這篇《2013年江蘇省淮陰師范學院誠聘高級人才啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
學校簡介
淮陰師范學院是周恩來總理故鄉(xiāng)的一所省屬本科院校，坐落在風光秀美、人文薈萃的國家歷史文化名城——江蘇省淮安市。
學校有50余年的高等教育辦學歷史。校園占地1800余畝，有18個二級學院，57個普高本科專業(yè)，全日制普高在校生2萬余人。學校先后被評為全國模范職工之家、江蘇省文明單位標兵、江蘇省園林式單位等稱號。2007年，學校以“優(yōu)秀”等第通過教育部本科教學工作水平評估。
學校有專任教師1000余人，具有高級職稱教師470人。其中，正高職人員124人，具有博士學位教師185人，享受國務院政府特殊津貼2人，省有突出貢獻中青年專家2人，省教學2人，省“333工程”高層次人才培養(yǎng)對象17人，省“青藍工程”中青年學術帶頭人14人；有3個江蘇省高等學校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊，2個省級優(yōu)秀教學團隊；有89位教師擔任國內高校兼職博士、碩士研究生導師。
學校有5個省級重點實驗室，1個省級高校哲學社會科學重點研究基地培育點，7個省級實驗教學示范中心；5個省級重點建設學科，2個特色專業(yè)建設點。圖書館藏書188萬余冊，電子圖書近200萬種，中外文紙本期刊2400余種，電子期刊1800余種。
近5年來，學校承擔國家哲學社會科學基金13項，國家自然科學基金21項，教育部哲學社會科學基金27項，省基金項目39項。出版專（編）著120余部，發(fā)表論文5500余篇，其中被SCI（E）、EI收錄500余篇，CSSCI收錄650余篇，國內核心期刊論文2500余篇，授權專利40余件。
學校秉承“堅守樸實追求崇高”的淮師精神，始終堅持用周恩來精神辦學育人。多年來，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批骨干教師和應用型人才。學校現(xiàn)擁有良好的教學科研條件、濃厚的學術氛圍和有利于人才全面發(fā)展的用人機制。當前，我們正在為把學校建成師范教育特色鮮明的應用型地方綜合性大學而奮斗。
熱忱歡迎更多海內外優(yōu)秀人才來我校施展才華，共創(chuàng)輝煌。
招聘對象
學科帶頭人、學術帶頭人、教授、博士A類、博士B類、緊缺專業(yè)副教授、優(yōu)秀碩士。
淮陰師范學院2013年教師補充計劃
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單位 |
學科專業(yè) |
崗位 類別 |
計劃 |
引進人才層次 |
備注 |
聯(lián)系方式 |
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城市與環(huán)境學院 |
人文地理學 |
教師 |
1 |
博士A類及以上 |
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聯(lián)系人：毛廣雄 TL：0517-83525088 Gxmao123@126.com |
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應用經(jīng)濟學 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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地理信息系統(tǒng) |
教師 |
1 |
博士A類 |
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房地產營銷策劃 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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工程管理 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
工程造價方向 | ||
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城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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傳媒學院 |
廣播電視新聞學 |
教師 |
1 |
教授或博士 |
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聯(lián)系人：史輝 TL：0517-83525340 hashihui@126.com |
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廣播電視工程 |
教師 |
1 |
博士B類或碩士 |
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廣告學 (廣告實務方向) |
教師 |
2 |
博士B類、碩士 |
各1人 | ||
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廣告學 (廣告設計方向) |
教師 |
1 |
博士B類或碩士 |
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|
網(wǎng)絡與新媒體 |
教師 |
1 |
博士B類或碩士 |
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法學院 |
民商法 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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聯(lián)系人：董 偉 TL：0517-83525681 13505239921@139.com |
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法理學 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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訴訟法 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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化學化工學院 |
化學 |
教師 |
3 |
學科帶頭人，博士A類 |
博士A類2人 |
聯(lián)系人：徐繼明 TL：0517-83525085 xujm68@sohu.com |
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物理化學 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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生物質能與酶技術實驗室 |
生物科學 （生物質乙醇轉化、厭氧發(fā)酵與沼氣工程研究、生物基產品轉化方向） |
教師 |
