以下是為大家整理的關(guān)于寫求職信的三步曲的文章，希望大家能夠喜歡！
求職信是求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的熱忱。
求職信的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的概括式的陳述；最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。
寫作求職信時(shí)，有幾點(diǎn)要注意：
一、不宜太長。哈佛人力資源所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象，寫得簡潔是的標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫的求職信簡直把履歷用表述，使人閱畢也要領(lǐng)。
求職信是求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的熱忱。
求職信的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的概括式的陳述；最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。
寫作求職信時(shí)，有幾點(diǎn)要注意：
一、不宜太長。哈佛人力資源所在1992年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信內(nèi)容超過400個(gè)單詞，則其效度25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象，寫得簡潔是的標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則，就使求職信“黯然無光”。
三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫的求職信簡直把履歷用表述，使人閱畢也要領(lǐng)。