2016年華為高級人力資源經(jīng)理招聘（中國/深圳）

職責(zé)
    1、干部隊伍戰(zhàn)略規(guī)劃：
     1)基于公司及體系的管理要求，進一步建設(shè)并完善干部隊伍規(guī)劃的相關(guān)方法和實施方案；
     2)結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務(wù)痛點，制定綜合性的HR解決方案，推動項目進展和執(zhí)行；
    3)深入洞察行業(yè)與業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)力實踐，打開視野吸收能量，分析識別本業(yè)務(wù)領(lǐng)域關(guān)鍵差距。
     2、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：
    4)干部管理中發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)政策、流程和方案
    5) 負責(zé)產(chǎn)品線層面領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展資源和項目的建設(shè)與管理。
    要求
    1、理解力強，洞察力強 2、溝通影響力強
    

申請職位