上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員114名（詳見推薦）。
三、招聘對象和條件
（一）符合下列條件的人員可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、身體健康；
5、符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求。本次公開招聘研究生及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的年齡要求為45周歲以下（1967年10月8日以后出生），學(xué)歷學(xué)位以具體崗位要求為準(zhǔn)；
6、在職人員報(bào)考需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，同時(shí)由單位主管部門簽署同意報(bào)考意見；
7、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
、報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日至10月14日，每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市人才市場衛(wèi)生分市場（地址：普濟(jì)路市中心血站）。
3、報(bào)考者上網(wǎng)下載并填寫《焦作市2012年市直醫(yī)療單位公開招聘研究生以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（推薦）一式二份，每份貼近期同底版1寸免冠照片1張，本人持有效身份證（與考試時(shí)所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書和證明原件及復(fù)印件各一式一份報(bào)名。每名考生只能選擇一個崗位報(bào)考。
通過資格審查的考生于2012年10月22日至10月24日每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00持本人有效身份證到市人才市場衛(wèi)生分市場一樓大廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并根據(jù)本人報(bào)名信息核對準(zhǔn)考證信息。如準(zhǔn)考證信息有誤，于10月25日8:30—11:30到市人才市場衛(wèi)生分市場改校。面試準(zhǔn)考證保留至考核程序結(jié)束。
4、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于2：1。不足2：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位上不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者3日內(nèi)到市人才市場衛(wèi)生分市場改報(bào)其他符合條件的崗位；凡是未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)的，視為自動放棄報(bào)考資格。
（二）考試
本次考試采取面試的方式進(jìn)行，由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，凡達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）體檢
根據(jù)考試成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）考核
各崗位體檢合格人員按考試成績排序，1：1進(jìn)入考核，具體由市衛(wèi)生局和用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。聘用合同期限（含試用期）不低于3年。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由市人才市場衛(wèi)生分市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)生局紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、信息發(fā)布
焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和焦作衛(wèi)生信息網(wǎng)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
本次公開招聘最終解釋由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。
咨詢電話：0391——3569293
焦作市衛(wèi)生局
二○一二年九月十一日
推薦：1、焦作市2012年市直醫(yī)療單位公開招聘研究生以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
、焦作市2012年市直醫(yī)療單位公開招聘研究生以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表2
三、招聘對象和條件
（一）符合下列條件的人員可報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、身體健康；
5、符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求。本次公開招聘研究生及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的年齡要求為45周歲以下（1967年10月8日以后出生），學(xué)歷學(xué)位以具體崗位要求為準(zhǔn)；
6、在職人員報(bào)考需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明，同時(shí)由單位主管部門簽署同意報(bào)考意見；
7、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y(jié)論的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名
、報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日至10月14日，每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市人才市場衛(wèi)生分市場（地址：普濟(jì)路市中心血站）。
3、報(bào)考者上網(wǎng)下載并填寫《焦作市2012年市直醫(yī)療單位公開招聘研究生以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（推薦）一式二份，每份貼近期同底版1寸免冠照片1張，本人持有效身份證（與考試時(shí)所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)證書和證明原件及復(fù)印件各一式一份報(bào)名。每名考生只能選擇一個崗位報(bào)考。
通過資格審查的考生于2012年10月22日至10月24日每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00持本人有效身份證到市人才市場衛(wèi)生分市場一樓大廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并根據(jù)本人報(bào)名信息核對準(zhǔn)考證信息。如準(zhǔn)考證信息有誤，于10月25日8:30—11:30到市人才市場衛(wèi)生分市場改校。面試準(zhǔn)考證保留至考核程序結(jié)束。
4、各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于2：1。不足2：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位上不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者3日內(nèi)到市人才市場衛(wèi)生分市場改報(bào)其他符合條件的崗位；凡是未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)的，視為自動放棄報(bào)考資格。
（二）考試
本次考試采取面試的方式進(jìn)行，由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，凡達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）體檢
根據(jù)考試成績，按報(bào)考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（四）考核
各崗位體檢合格人員按考試成績排序，1：1進(jìn)入考核，具體由市衛(wèi)生局和用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。聘用合同期限（含試用期）不低于3年。
新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由市人才市場衛(wèi)生分市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)生局紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
六、信息發(fā)布
焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和焦作衛(wèi)生信息網(wǎng)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
本次公開招聘最終解釋由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。
咨詢電話：0391——3569293
焦作市衛(wèi)生局
二○一二年九月十一日
推薦：1、焦作市2012年市直醫(yī)療單位公開招聘研究生以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
、焦作市2012年市直醫(yī)療單位公開招聘研究生以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表2