4 3 |
博士A類、B類 |
博士A類2人 | |
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計算機科學與技術學院 |
計算機科學與技術 |
教師 |
1 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
碩士須為985高校優(yōu)秀畢業(yè)生 |
聯(lián)系人：吳克力 TL：0517-83525526 wkl@hytc.edu.cn |
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教育科學學院 |
教育學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人或學術帶頭人 |
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聯(lián)系人：何 杰 TL：0517-83525862 hejie108@hytc.edu.cn |
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心理學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人或學術帶頭人 |
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小學教育 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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音樂學 |
教師 |
1 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
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學前教育學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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經(jīng)濟與管理學院 |
經(jīng)濟學 |
教師 |
2 |
博士A類，B類 |
各1人 |
聯(lián)系人：徐宏峰 TL：0517-83512235 xhf3525029@126.com |
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農村經(jīng)濟管理 |
教師 |
2 |
博士A類，B類 |
各1人 | ||
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工商管理 |
教師 |
2 |
博士A類，B類 |
各1人 | ||
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歷史文化旅游學院 |
歷史學 |
教師 |
2 |
學科帶頭人，博士A類 |
各1人 |
聯(lián)系人：陳 彥 TL：0517-83525077 freshairchen8107@sina.com |
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旅游管理 |
教師 |
2 |
博士B類，優(yōu)秀碩士 |
各1人 | ||
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美術學院 |
美術學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人 |
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聯(lián)系人：顧衛(wèi)國 TL：0517-83517323 guweiguo666@163.com |
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藝術設計 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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|
藝術設計(環(huán)藝方向) |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士 |
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生命科學學院 |
生態(tài)學 |
教師 |
2 |
學科帶頭人，博士A類 |
|
聯(lián)系人：蔣功成 TL:0517-83525086 Ji680103@163.com |
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細胞生物學 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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|
生物工程 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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省重點實驗室 |
植物保護 |
教師 |
1 |
學術帶頭人或博士A類 |
|
聯(lián)系人：趙祥詳 TL：0517-83525885 Zhaoxiangxiang2002@yahoo.com.cn |
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水產學 |
教師 |
1 |
學術帶頭人或博士A類 |
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|
作物學 |
教師 |
1 |
教授 |
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數(shù)學科學學院 |
數(shù)學 |
教師 |
2 |
學術帶頭人，博士A類 |
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聯(lián)系人：郭 嵩 TL：0517-83525143 guosong77@sohu.com |
|
數(shù)學教育 |
教師 |
1 |
博士B類 |
| ||
|
信息與計算科學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
| ||
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統(tǒng)計學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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體育學院 |
體育學 |
教師 |
1 |
博士A類或B類 |
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聯(lián)系人：朱其鋒
Jack5192@126.com |
