2013年貴州赫章縣招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

這篇《2013年貴州赫章縣招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
    

　　根據(jù)貴州省委組織部、省人社廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的緊急通知》(黔人社廳通【2013】52號(hào))精神及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員78名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
    一、公開招聘的原則及程序
    招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件，公開考試程序，公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，政審，確定擬聘用人員，公示招聘結(jié)果，辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
    二、招聘職位
    具體職位見《赫章縣2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
    三、招聘對(duì)象和條件
    (一)招聘對(duì)象
    1、本市戶籍或本市生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
    2、省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在畢節(jié)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層項(xiàng)目服務(wù)在崗或取得服務(wù)證的人員(含“一村一大”、“選聘高校生到村任職”、“三支一扶”及“西部計(jì)劃”。以下簡(jiǎn)稱“畢節(jié)基層‘四項(xiàng)目’服務(wù)人員”。)。
    3、赫章縣所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處的村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任。
    (二)招聘條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
    2、年齡為35周歲及以下(1978年2月16日及以后出生)。其中，定向招聘赫章縣所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任人員的崗位，報(bào)考年齡放寬至40周歲(1973年2月16日及以后出生)。
    3、學(xué)歷為大專及以上。其中，衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)、幼兒師范專業(yè)的招聘崗位學(xué)歷放寬至中專;定向招聘赫章縣所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任人員的崗位，報(bào)考學(xué)歷放寬至中專(技校、職高、高中)。崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《職位表》。
    4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
    5、具備擬報(bào)崗位需要的其他資格條件。
    (三)有下列情形之一者不得報(bào)考。
    1、截止2013年2月16日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生特崗工作人員”。
    2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    3、曾被開除公職的。
    4、違反計(jì)劃生育政策的。
    5、不符合招聘崗位所需資格條件的。
    6、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
    7、應(yīng)屆畢業(yè)生2013年12月31日前未能提供畢業(yè)證原件的。
    8、法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
    四、報(bào)名和資格審查
    (一)發(fā)布招聘信息
    2013年 2月8日發(fā)布招聘信息。
    (二)報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2013年2月17日—21日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
    2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。
    3、報(bào)名時(shí)須提供的資料
    (1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(2013年應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)(A4紙復(fù)印)。
    (2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
    (3)本市生源現(xiàn)戶口不在本市的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級(jí)以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我市升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份(A4紙復(fù)印，戶口薄上可以反映系本市戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件)。
    (4)本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
    (5)報(bào)考職位所需的資格證原件及復(fù)印件等材料。
    (6)在職人員持單位及工作所在地組織人事部門同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格)。
    (7)現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“畢節(jié)基層‘四項(xiàng)目’服務(wù)人員”持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(“項(xiàng)目辦”)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件(需注明姓名、身份證號(hào)、服務(wù)類型、服務(wù)起止時(shí)間及服務(wù)地等內(nèi)容，服務(wù)期已滿的提供服務(wù)證書原件及復(fù)印件);赫章縣所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任人員報(bào)考需持任職文件、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明，并報(bào)縣委組織部審核蓋章。
    4、報(bào)名要求
    考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《赫章縣2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，視為本人報(bào)名，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。面向“畢節(jié)基層‘四項(xiàng)目’服務(wù)人員”及“赫章縣所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任人員”公開招聘的崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1.5：1 的崗位，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。其他崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1 的，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
    5、加分政策及確認(rèn)
    (1)農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績(jī)中加10分。
    (2)少數(shù)民族考生報(bào)考民族鄉(xiāng)職位的在筆試成績(jī)中加5分。
    以上加分只能享受其中一項(xiàng)，不作累計(jì)加分。
    符合加分的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，通過審核符合加分的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取加分確認(rèn)單，沒領(lǐng)取加分確認(rèn)單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，于2013年2月26日前面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中加相應(yīng)的分值(加分均在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行)。加分審核時(shí)需提交以下證明材料：(1)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣人口和計(jì)劃生育局審核后出具的加分證明。(2)少數(shù)民族考生報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))職位的提供有效居民身份證。
    6、資格審查
    負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查，收齊相關(guān)報(bào)考資料。經(jīng)審查符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。
    資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
    7、報(bào)名確認(rèn)
    經(jīng)資格審查通過的考生，領(lǐng)取報(bào)名確認(rèn)通知單，本次報(bào)名不收取考務(wù)費(fèi)。
    五、考試
    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
    所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    (一)筆試
    筆試形式：閉卷考試(不指定用書)。
    筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分兩類設(shè)置。其中，定向招聘赫章縣所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)1》;定向招聘“畢節(jié)基層‘四項(xiàng)目’服務(wù)人員”及畢節(jié)市戶籍或生源其他社會(huì)各類人員的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)2》。
    筆試時(shí)間：2013年3月 2日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分。
    筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
    領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名確認(rèn)通知單于2013年2月28日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)30分在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
    考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
    未參加筆試或未取得有效成績(jī)(有效成績(jī)指筆試成績(jī)不是零分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    (二)面試
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)一般工作方法、談吐舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。
    1、面試對(duì)象。
    筆試結(jié)束后，所有招聘崗位均按崗位開考數(shù)及考生筆試成績(jī)從高分到低分的次序按1：1.5的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位面試對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
    2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
    3、面試時(shí)間為2013年3月10日，進(jìn)入面試的考生須于2013年3月10日上午7：40前到達(dá)面試地點(diǎn)，逾期作自動(dòng)放棄面試處理。具體報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。
    面試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
    六、體檢
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。
    根據(jù)報(bào)考崗位開考數(shù)按總成績(jī)從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，組織第二次面試，并以第二次面試成績(jī)高者列入體檢人員。)。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢(遞補(bǔ)只進(jìn)行)。
    體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
    　　七、考核
    經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施?？己苏徆ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見?？己苏弮?nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格。
    1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
    2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
    3、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考職位要求等情況的。
    4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
    5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供檔案材料的。
    6、不符合招聘對(duì)象和條件的。
    7、2013年12月31日前未能提供畢業(yè)證原件的
    8、其它不能聘用的情況。
    八、聘用
    經(jīng)考核合格的，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。如需選崗的崗位，按下列程序進(jìn)行。
    (一)選崗原則
    選崗工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀(jì)委(監(jiān)察局)的監(jiān)督下進(jìn)行，按照總成績(jī)從高分到低分依次由考生選定所提供的崗位，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。
    (二)選崗程序
    1、選擇的崗位一律以發(fā)布時(shí)所提供崗位為準(zhǔn)。選擇崗位見《職位表》。
    2、選崗人員根據(jù)報(bào)考職位按照總成績(jī)排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供崗位。
    3、選崗實(shí)行自愿選擇的原則，當(dāng)場(chǎng)確定，以本人簽名為準(zhǔn)，一經(jīng)選定不作調(diào)整。
    4、由招聘單位負(fù)責(zé)通知參選考生，考生持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。
    5、參選考生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加選崗，如本人有特殊原因不能到場(chǎng)選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時(shí)參加選崗者，作自動(dòng)放棄處理。
    聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考、不得調(diào)動(dòng),否則承擔(dān)違約責(zé)任。按有關(guān)精神，新聘人員將由組織部門安排駐村幫助工作。
    九、紀(jì)律監(jiān)督
    招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
    十、相關(guān)事宜
    本招聘簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話：0857-3228130(縣委組織部)
    0857-3232881(縣人力資源和社會(huì)保障局)
    監(jiān)督電話：0857-3222778(縣監(jiān)察局)
    附件：
    

《赫章縣2013年面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位表》
    

　　赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
    2013年2月5日