、計算機基礎(chǔ)知識和水法律法規(guī)知識，水法律法規(guī)知識占筆試內(nèi)容的40%），主要考察考生的綜合素質(zhì)。筆試時間120分鐘，分值100分。
為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪面試環(huán)節(jié)。
考生請于2012年9月14日上午到淮南市人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。筆試時間為2012年9月15日（星期六），考試地點及相關(guān)要求見《準考證》。筆試成績于2012年9月18日在網(wǎng)上公示。
（四）面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試考生，不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。面試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和水法律法規(guī)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要通過考官與考生的面談和對試題的提問，考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、語言表達等能力等。面試滿分為100分。
筆試成績與面試成績以5:5權(quán)重計考試總成績。以考試總成績從高分到低分按崗位數(shù)與考生的1：1的比例確定初選人員（如出現(xiàn)總成績相同的情況，以筆試成績高低排序），并在網(wǎng)上公布。
（五）體檢
初選人員的體檢工作由市人社局會同市水利局統(tǒng)一組織，體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人廳發(fā)[2005]1號等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行。因體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次性等額遞補。體檢費用由考生自理。
（六）考察
考 察工作由淮南市水利局具體負責實施。考察工作主要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復(fù)核，形成書面考察意見。因考察不合格的，按考試總成績從高分到 低分依次性等額遞補。
四、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序后，由市水利局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，辦理人才派遣聘用手續(xù)。新聘人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿，考核合格者正式聘用。工資待遇按照淮人社發(fā)[2011]52文件規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受各級監(jiān)督?？荚?、體檢、考核、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
（二） 考試報名工作人員要嚴格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬招聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。對違紀考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
咨詢電話： 2123635（市水利局）
6678516（市人社局）
監(jiān)督電話： 6678153
附： 《2012年淮南市淮河河道管理局公開招聘編制控制數(shù)人員崗位計劃表》
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市水利局
二〇一二年八月三十日
一、招聘工作的基本原則和程序
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的公開制度。
二、招聘計劃和條件
本次公開招聘非在編人員6名，具體條件如下：
（一）政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，未受過刑事和行政處分；
（二）學(xué)歷條件：
（1）專業(yè)技術(shù)崗位2名。?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：水利相關(guān)專業(yè)；
（2）法律類管理崗位1名。?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：司法相關(guān)專業(yè)；
（3）綜合類管理崗位1名。專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（4）工勤技能人員2名。高中以上學(xué)歷，退伍軍人。
（三）年齡條件：年齡在35周歲以下(1977年7月1日以后出生)；
（四）身體條件：身體健康，能勝任崗位工作；
（五）本市戶籍；
（六）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位要求人員；
2、經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)人員；
3、受刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
此次公開招聘工作由市人力資源和社會保障局會同市水利局共同組織，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布公告
由市人力資源和社會保障局和市水利局統(tǒng)一在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hnhrss.gov.cn）、淮南市人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）、淮南人事人才網(wǎng)（www.hnhr.cn）和淮南水利網(wǎng)（http://sl.huainan.gov.cn/）向社會公開發(fā)布招聘公告和有關(guān)招聘信息。
（二）報名
1、報名時間：2012年9月6日—9月7日
2、報名地點：淮南市人社局人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳（劉家山路36-1號）。
3、報名要求：報名人員須攜帶學(xué)歷證書、身份證、軍人退役證書等原件和復(fù)印件以及近期一寸正面免冠照片3張，現(xiàn)場進行報名資格審查?？忌杼顚憟竺怯洷恚⒑炇鹫\信，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費。
同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3:1。若達不到規(guī)定比例，經(jīng)批準，可核減招聘計劃數(shù)或降低比例開考。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括中文、政治、經(jīng)濟、計算機基礎(chǔ)知識和水法律法規(guī)知識，水法律法規(guī)知識占筆試內(nèi)容的40%），主要考察考生的綜合素質(zhì)。筆試時間120分鐘，分值100分。
為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪面試環(huán)節(jié)。
考生請于2012年9月14日上午到淮南市人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。筆試時間為2012年9月15日（星期六），考試地點及相關(guān)要求見《準考證》。筆試成績于2012年9月18日在網(wǎng)上公示。
（四）面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定參加面試考生，不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。面試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和水法律法規(guī)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要通過考官與考生的面談和對試題的提問，考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、語言表達等能力等。面試滿分為100分。
筆試成績與面試成績以5:5權(quán)重計考試總成績。以考試總成績從高分到低分按崗位數(shù)與考生的1：1的比例確定初選人員（如出現(xiàn)總成績相同的情況，以筆試成績高低排序），并在網(wǎng)上公布。
（五）體檢
初選人員的體檢工作由市人社局會同市水利局統(tǒng)一組織，體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人廳發(fā)[2005]1號等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行。因體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次性等額遞補。體檢費用由考生自理。
（六）考察
考 察工作由淮南市水利局具體負責實施。考察工作主要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復(fù)核，形成書面考察意見。因考察不合格的，按考試總成績從高分到 低分依次性等額遞補。
四、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序后，由市水利局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，辦理人才派遣聘用手續(xù)。新聘人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿，考核合格者正式聘用。工資待遇按照淮人社發(fā)[2011]52文件規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受各級監(jiān)督?？荚?、體檢、考核、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
（二） 考試報名工作人員要嚴格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬招聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。對違紀考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
咨詢電話： 2123635（市水利局）
6678516（市人社局）
監(jiān)督電話： 6678153
附： 《2012年淮南市淮河河道管理局公開招聘編制控制數(shù)人員崗位計劃表》
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市水利局
二〇一二年八月三十日