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體育教育訓練學（羽毛球、網(wǎng)球、田徑、籃球、健美操） |
教師 |
2 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
碩士須為國家一級運動員 | ||
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外國語學院 |
英語語言文學 |
教師 |
1 |
學術帶頭人 |
應為教授或博士 |
聯(lián)系人：韓正寶 TL：0517-83525507 hahzb2006@126.com |
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日語語言文學 |
教師 |
1 |
博士B類或副教授以上 |
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法語語言文學 |
教師 |
1 |
博士B類或副教授以上 |
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|
韓語 |
教師 |
1 |
博士B類或副教授以上 |
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文學院 |
漢語言文學 |
教師 |
2 |
博士A類 |
|
聯(lián)系人：李相銀 TL：0517-83525161 lixiangyin@126.com |
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漢語言文字學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人 |
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物理與電子電氣工程學院 |
物理學 |
教師 |
2 |
學術帶頭人，博士A類 |
各1人 |
聯(lián)系人：姬保衛(wèi) TL：0517-83525015 jbw@hytc.edu.cn |
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電子科學與技術 |
教師 |
2 |
學術帶頭人，博士A類 |
各1人 | ||
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測試計量技術及儀器 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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|
電路與系統(tǒng) |
教師 |
1 |
博士B類 |
| ||
|
電力系統(tǒng)及其自動化 |
教師 |
1 |
博士B類 |
| ||
|
信息與通信工程 |
教師 |
1 |
博士B類 |
| ||
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音樂學院 |
音樂學理論 |
教師 |
1 |
教授、博士B類 |
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聯(lián)系人：王 涌 TL：0517-83525031 yyxwy007@vip.sina.com |
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音樂學（鋼琴、古箏、木管:薩克斯兼黑管、聲樂方向） |
教師 |
2 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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舞蹈學（芭蕾） |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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政治與公共管理學院 |
馬克思主義理論 （馬原或思政） |
教師 |
1 |
學科帶頭人 |
應為教授、博士 |
聯(lián)系人：邵廣俠 TL：0517-83525136 sgx2020@163.com |
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馬克思主義理論 （政治經(jīng)濟學） |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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|
馬克思主義理論 （經(jīng)典文本或周恩來研究） |
教師 |
1 |
博士A類 |
| ||
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工商管理 （人力資源管理） |
教師 |
2 |
教授、博士B類 |
各1人 | ||
|
公共事業(yè)管理 |
教師 |
2 |
博士B類及以上 |
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年齡要求：學科帶頭人年齡一般不超過55周歲，學術帶頭人不超過50周歲，教授不超過45周歲，博士文科不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，副教授不超過40周歲，碩士不超過35周歲。
2013年人才引進政策
一、引進對象及條件
（一）學科帶頭人
（1）主要指“長江學者”量級人才、國家或省級重點學科帶頭人、獲得國家或省級重大學術獎勵的學者、“”入選者、江蘇省“333工程”第一層次人選、國家“百千萬人才工程”入選者、國務院學位委員會學科評議組成員、教育部學科和專業(yè)指導委員會委員，或具有相當水平、在國內外享有聲譽的杰出學者等。
（2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過55周歲。
（3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為3-5年。
（二）學術帶頭人
（1）主要指對本學科具有廣博、堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，能及時掌握本學科國內外的發(fā)展動態(tài)，具有明確的研究方向及開拓新研究領域的能力，在本學科領域有較突出研究成果并得到國內外同行認可的學者，或具有相當水平的國內知名學者和海外學者。
（2）國內人才一般應是具有博士學位的博士生導師、教授，多次主持科研項目，在本學科權威期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術論文。海外人才應聘學術帶頭人，一般應具有博士學位和海外知名大學或科研機構相當于副教授及以上職稱，在國外學術刊物發(fā)表多篇有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
（3）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過50周歲。
（4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應保證全職到崗。
（三）教授
（1）一般應具有博士學位，主持過省部級以上科研項目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術論文，勝任核心課程講授任務。
（2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲。
（3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應保證全職到崗。
（四）博士
1、博士A類
（1）海外優(yōu)秀博士一般應具有博士學位和海外知名大學或科研機構任職經(jīng)歷，在國外學術刊物發(fā)表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
（2）國內優(yōu)秀博士一般應畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?；蚺琶叭膶I(yè)類院校的優(yōu)勢學科專業(yè)，導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者，或博士本人是科研項目的主要完成者。文科博士一般應在本學科一類（級）權威期刊發(fā)表論文1篇，或SSCI/A&HCI 檢索1篇；理工科博士一般應在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文2篇；或者獲得省級及以上級別優(yōu)秀博士論文。
（3）身體健康，能從事教學、科研一線工作，文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲。
（4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為8年，應保證全職到崗。
2、博士B類
（1）原則上應在本學科核心刊物上發(fā)表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務。
（2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲。
（3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為8年，應保證全職到崗。
（五）柔性引進人才
柔性引進人才原則上應具有學科帶頭人、學術帶頭人相當?shù)臈l件，每年為我校完成學科建設及科研等工作量一般不少于2個月，具體工作任務協(xié)商確定。
引進特殊人才，一人一策，一事一議。
二、引進待遇
（一）學科帶頭人
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安家費 （萬元） |
住房 |
年收入 （萬元） |
科研費（萬元） |
配偶 安置 |
備注 | |
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實驗學科 |
非實驗學科 | |||||
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50 |
服務滿8年贈送160 M2左右住房 |
不低于50 |
100 |
50 |
予以 安置 |
首聘期提供精裝修過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥，設備費面議 |
（二）學術帶頭人
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安家費 （萬元） |
住房 |
年收入 （萬元） |
科研費（萬元） |
配偶 安置 |
備注 | |
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實驗學科 |
非實驗學科 | |||||
|
40 |
服務滿8年贈送160 M2左右住房 |
不低于35 |
30 |
20 |
予以 安置 |
首聘期提供精裝修過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥，設備費面議 |
（三）教授
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待遇 人員 |
過渡住房 |
安家費（萬元） |
科研費（萬元） |
配偶安置 |
備注 | |
|
實驗學科 |
非實驗學科 | |||||
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教授 |
140 M2左右過渡住房 |
24 |
20 |
10 |
酌情考慮 |
首聘期提供過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥 |
（四）博士
|
待遇 人員 |
過渡住房 |
安家費（萬元） |
科研費（萬元） |
配偶安置 |
備注 | |
|
實驗學科 |
非實驗學科 | |||||
|
博士A類 |
服務滿8年贈送120 M2左右住房 |
24 |
20 |
10 |
酌情考慮 |
如符合相應條件可直接聘為校聘教授或副教授；首聘期提供過渡住房免費居??；科研費實行立項和申報管理 |
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博士B類 |
90 M2左右過渡住房 |
8-14 |
8-10 |
4-8 |
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過渡房免2年房租，科研費實行立項和申報管理 |
注：教授和博士A類安家費來校工作后首付12萬元，剩余款項在服務期內按1.5萬/年分8年撥付。
（五）柔性引才待遇
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待遇 人才類別 |
過渡住房 |
生活補貼 （萬元/月） |
科研費（萬元） |
交通費 |
備注 |
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院士量級 |
180 M2 |
10 |
面議 |
按實際來校次數(shù)報銷 |
過渡住房精裝修，工作期間免費居住 |
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長江學者量級 |
160 M2左右 |
5 |
面議 |
境內按實際來校次數(shù)報銷，境外每年報銷 | |
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其他知名學者 |
160 M2左右 |
1 |
面議 |
每年報銷 |
簡歷接收及其他事項
1、以上政策及引進待遇從2012年9月1日起執(zhí)行，引進待遇及其他事項可面議。
2、電子郵件標題格式：姓名 學歷 應聘崗位 專業(yè) 畢業(yè)院校。
3、應聘材料接收辦法：所有應聘人員簡歷材料請同時投遞至人事處和各用人單位指定郵箱，紙質材料要求同上。簡歷材料應保證內容詳實準確，同時明確注明應聘崗位，應屆畢業(yè)生生請附畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件。
4、人事處、長江路校區(qū)各學院通訊地址：江蘇省淮安市淮陰區(qū)長江西路111號 郵編223300
學校網(wǎng)址：www.hytc.edu.cn
人事處郵箱：hysfxyrsc@126.com
電話：0517-83525313（兼?zhèn)髡妫?nbsp;
人事處聯(lián)系人：苗 軍（人事科）